买五险需要什么资料(缴纳五险一金需要什么)-法师兄

买五险需要什么资料(缴纳五险一金需要什么)

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 15:15:39 344 人看过

五险一金是单位给员工的福利待遇之一。五险是单位给职工缴纳，包含：医疗险（生育和医疗合并）、养老险、工伤险、失业险。五险一金很重要，所以很多人比较关心的离职后个人如何缴纳五险一金呢？

五险一金对我们比较直接的帮助，医疗到账次月即可享受相关医疗待遇。养老女性累积缴纳达25年，男性累积缴纳达30岁，可以享受终生医疗报销待遇。在职职工女性怀孕，可以领取生育津贴，最低可以领取14000元。公积金账户的钱都是个人所有，可用于购房或者商贷转公积金贷款节省房贷利率，不用于购房也可提取，且每年7月份还会有账户余额结息。离职会有一个过渡期，中间如果没有马上衔接下一份工作，社保和公积金就会面临断缴。医保断缴月开始不再享受医疗相关待遇。建议可以找靠谱有资质的人力资源公司，短期代缴一段时间过渡。因为是短期代缴，所以单位部分和个人部分所需要缴纳的社保和公积金都需要个人承担。等找到工作后，人力资源公司将您社保做减员，公积金做离职封存，下家单位就可以正常开户缴纳了，非常方便。

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5000的工资扣五险一金一般是850到1100元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，具体为8％的养老保险、2％的医疗保险、0．5％的失业保险以及5％－12％的公积金。一、员工缴纳交五险一金的作用：1、只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的，除了自己交的部分外，单位也会承担一部分，单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。如果交满了15年养老保险，等到了退休年龄，国家就会从统筹账户中划给相应的养老金；2、医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担；3、失业保险是交满一年才能享受的，主要用途就是如果当事人被单位辞退，那么就可以按照缴纳的年限拿取失业保险金；4、工伤保险的作用是遭遇工伤时获得医疗费用和赔偿金等，生育保险的作用是可以报销部分生育相关的费用；5、退休人员、前往港澳台定居

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签劳动合同和交五险之间没有必然的联系。按规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险。无论是否签订劳动合同，都应该缴纳社会保险。社会保险法规定双方有劳动关系单位就应该给员工缴纳社保。一、劳务派遣和正式员工的区别劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制，而两者的主要区别在于：（一）签署劳动合同的单位不同，正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同。（二）建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工。（三）缴纳社保的主体不同，正式工由用人单位缴纳，派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳。二、和员工签订劳动合同可以不交社保吗是不可以的，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买

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实发工资2200，已经扣“五险一金”，基本工资应当按照以下规定计算。正规公司应当为员工缴纳“五险一金”，“五险”是指养老保险、医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。个人交：养老保险是交8％；失业保险是1％；工伤和生育保险个人是不交费的。“一金”是指住房公积金，个人交：5％－12％。五险一金是工资里扣的吗用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内

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个人不能交五险，个人只能缴纳养老和医疗保险，不能交其他险种。这个可以带身份证户口到社区有专门人员办理。个人不能缴纳五险一金，五险一金只能由单位缴纳。个人缴纳的医疗保险和养老保险也不同于单位缴纳的，是居民保险和职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，可以向单位提出，由单位缴纳。个人养老保险是以城乡居民为保险对象的人身保险。城乡居民年龄在十六岁以上，能够正常工作或工作的，可以作为被保险人向保险公司投保。个人怎么交五险一金个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险，其他的不能够自行缴纳，必须是入职之后才能缴纳其他的保险。个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育

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