一、购买社保所需的必备文件资料有哪些
1.新参保单位所需材料:
(1)企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张;
(2)事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张;
(3)社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张;
(4)国家机关持单位行政介绍信。
2.参保职工所需材料:
(1)未参加过社会保险人员:需提供本人身份证复印件;
(2)本市参加过社会保险人员:需持社会保险转移单或转移证明,并带医疗手册办理续保手续;(注:在外省市参加过社会保险的人员需具有本市城镇户口,方可转入)
(3)本市农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件,需单位提出申请并加盖公章和本人签字。
二、必须缴纳社保才算工龄吗
必须缴纳社保才算工龄,目前职工只要缴纳社保,职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时,工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。
值得注意的是,工龄也叫缴费年限,因此,工龄需要满15年以上才能领取养老金,如果需要享受医疗保险,那么工龄一般需要满20年以上(医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准)。
目前,职工的工龄是累积计算的,所以社保断交以后,只需重新缴纳,工龄就会以月为单位进行累积,当工龄累积达到180个月以后,即达到15年以后,就可以在退休以后领取养老金。若没有达到,那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。
三、公司未购买社保的诉讼时效
公司未购买社保的诉讼时效是15天。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
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