劳动合同手印盖哪里
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-05 20:41:26 408 人看过

一、劳动合同手印盖哪里

劳动合同手印盖在签名上面。

法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印,签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同生效的要件

劳动合同成立、生效需要满足三个要求:

1.首先签订合同的双方当事人具备合同的主体资格,具备相应的民事行为能力

2.其次合同的内容不能违反法律规定,不能损害公众利益;

3.最后合同的内容是当事人真实意思的表达。

根据法律:《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

三、劳动合同发生纠纷的解决方式

劳动合同纠纷的解决方法:

1.向当地的劳动监察行政部门投诉;

2.向当地的仲裁委申请劳动仲裁

3.直接向法院起诉;

劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。

《中华人民共和国劳动法》第八十八条

各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

《中华人民共和国劳动法》第八十九条

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第二章 劳动合同的订立  第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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