辞职需要缴纳违约金吗？-法师兄

辞职需要缴纳违约金吗？

来源：互联网时间： 2023-03-14 17:22:59 192 人看过

劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。

一、电子厂不给办理离职怎么办

电子厂不给办离职可以直接向用人单位提交辞职报告，在满三十天后可以解除劳动合同，然后辞职。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。

在办理离职后用人单位应当支付劳动者应得工资。在辞职的概念中，自离是自己申请离职，用人单位仍需支付工资。

二、试用期提前半个月辞职合理吗

不合法。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可辞职，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

三、想辞职但是领导不批准怎么办

劳动者依法主动提前提出辞职的，到期后就解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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