看情况。回购股权激励指的是公司为实施股权激励计划回购股东持有的股权。股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。
通常上市公司在回购股份后的用途有以下三种:
(1)注销股份,减少注册资本;
(2)实施员工持股计划;
(3)实施股权激励计划。
其中,回购股份实施股权激励,不仅能够提振市场信心;在相对低的股价时点推出股权激励计划,还能够有效降低激励对象的出资成本及公司的激励成本,最大化公司对管理团队、核心骨干的激励效益。
法律依据《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:
(一)减少公司注册资本;
(二)与持有本公司股份的其他公司合并;
(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;
(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;
(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;
(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
公司因前款第(一)项、第(二)项规定的情形收购本公司股份的,应当经股东大会决议;公司因前款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的,可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权,经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。
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股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励,如员工需在企业干满多少年,或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为公司的股东,从而享有股东权利。... 更多>
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股权激励是利好还是利空,股权激励有什么风险新疆在线咨询 2021-11-20股权激励是好是坏,这是很多公司面临的问题。很多公司负责人对股权激励略知一二,也知道有些公司做了股权激励后取得了非常好的效果,但一直渴望尝试却没有行动,就是纠结于这个问题。从平均分析来看,只要激励属实,效果基本上是有利的;目前还没有看到实际的负面案例,但估计没有可复制性。 股权激励是好事。上市公司从事股权激励,是为了激励公司高管展示自己的全部才华和精力,为公司业绩的增长目标而奋斗。股权激励可以刺激
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股权激励回购能赚钱吗澳门在线咨询 2022-11-07是利好的。 回购股权激励指的是公司为实施股权激励计划回购股东持有的股权。股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。公司在减少公司注册资本,与持有本公司股份的其他公司合并等情况下可以回购本公司的股权。
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股权激励好不好?有什么利好?贵州在线咨询 2022-07-17一般认为是利好,股权激励,大致可以理解为:为了激励公司高管努力的为公司创造价值,而向他们发放本公司的股票,这样以来,只有他们努力工作,使公司效益越来越好,逐渐得到市场的认可,然后,股价上去了,自然地高管持有的股票也就升值了,也就是说,把高管的利益用股票跟公司的利益捆绑起来。 总的来说,股权激励大致是一种利好消息。
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回购股票激励股能转让吗海南在线咨询 2022-05-31看情况。回购股权激励指的是公司为实施股权激励计划回购股东持有的股权。股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。通常上市公司在回购股份后的用途有以下三种: (1)注销股份,减少注册资本; (2)实施员工持股计划; (3)实施股权激励计划。其中,回购股份实施股权激励,不仅能够提振市场信心;在相对低的股价时点推出股权激励计划,还能够
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为了激励好员工表现好有股权,股权激励是劳动报酬吗?河北在线咨询 2022-07-24股权激励实际上是属于高级管理者的劳动报酬,应当作为劳动争议案件来处理,但确定是否给付的问题上,应当根据该管理者在用人单位履职过程中是否达到当时给予股权激励的预期目标来确定是否由用人单位兑现,此时可能会面临举证上的困难,但举证的困难并非确定案件是否属于劳动争议的依据。实践中,用人单位在劳动合同履行过程中给予高级员工的股票奖励,属用人单位自主权范畴,则不应作为劳动争议案件来处理。