赔偿金包括公司那部分五险一金吗
来源:互联网 时间: 2024-04-29 22:19:56 133 人看过

在计算经济补偿金的月平均工资水平时,确实应当涵盖您刚才提到的五险一金项目。

然而,由于这项补偿金主要涉及到员工本人应该获得的权益份额,因此五险一金中属于个人承担的部分将被视为计入补偿金范畴之内,而企业为员工支付的那部分则并不被纳入到月平均工资的计算范围内。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

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