公路工程资料员写错了有责任吗-法师兄

公路工程资料员写错了有责任吗

来源：互联网时间： 2024-04-27 08:18:36 407 人看过

公路工程资料员写错了有责任。资料员负责管理、整理、核对和存档工程资料，确保其真实性和准确性。在工作中出现错误的，应及时向上级主管或相关部门报告，并尽快纠正错误。错误已对工程产生影响的，需要对错误承担一定的责任。

《中华人民共和国建筑法》第四条

国家扶持建筑业的发展，支持建筑科学技术研究，提高房屋建筑设计水平，鼓励节约能源和保护环境，提倡采用先进技术、先进设备、先进工艺、新型建筑材料和现代管理方式。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

安全责任
公路施工安全责任状怎么写？

甲方：_______公司乙方：________建设有限公司____为保障道路施工现场和过往车辆及人员的安全，杜绝安全事故发生，本着“安全第一、预防为主”和“谁施工、谁负责”的原则，经甲、乙双方商定，签订本责任书：(一)施工项目：______高速____收费站迁移及拓宽工程(二)施工期限：自20____年____月____日至20____年____月____日。1、乙方在施工过程中必循遵守甲方指定的文明安全施工规定。工程开工前对参加施工的人员进行安全培训教育，使其熟知在高速公路作业的有关安全操作规程。2、工程施工前乙方应根据施工区域确定交通控制方案，并将控制区域的具体的位置、封闭方法及示意图报甲方。3、必须设置符合国家规定的明显的施工标志。4、施工现场须设置专职的安全员，负责施工现场的安全措施。5、乙方应自觉接受甲方的监督检查，对甲方提出的违规现象及时整改。进入高速公路的施工车辆及人员须办理

2023-04-16

380人看过
法律综合知识
判决书写错了谁的责任

一、判决书写错了谁的责任判决书写错了谁都不需要承担责任，法官不需要承担责任。法院的判决书有笔误，再下一个补正裁定书纠正就是了，不需要承担什么责任。法院判决书有错误，可以向法院申请补正笔误，法院可以裁定补正。对于法院判决书错误很多不找法官改直接上诉的话需要视具体情况而定。判决书，法律术语，是指法院根据判决写成的文书。是法律界常用的一种应用写作文体，包括民事判决书、刑事判决书、行政判决书和刑事附带民事判决书。在现行法上，当涉及判决书中的法律文书误写、误算，诉讼费用漏写、误算和其他笔误时，法院可以通过不可上诉的裁定补正错误。对一审判决不服的，可以在上诉期内向二审法院提起上诉；如果已经超出上诉期的，可以申请再审或要求检察院提起抗诉。二、民事判决生效后申请强制执行要多久民事判决生效后申请强制执行要二年。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中

2023-08-08

497人看过
工资
员工工资被扣减，公司有无责任？

用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。无故调岗可以让公司赔偿么无故调岗可以让公司赔偿原因如下：1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致；2、双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳

2023-08-07

143人看过
法律综合知识
公路工程质量评定资料填写要求是什么？

一、公路工程质量评定资料的组成及工程项目划分按照《公路工程质量检验评定标准》（JTGF80/1－2004）规定，质量评定是对分项、分部、单位工程和整个合同段工程质量进行评定。评定表式主要有五种：分项工程质量检验评定表、分部工程质量检验评定表、单位工程质量检验评定表、合同段质量检验评定表和工程汇总表。因此开展公路工程质量评定工作之前，要先将建设项目进行划分：（1）单位工程：在建设项目中，根据签订的合同，具有独立施工条件的工程。（2）分部工程：在单位工程中，应按结构部位、路段长度及施工特点或施工任务划分为若干个分部工程。如按工程部位划分为路基工程、路面工程、桥涵上、下部工程等。由于公路工程里程较长，可以按照3km路段为单元划分成多个子分部工程。（3）分项工程：在分部工程中，应按不同的施工方法、材料、工序及路段长度等划分为若干个分项工程。例如路基土石方工程按照施工内容可划分为土方路基、石方路基、

2023-04-04

213人看过

法律综合知识
公司让员工抄袭员工有责任吗

一、公司让员工抄袭员工有责任吗在涉及到企业方面，如要求员工制造虚假材料等行为，将需要承担相应的法律责任。当用人单位与劳动者之间出现劳动权益纠纷时，劳动合同便可作为关键性的证据进行提交。然而，若用人单位故意制造虚假证据，这无疑是一种违法行为，严重者可能会受到人民法院的处罚，包括罚款、拘留等严厉措施。更为严重的情况下，甚至可能触犯刑法，面临刑事责任的追究。《刑法》第三百零五条在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。二、公司让员工主动辞职如何办公司在不想支付经济补偿的情况下会让员工主动辞职，这是违法的。公司强迫劳动者离职的，劳动者可以拒绝离职，如果用人单位侵犯劳动者合法利益的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。一、因下列情形之一单位解除劳动合同的

2024-04-15

236人看过
扶养
出院诊断写错了医院负责任吗

医院诊断错误，延误病情可以要求医院赔偿的，协商不成，建议法院起诉，申请赔偿的，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。一、医疗事故赔偿包括哪些费用医疗事故赔偿包括以下这些：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗

2023-06-27

302人看过
法律综合知识
员工出错导致工厂爆炸老板有责任吗

若员工在职务过程中出现错误或触碰法律红线，领导也可能须对此承担相应责任。举例来说，若属下员工在工作期间发生过失或犯罪行为，但领导者由于缺乏适当管理措施未能及时察觉此类不当行为，又或是领导者明明知晓相关情况，却选择袖手旁观以致给所在机构带来经济损失，那么这位领导无疑将需为此负起责任。然而，若领导者已对自身职权范围内的工作事项履行并遵守了应有之管理职责，那么他将无需为类似事件担责。《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2024-04-29

415人看过
不可抗力
医院药房把药量写错了有什么责任吗

具体需要进行相关的医疗损害鉴定的。如果没有对患者造成危害或对患者病情造成影响，根据情形决定是否由科室出面向患者道歉，并征得患者的谅解。如果已经对患者造成危害或对患者病情造成影响，药房要承担民事赔偿责任，但是患者需要举证证明是药店将药拿错的。一、目前我国作为处理医患纠纷案件的主要依据的法规是目前我国作为处理医患纠纷案件的主要依据的法规有：《民法典》、《医疗事故处理条例》等法律规定。比如《民法典》中规定，医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。二、患者医疗损害所受受的治疗损失由谁承担赔偿责任医疗损害的承担主体是医疗机构。法律规定，医务人员在

2023-06-23

261人看过

法律综合知识
员工犯错辞退有工资吗

律师解答：有。有。员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬。根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，那么单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定合法解除劳动合同，这种情况下单位是不需要进行赔偿的，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但，按照劳动合同法按劳分配的原则，员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬，所以即使在这种情况下，也并不应当影响劳动报酬的发放。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度

2024-05-05

96人看过
保险责任
员工路上被车撞,公司用承担责任吗

公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。一、派遣职工发生工伤事故由谁赔偿劳务派遣涉及到三方主体，一是用人单位，二是用工单位，三是职工，那么法定责任主体是谁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定可知，劳务派遣单位是属于该法中所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定了承担工伤保险责任单位，其中就列明了劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；此外，《劳务派遣暂行规定》第十条也规定，劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。由此，我们可知劳务派遣单位是承担工伤保险的法定责任主体，派遣职工发生工伤事故的，由劳务派遣单位对被派遣员工承担工伤保险责任。二、在上班时间突发心梗公司是否有责任一般情况

2023-02-12

495人看过
验资
公路工程质量报验资料都有哪些？

一、公路工程质量报验资料都有什么？1、监理计划、监理实施细则及监理工作总结报告；2、监理试验室资质资料；3、质量控制措施、往来文件（包括开工令、通知、监理指令及回复）；4、质量审查、审批文件；5、原材料及外购材料监理抽检试验资料；6、配合比及标准试验验证资料；7、路基土石方抽检及评定、试验资料；8、防护工程抽检及评定、试验资料；9、小桥、涵洞工程抽检及评定、试验资料；10、排水工程抽检及评定、试验资料；11、路面工程抽检及评定、试验资料；12、桥梁工程抽检及评定、试验资料；13、隧道工程抽检及评定、试验资料；14、交通安全设施抽检及评定、试验资料；15、房屋建筑抽检及评定、试验资料；16、机电工程抽检及评定、试验资料；17、绿化工程抽检及评定、试验资料；18、单项工程抽检及评定、试验资料；19、工程延期报告的审查意见、费用索赔审查资料、争端与仲裁资料、监理月报、进度管理文件、安全、环保管理

2023-06-04

293人看过
法律综合知识
如果资金盘跑路了群主有责任吗？

一、如果资金盘跑路了群主有责任吗？是有一定的连带责任的。连带责任亦称“连带债务”。“民事责任”的一种。指数个债务人就同一债务各负全部给付的一种责任形式。即债权人可对债务人中的一人，数人或全体，同时或先后请求全部或部分给付的一种债务形式。如合伙债务的债权人，对于合伙成员的一人、数人或全体，均可请求其同时或先后，部分或全部地清偿合伙债务。二、连带责任的法律特征是什么？1、连带责任人必须在两个或两个以上连带之债是承担连带责任的前提。连带之债是指以同一给付为标的，各债权人或各债务人之间有连带关系的多数人之债，其中数个债务人连带承担以同一给付为标的的债务，称为连带债务。显而易见，连带责任的责任人须为两人或两人以上，连带责任人作为多数主体分两种情况，一种是一般连带责任的各债务人，诸如合伙内的各合伙人，共同侵权的各侵权人等，另一种是补充连带责任中的主债务人和从债务人，如保证合同中的主债务人和保证人。2、

2024-01-13

475人看过

有期徒刑
账做错了会计有责任吗

会计是有责任的。如果因做账错误，给单位带来损失，一般会受到单位内部纪律的追究。如果错误是故意的，并且造成国家税款损失，税务机关会依法追究责任，对做假账的，税务机关还可以提请财政部门吊销会计人员的会计证。一、徇私舞弊少征税款罪的最新处罚标准是什么？对徇私舞弊少征税款罪的最新处罚标准是：一般会判处五年以下有期徒刑或者拘役；造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑。徇私舞弊少征税款罪，是指税务机关的工作人员徇私舞弊，少征应征税款，致使国家税收遭受重大损失的行为。本罪侵害的客体是国家的税收征收管理制度和国家税收机关的正常管理活动。二、税务局让补交十年前的税1.因税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。2.因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的，

2023-02-24

431人看过
工资
员工因财务工资算错是否需承担责任？

如果用人单位发少工资给劳动者的，劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定及相关规定补发。但如果用人单位多发工资给劳动者的，劳动者不愿意退还的，有可能构成非法侵权刑事犯罪，用人单位可以直接向人民法院起诉，通过人民法院追究劳动者的刑事责任。财务工资发多了谁承担？怎么理解？财务给公司员工发多了工资，员工早已离职，通常是到账错误发生的人员承担责任，如果金额重大，用人单位可以向劳动者进行追讨。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责

2023-07-11

409人看过