企业是否可以突然宣布解散
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-24 12:40:36
399 人看过
律师解答:
可以。
企业不可以突然宣布解散。
企业解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动,并开始公司的清算,处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。
《民法典》第七十条
法人解散的,除合并或者分立的情形外,清算义务人应当及时组成清算组进行清算。
法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的,依照其规定。
清算义务人未及时履行清算义务,造成损害的,应当承担民事责任;
主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司突然宣布解散应赔付多少
405人看过
-
突然宣布加租,是否违规?
164人看过
-
法人可以宣布公司解散吗
467人看过
-
哪些情况下可以宣布法人解散?
350人看过
-
公司宣布解散可以不发工资吗
499人看过
-
企业被起诉可否宣布倒闭
461人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
公司突然宣布解散是否可以提出赔偿申请辽宁在线咨询 2022-09-24解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍
-
合伙公司能否宣布解散吗湖南在线咨询 2023-11-07合伙公司在满足法定情形时,可以宣布解散。根据相关规定,合伙协议约定的解散事由出现或者法律规定的情形发生时,合伙公司应当解散。由清算人进行清算,清算结束后内向企业登记机关报送清算报告,申请办理合伙公司注销登记。
-
公司经营亏损可以宣布解散吗?重庆在线咨询 2022-05-12不可以,股东不得以公司亏损为由解散公司。 按照《公司法》规定,到法院起诉要求解散公司的,应该满足以下条件: (1)公司经营管理发生严重困难,亦即公司陷入僵局; (2)继续存续会使股东的利益遭受重大损失; (3)通过其他途径不能解决; (4)提起公司解散诉讼的股东必须单独或者合计持有超过公司全部表决权的百分之十以上。
-
公司宣布解散是否需要支付工资湖南在线咨询 2024-12-09公司破产并不能意味着公司可以逃避支付员工薪资的责任。在处理债务问题时,公司应该按照以下顺序优先偿还债务:首先,支付给员工的工资以及与员工相关的医疗、残疾福利;其次,应支付给员工的个人账户中的基本养老保险和基本医疗保险费用;最后,才是除上述情况之外的其它社会保障费用和破产企业拖欠的税费。
-
公司突然宣布解散,员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么?安徽在线咨询 2022-05-04公司突然宣布解散,员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么?法律分析 对于问题描述,可以作如下分析: 1、你所说的这个情况,如果公司要解散,公司与员工的劳动关系终止。 2、此种情况下,公司应当向员工支付经济补偿金。 3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资,不足半年的时间按照半个月的工资来计算。 行动建议 1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。 2、公司应向员工支付经济补偿金。 3、可以与公司