企业是否可以突然宣布解散
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-24 12:40:36 399 人看过

律师解答:

可以。

企业不可以突然宣布解散。

企业解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。

有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动,并开始公司的清算,处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。

《民法典》第七十条

法人解散的,除合并或者分立的情形外,清算义务人应当及时组成清算组进行清算。

法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的,依照其规定。

清算义务人未及时履行清算义务,造成损害的,应当承担民事责任

主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 21:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 公司宣布解散条件
    (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;(三)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;(四)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。一、公司解散后职工如何安置公司以项目组解散为由解除劳动关系,应该提前30天书面通知劳动者,并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的,多付1个月工资作为代通知金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法
    2023-02-14
    164人看过
  • 公司突然解散的原因
    一、公司突然解散的原因公司突然解散的原因如下:1.公司章程规定的解散公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据,对于公司解散的条件或者事由,所以只要没有违反法律和行政法规的强制性规定,公司章程中都可以对公司解散的事由予以规定,当发生章程规定的解散事由时公司则就进人解散程序。2.股东会议解散即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。在公司章程对公司解散事由没有规定时,公司可以通过股东会议决议解散公司。3.法定解散公司出现合并、分立事由时,也需要解散。当发生合并事由时,在吸收合并情况下,被吸收的原公司解散;在新设合并情况下,合并双方原公司解散;当发生分立事由时,解散分立时,原公司解散;存续分立时,原公司并不发生解散。4.公司行政强制解散指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。公司在存续过程中,可能因违反法律和行政法规、规章的强制性
    2023-04-25
    326人看过
  • 企业宣布破产还可以生产吗
    公司破产是可以再生产的。破产申请受理时,债务人企业可能并未停业或停产,为了债务人企业继续存续或者为了债务人的财产价值最大化,继续经营可能是最佳的选择。根据相关法律规定,企业破产后债务人正常生产经营所必须对部分债权人进行的清偿仍是有效的。一、公司破产重组债务该怎么处理公司破产重组,债务由改组后的公司承担。通常情况下,如果债权人申请对债务人进行破产清算的,那么在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。原国有企业改成公司时,要清理原有企业的债权、债务。原有企业的债权债务由改组后的公司承担。破产重组,是指当企业资不抵债时,管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案,延期归还债务,停止发放股息。破产重组不同于破产清算,破产重组是企业最后一次资产重组机会。如果企业能够在限定的时间内,通
    2023-03-13
    339人看过
  • 私企突然解散工作5年需要赔偿吗
    一、私企突然解散工作5年需要赔偿吗公司解散通常是经营不善、严重亏损或自然灾害等不可抗力造成企业严重损失无法经营所致,当然也有公司解散的原因是股东们事先在公司章程中约定的。根据《公司法》规定,公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的,公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人,公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,因此,《劳动合同法》将用人单位决定提前解散作为劳动合同终止的情形之一。同时,因此种情形下导致劳动合同无法继续履行的原因并非在于劳动者,《劳动合同法》亦明确此种情况下用人单位终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在
    2023-03-29
    254人看过
  • 开发商突然宣布停售房屋,业主权益如何保障?
    在房屋已经建成的情况下,破产企业有对购房人履约的可能.若房屋未建成的,分为以下两种情况:(一)按揭贷款所购房屋的权利归属购房时房屋尚未建成时,购房人不享有房屋的所有权。当房屋建成后,若房款已经付清,购房人可取得房屋所有权;(二)对卖方分期付款买房时房屋的权利归属购房人已经付清全部价款的,购房人可以要求破产管理人转移房屋所有权。购房人尚未付清全部价款的,破产管理人有权决定是解除合同还是接受价款并转移房屋所有权。房子烂尾了业主怎么办如果只是开发商资金断裂,给开发商一点时间,开发商如果能在短时间内筹措到资金,完成后续工程。如果开发商破产楼房烂尾,不可将房子退给开发商。因为退房以后,购房者只能拿到收据或欠条。购房者和开发商之间的关系,将由买卖关系变为债权债务关系。债权债务关系在之后法院的拍卖破产偿债先后里,优先级别低于消费者关系。《破产法》第三十条规定,破产申请受理时属于债务人的全部财产,以及破产
    2023-07-23
    239人看过
  • 公司突然解散的导火索是什么?
    公司宣布解散的原因有:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因;(二)解散股东大会或者股东大会决议;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法吊销营业执照,责令关闭或者撤销;(五)公司经营管理存在严重困难,继续存在会给股东利益造成重大损失。如果不能通过其他方式解决,持有公司全体股东10%以上表决权的股东可以请求人民法院解散公司。公司司法解散的原因是什么公司司法解散的原因如下:1、公司经营管理存在严重困难。公司经营管理存在严重困难,即公司僵局,是指股东或公司管理人员之间的利益冲突或尖锐冲突造成的公司经营障碍,包括管理困难和经营困难。如果股东因利益冲突无法作出公司经营决策,或者大股东仅凭自己的股份做出决定,使公司经营严重恶化,管理混乱导致业务活动无法正常开展和改善,公司财产无缘无故消耗和损失;2、公司继续存在会给股东利益造成重大损失;3、无法通过其他方式解决。《中华人民
    2023-07-13
    58人看过
  •  在试用期内公司突然解散,是否需要赔偿?
    在试用期间,如果公司决定解散,则需承担赔偿责任。自员工被雇佣开始,公司就与员工建立了劳动关系。根据劳动法规定,双方需签订书面劳动合同。公司解散的,应当向员工支付经济补偿。法律规定试用期最长不得超过六个月,因此公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。在试用期间,如果公司决定解散,则需承担赔偿责任。自员工被雇佣开始,公司就与员工建立了劳动关系。根据劳动法规定,双方需签订书面劳动合同。公司解散的,应当向员工支付经济补偿。法律规定试用期最长不得超过六个月,因此公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。 试用期间公司解散是否要赔偿?在我国,公司解散是一种法定程序,根据《公司法》的规定,公司解散的原因消失后,公司应当及时办理注销登记。那么,在试用期间公司解散是否要赔偿呢?根据《劳动合同法》的规定,试用期是用人单位为了考察职工能力是否符合岗位需要而规定的时间。在试用期间,用人单位可以提前解除劳动合同。那么
    2023-08-28
    237人看过
  • 工作室突然解散法律程序
    解散的具体法律程序是:其一、成立清算组;其二、通知债权人;其三、注销登记。清算组结束工作之后,将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关;其四、公告公司终止。《公司法》第一百八十八条公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
    2024-04-19
    488人看过
  • 航空公司宣布解散,公司解散遣散费怎么给
    宣布解散**航空创立于1951年,是台湾第一家民营航空公司,主要经营台湾地区内航线、两岸航线以及区域国际航线等,在台湾航空市场占有率约二成。枢纽机场为桃园机场及台北松山机场。如今导致全面停航乃至公司解散的最直接原因,是一笔约23亿元(新台币,下同)的海外可转换公司债29日到期,面临巨大赎回压力。**航空董事长林*升此前一直都在筹措资金,希望能度过“钱关”。但相关人士透露,大环境太差,两岸线、国际线都赔钱,就算过了这关,**航空营运也难有起色,所以建议不再“拗”。林*升介绍,**航空实际运营亏损额超过20亿元,截至10月底亏损约27亿元。**航空于21日下午无预警宣布22日全面停航一天,令台湾航空界及乘客震惊错愕。林*升强调,无预警宣布停航,是怕相关消息影响机组人员的情绪,保障乘客安全。**航空确定解散,预估后续将有10万人次旅客行程受影响。22日下午2时,**航空召开记者会,对外说明包括员
    2023-12-15
    139人看过
  • 公司宣布解散有哪些赔偿
    用人单位解散、关闭或倒闭的,对于员工,工作一年,补偿一个月工资;工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资;工作不满半年的,补偿半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-04-14
    425人看过
  • 期限届满未清算的企业是否可以解散?
    公司期限届满未清算一般不能解散。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。公司清算结束后,才可以申请注销公司登记,公告公司终止。公司经营期限届满前股东能否要求解散公司1、根据公司章程规定的其他解散事由,要求公司解散根据公司法第一百八十条第一项规定,公司章程规定的其他解散事由出现,公司解散。所以公司章程中规定的解散事由出现的,公司可以解散。但是如果公司股东会通过决议修改公司章程中关于公司解散事由的条款使公司继续存续的,根据公司法第七十四条的规定,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。2、可以通过召开股东会或者股东大会,决议解散根据公司法
    2023-07-04
    360人看过
  • 公司突然解散员工如何维权
    全球知名腕表品牌某某精密(广州)有限公司(以下简称某某广州公司)2月5日突然宣布解散,要求工人一小时后离开。此举引发工人不满,某某广州公司官方解释,提前通知可能影响工人情绪,无法正常工作。截至2月8日晚,某某提高补偿金额后,大部分工人已经签约。知名公司突然间宣布解散并要求工人一小时后离开,这种突然袭击式的终止劳动合同,固然可以如其官方解释那样避免影响工人情绪,导致无法正常工作。但搞突然袭击,让处于弱势地位的工人猝不及防,悖逆企业的社会责任,理应受到谴责和规制。根据劳动合同法有关规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。而且,以(N+2)的补偿方案支付经济补偿甚至超出了劳动合同法规定的标准。但这并不说明企业的突然袭击就合情合理。突然解散公司,让工人没有准备,必然导致部分工人没有充分时间去寻找合适的工作岗位,这对需要靠工资来养家糊口的工人来说非常不公
    2023-06-09
    287人看过
  • 公司“突然解散”合法却不合情
    近日,媒体纷纷报道,位于广州的知名日企—某某城精密(广州)有限公司宣布清算解散,并突然通知和全体员工解除劳动合同,千余员工面临失业,工人因此聚集讨要说法,试图寻求相应赔偿。由此引发出劳资双方应如何正确处理劳资关系尤其是涉及到员工切身利益的问题。1、关于企业解散企业的解散是指已经成立的企业因一定的事由而使得企业作为法人主体灭失的法律行为。简而言之,企业解散的直接后果就是企业自我消灭。根据相关资料显示,某某城精密(广州)有限公司属于外商独资企业,其设立和终止应当适用《外资企业法实施细则》。该法第七十五条规定,外资企业有下列情形之一的,应予终止:(一)经营期限届满;(二)经营不善,严重亏损,外国投资者决定解散;(三)因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失,无法继续经营;(四)破产;(五)违反中国法律、法规,危害社会公共利益被依法撤销;(六)外资企业章程规定的其他解散事由已经出现。外资企业如存在
    2023-06-09
    470人看过
  • 重婚罪是否可以宣布缓刑?
    重婚会不会被判处缓刑主要根据具体情况来决定:1、如果夫妻关系中受到侵害的一方不予追究,重婚罪一般更容易被判缓刑;2、如果夫妻关系中受到侵害的一方态度坚决,要求从重处罚,并提供情节恶劣、后果严重的证据,那么判处实刑概率较高。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,配偶重婚,或者明知他人有配偶结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役;根据认罪情况,对婚姻无过错方进行赔偿。重婚罪缓刑一般较少,判处有期徒刑六个月和拘役的情况较多。犯重婚罪可以缓刑吗重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为,重婚罪也是要判刑的,处2年以下有期徒刑或者拘役。至于重婚罪能否缓刑的问题,犯了重婚罪是可以缓刑的。因为缓刑是针对那些被判处拘役、3年以下有期徒刑,根据其犯罪情节和悔罪表现暂缓执行刑法确实不致再危害社会的犯罪分子。只要能够在考验期内遵守一定的条件,原判刑罚就可以不再执行。《中华人民共和国刑法》第二百五十
    2023-07-02
    201人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司突然宣布解散是否可以提出赔偿申请
      辽宁在线咨询 2022-09-24
      解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍
    • 合伙公司能否宣布解散吗
      湖南在线咨询 2023-11-07
      合伙公司在满足法定情形时,可以宣布解散。根据相关规定,合伙协议约定的解散事由出现或者法律规定的情形发生时,合伙公司应当解散。由清算人进行清算,清算结束后内向企业登记机关报送清算报告,申请办理合伙公司注销登记。
    • 公司经营亏损可以宣布解散吗?
      重庆在线咨询 2022-05-12
      不可以,股东不得以公司亏损为由解散公司。 按照《公司法》规定,到法院起诉要求解散公司的,应该满足以下条件: (1)公司经营管理发生严重困难,亦即公司陷入僵局; (2)继续存续会使股东的利益遭受重大损失; (3)通过其他途径不能解决; (4)提起公司解散诉讼的股东必须单独或者合计持有超过公司全部表决权的百分之十以上。
    • 公司宣布解散是否需要支付工资
      湖南在线咨询 2024-12-09
      公司破产并不能意味着公司可以逃避支付员工薪资的责任。在处理债务问题时,公司应该按照以下顺序优先偿还债务:首先,支付给员工的工资以及与员工相关的医疗、残疾福利;其次,应支付给员工的个人账户中的基本养老保险和基本医疗保险费用;最后,才是除上述情况之外的其它社会保障费用和破产企业拖欠的税费。
    • 公司突然宣布解散,员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么?
      安徽在线咨询 2022-05-04
      公司突然宣布解散,员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么?法律分析 对于问题描述,可以作如下分析: 1、你所说的这个情况,如果公司要解散,公司与员工的劳动关系终止。 2、此种情况下,公司应当向员工支付经济补偿金。 3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资,不足半年的时间按照半个月的工资来计算。 行动建议 1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。 2、公司应向员工支付经济补偿金。 3、可以与公司