一、行政拘留逃跑了会怎样？

要被行政拘留逃跑会怎样这个可以根据行政处罚法及治安管理处罚法的规定，行政拘留决定书下既然已经发了，在法律上没有过时效一说了，作为行政违法人员，应当主动投案到拘留所接受拘留，如果在行政拘留前逃跑了，行政处罚决定不会过期，也不会自动撤销的，逃跑只会加重惩罚。建议早日投案自首，接受教育改造，改过自新，重新做人。

治安管理处罚法第二十二条规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。

前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

二、公务员打架被行政拘留，所在单位会怎样处理？会被开除

【法律意见】会不会不一定，当普通中国公务员出现行政拘留时，与行政拘留的原因有关，并且与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大，不适合再次担任公务员职务，该单位可以宣布驱逐。如果该单位没有重大影响，您可以给它一个改正它的机会。你会记个警告或记过。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

三、行政拘留，行政拘留的区别

对于刑事拘留和行政拘留的区别，我打算从以下几方面进行区别：

1、拘留的目的不同。行政拘留的目的，是制裁行政违法的公民，刑事拘留的目的，在于及时制止犯罪人继续危害社会。

2、决定拘留的机关不同。行政拘留是由公安机关依法决定。刑事拘留是由公安机关和人民检察院决定，并由公安机关执行。

3、适用的对象不同。行政拘留适用的对象是违反治安管理处罚条例的公民。刑事拘留适用的对象是触犯刑法构成犯罪的现行犯或者重大嫌疑分子。

《治安管理处罚法》第十六条，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。