公司合并如何维权?
来源:互联网 时间: 2023-06-09 18:16:06 445 人看过

1.公司合并模式及法律后果(了解更多公司法法律知识,请浏览公司法栏目,为您呈现知识盛宴解决法律疑问。)

公司合并是目前世界各国优化产业结构、扩展公司规模的的重要手段。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。根据《公司法》第173条的规定,公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种模式。

所谓吸收合并,又称为存续合并,是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。被并入的公司解散,其法人资格消灭。接受合并的公司继续存在,但需办理相应的变更登记手续。如果用公式形象的表达即是,A公司+B公司=A公司(或B公司)。

新设合并是指两个或两个以上的公司,以消灭各自的法人资格为前提,而合并组成一个新公司的法律行为。其结果是原来各公司的法人资格均告消灭。新组建的公司办理设立登记手续,取得法人资格。用表达式即为:A公司+B公司=C公司。

公司合并的主要特征在于:首先,公司合并以当事人之间订立合并协议为前提,它是数个公司之间的共同法律行为;其次,法律尊重当事人的自由意志,因此是否合并及合并方式取决于当事人;最后,公司合并无需通过解散、清算程序,即可消灭和变更公司。它能在不清算的前提下改变公司的财产结构和股权结构。对于因合并导致的债权债务的承担问题,法律规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

2.公司合并要遵守哪些一般程序?

公司合并是一种法律行为,它会涉及公司、股东和债权人等相关人的利益,因此必须依法定程序进行。

依据公司法的相关规定,公司合并应当遵守如下程序:

第一步:订立合并协议。通常在实践中,公司的管理层在得到董事会授权后,会进行合并谈判,并代表双方公司拟定合并协议;

第二步:董事会决议。公司合并应当经由董事会作出合并决议。在公司合并计划经董事会同意后,由董事会推荐给股东会;

第三步:股东会决议。法律规定,公司合并必须经由股东(大)会同意后方可实施,并且在有限责任公司中,必须经代表2/3以上有表决权的股东通过,或是在股份有限公司中,必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过;

第四步:编制资产负债表及财产清单。编制上述法律文件,目的是为了便于了解公司现有资产状况;

第五步:对债权人的通知或者公告。因公司合并对债权人利益构成影响,法律要求公司在作出合并决议之日起通知或者公告债权人;

第六步:办理工商登记手续。当公司合并完成后,应当办理相应的注销、变更或设立登记。

3.债务人公司要合并,债权人怎样维权?

公司合并常常会导致民事主体变化,或是重要财产的转移,因此会对公司债权人造成不利影响。因此各国公司立法均将对债权人的保护,作为规制公司合并行为的重要内容。《公司法》规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。同时,债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。如果公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时,不依法通知或公告债权人的,应由公司登记机关责令改正,并对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月15日 03:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多公司合并相关文章
  • 企业分公司如何与总公司合并
    公司合并是指两个以上具有法人资格的企业合并为一家的行为,而分公司是公司的支机构,不具有法人资格,所以不能和总公司合并。《中华人民共和国公司法》第十四条【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。第一百七十二条【公司的合并】公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。第一百七十三条【公司合并的程序】公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担
    2023-03-25
    261人看过
  • 公司合并没有告知债权人,债权人怎么维权?
    公司在进行合并时,是有通知债权人的法定义务的,但实践中,某些公司基于怕被追债、忽视该义务、甚至不知道该义务等原因,往往在公司合并时没有通知债权人,以致债务人不能及时处理债务事宜,导致利益受损。这种情况下,债权人应该积极拿起法律武器维护自身权益,及时向相关责任追偿。公司合并未通知债权人的常见情形根据公司法、民法及相关司法解释的规定,公司进行合并时,是有义务通知债权人的。公司法第一百七十三条规定,公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。由此可见,公司在合并时是有义务通知债权人处理债务事宜的。但在实践中,公司不通知债权人合并事宜的情况很普遍,一般有以下几种情况:1、有的公司怕通知、公告后引起债权人纷纷讨债,而不敢履行告知义务。2、有的公司因程序复杂、异议
    2023-02-04
    91人看过
  • 股东如何维权解散公司?
    有以下情形股东可以提起解散公司的诉讼:1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;3、公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;4、经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害,或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。离婚后可以提起诉讼的情形有哪些?离婚后可以提起诉讼的情形包括以下四种:1、离婚协议漏分夫妻共同财产;2、离婚登记后,一方未在离婚协议中履行财产分割协议;3、离婚登记后,一方后悔离婚协议中财产分割协议,要求变更或撤销原财产分割协议;4
    2023-07-16
    388人看过
  • 母公司与子公司如何合并呢
    1、合并各方公司的股东会或股东大会关于公司合并的决议;(本案中在吸收合并前,母公司召开股东大会作出吸收合并的股东会决议、子公司被吸收合并前作出同意被吸收合并的股东会决定);2、合并公司各方签署合并协议(加盖合并各方公章及法定代表人签字);合并协议应当包括下列内容:(1)合并协议各方的名称;(2)合并形式;(3)合并后公司的名称;(4)合并后公司的注册资本;(5)合并协议各方债权、债务的承继方案;(6)签约日期、地点;(7)合并协议各方认为需要规定的其他事项;3、合并各方的营业执照复印件;4、依法刊登公告的报纸报样;?(两个公司一起公告,公告内容一样,署名是两个公司一起署。一、公司合并债务如何处理二个以上公司合并设立一新的公司为新设合并,合并各方解散。公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上至少公告三
    2023-03-29
    130人看过
  •  总公司如何合并企业分公司
    总公司和分公司之间不涉及合并问题。要进行合并,至少需要两个公司参与。分公司不具备独立的主体资格,它只是总公司的一个分支。分公司拥有的财产实际上属于总公司所有。若要注销分公司,需由总公司做出决议,并向分公司所在的公司登记机关申请注销登记。总公司和分公司之间不涉及合并问题。要进行合并,至少需要两个公司参与。分公司不具备独立的主体资格,它只是总公司的一个分支。分公司拥有的财产实际上属于总公司所有。2、您可以先将分公司注销。先由总公司做出分公司撤销的决议,总公司应当自决议作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。申请注销登记应当提交总公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的《营业执照》。总公司与分公司合并的具体步骤是什么?根据《中华人民共和国公司法》第六十一条规定,当一个公司与其分公司合并时,应当签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。在提交合并协议草案时,应当提交合并前各方的
    2023-11-19
    109人看过
  • 公司如何合并内外账
    企业的内外账合并,特别在合并的期初,并不是简单的内外相加或者全部采用内帐的数据,而是业务流和资金流的重塑。进行两帐合并:一.帐务改由公司人员自行登载二.分析两套帐差异金额及辨认产生差异主要原因三.整理各项资产负债实际数量及金额四.处理差异五.解决问题公司应以策励未来的角度进行帐务整合,在两帐合一过程中,由公司管理当局、财会人员及外部专家共同参与。《公司登记管理条例》第三十九条因合并、分立而存续的公司,其登记事项发生变化的,应当申请变更登记;因合并、分立而解散的公司,应当申请注销登记;因合并、分立而新设立的公司,应当申请设立登记。公司合并、分立的,应当自公告之日起45日后申请登记,提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。法律、行政法规或者国务院决定规定公司合并、分立必须报经批准的,还应当提交有关批准文件。
    2023-04-15
    116人看过
  •  劳动者在用人单位与其他公司合并后,应该如何维权?
    根据我国《劳动法》规定,用人单位分立或与其他单位合并时,与劳动者发生的劳动争议应由分立或合并后的单位作为诉讼当事人。而如果劳动者因用人单位不明确而没有实际用人单位,则分立后的单位均为当事人。这一规定在解决劳动争议案件中具有重要的指导意义,有助于维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。如果用人单位与其他单位合并,那么在合并前与劳动者发生的劳动争议将由合并后的单位作为诉讼当事人。如果用人单位分立为若干单位,那么在分立前与劳动者发生的劳动争议将由分立后的实际用人单位作为诉讼当事人。但在劳动者因用人单位不明确的情况下,即劳动者因用人单位分立为若干单位,而没有了实际用人单位时,分立后的单位均为当事人。 劳 动 争 议 主 体 : 合 并 后 的 新 单 位根据我国《劳动法》的规定,当用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此,劳动争
    2023-09-07
    447人看过
  • 法律如何规定公司合并
    据公司法的规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记。
    2023-06-09
    345人看过
  • 维护公司合法权益并不局限于法庭
    一提到律师这个职业,立刻让人联想到“官司”,不错,律师是以“打官司”见长,但现代法律服务业不仅要求律师会打官司,而且需尽量避免官司,看似矛盾的现象,正是公司法律顾问服务的精髓!近期笔者服务的一家建筑集团公司(下称:A公司)接到了一纸诉状,因拖欠材料款被供应商告上了法庭,诉请要求立即支付相应款项150万元,且承担违约金270余万元。律师接到A公司的电话后立即开展工作,首先对案件的事实部分进行核实,经过调查了解,拖欠材料款情况属实,但并不是A公司本身拖欠,而是其内部承包人,系争工程早已竣工验收,承包人也与A公司结清了相关账目,现因当时对外签合同所使用的印章为A公司合同专用章,供应商才会起诉A公司。掌握情况后,接下来就是如何应对,律师认为着眼点并不仅仅局限于诉讼本身,而是需要通盘筹划:首先,当然是积极应诉,尽量压低诉请的金额;其次,积极与内部承包人沟通,在A公司先行垫付的情况下让承包人承诺承担责
    2023-06-14
    347人看过
  • 公司一房二卖,如何维权
    一房二卖纠纷在实践中应根据不同情况进行处理:1、出卖人与两个不同的买受人订立合同后,对后买受人履行合同义务,办理房地产转让登记手续。在这种情况下,两个房屋买卖合同都是有效的。但由于合同已经完成,合同中的买受人实际上已经取得了房屋所有权。此时,前后两个买受人享有不同的请求权:后买受人已经是房屋所有人,因为他们的债权得到了满足,所以他们享有房屋所有权产生的物权请求权。前买受人享有房屋买卖合同产生的债权请求权。债权请求权是对出卖人的请求,尤其是接受其支付的权利,对买卖标的物本身没有直接支配和排他的效力。即使已经占有买卖标的物,由于该房屋的所有权已经登记转让给后买受人,其对该房屋的占有失去了法律依据,构成无权占有,应承担返还该房屋的义务。买受人不履行非金钱债务或者不符合约定的,买受人不得在法律或者实际上不能履行的情况下要求履行。卖方违反这一义务,应承担相应的法律后果。也就是说,合同的标的物已经归他
    2023-02-24
    436人看过
  • 几个公司如何合并成一个公司
    公司合并办理程序通常如下:1.董事会制定合并方案;2.签订公司合并协议;3.编制资产负债表和财产清单,资产负债表是反映公司资产及负债状况、股东权益的公司要的会计报表,会计合并中必须编制的报表。法律依据:《公司法》第一百七十三条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
    2023-06-19
    262人看过
  • 公司吸收合并后产权证如何转移
    (一)因企业兼并、合并申请房屋权属转移登记的,申请人应当是原房屋权利人与兼并、合并后的企业。(二)申请人应当向登记机构提交下列文件:1、房屋权属登记申请书(原件);2、身份证明(原件/复印件);3、房屋所有权证书(原件):4、企业兼并、合并的证明文件(原件/复印件);5、《房屋转让合同》(原件)。(三)因企业兼并、合并,原房屋权利人企业注销的,还应提交工商管理部门出具的企业已注销的证明。(四)享受产权制度改革政策的企业兼并、合并,申请人还应提交市国资委的批准文件、市财政局出具的《申请减、缓、免缴房产契税审批表》。一、房子没有房产证能卖吗首先,根据根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十七条第六项的规定,未取得房屋权属证书的房屋不得转让。其次,必须要向大家说明的是:该规定是有关房地产物权转让的管理性规定,即未依法登记领取权属证书的房地产,不得进行物权转让,房地产登记部门不予办理登记。最后
    2023-04-05
    357人看过
  • 工资维权:公司不签合同如何解决?
    不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决老板拖欠工资怎么办没签合同的在没有签订劳动合同的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。《中华人民共和国劳动争议
    2023-07-12
    403人看过
  • 员工维权如何举报公司?
    员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为。其他方式:市长热线;媒体新闻热线等等。不论采取哪种方式,都应当本着客观、公正、真实的态度来反映问题。要注意收集保存企业违法违规的证据,比如考勤表、工资单、罚款单等等,涉及劳动环境的,最好提前拍下图片。公司员工利用职务之便谋取私利怎么举报公司员工利用职务之便谋取私利的举报方式:直接向司法机关举报即可。举报违法犯罪行为时,司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国
    2023-07-16
    481人看过
换一批
#公司治理
北京
律师推荐
    展开

    公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。 公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式,公司合并涉及公司、股东和债权人等相关人的利益,应当依法进行。... 更多>

    #公司合并
    相关咨询
    • 企业改制发生公司合并,如何维护债权?
      河南在线咨询 2022-10-20
      债权人,公司,债权,合并,发生,主张企业改制发生公司合并,债权人如何维护债权公司发生合并时,债权人不应消极等待,应积极主动地主张自己的债权,保护自己的债权。当债权人自接到公司合并通知书之日起30日内,或未接到通知的第一次公告之日起90日内,应要求公司清偿债务或者提供相应担保。如果公司发生一个公司吸收其他公司的合并,债权人应向吸收的公司主张债权;如果两个以上公司发生合并,合并各方解散,设立新公司的,
    • 企业合并债权人如何维权
      山东在线咨询 2023-03-18
      1、公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。 2、债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 3、公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此债权人可以向合并后存续的公司主张债权。 风险提示:因为
    • 同一经营性公司被兼并员工如何维权
      天津在线咨询 2022-11-04
      一、相关规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 二, (1)拿补偿金后去新公司,如果员工选择留下,最终是由公司方提出解除劳动合同,公司人须知其进入被合并公司开始计算工作年限,并给予相应的经济补偿金,通常情况下,员工的年收入每年都会有所增长,解除的越晚越意味着解除时的前12个月平均工资就越高,从而对应的经济补偿金数额就
    • 如何阻止公司合并债权人?
      内蒙古在线咨询 2021-11-11
      债权人无权阻止公司的合同。公司有经营自由的权利。公司合并可能损害债权人利益的,可以要求公司提供担保或者提前清偿债务。我国公司法规定,公司合并应当由合并方签订合并协议,并编制资产负债表和财产清单。公司应当自合并决议之日起10日内通知债权人,并在30日内在报纸上公布。债权人可以要求公司自收到通知之日起30日内清偿债务或者提供相应的担保。合并时,合并各方的债权和债务应由合并后存续的公司或新设立的公司继承
    • 公司合并如何维护自己的权益,具体规定有哪些
      贵州在线咨询 2023-01-28
      有两个处理方式: 一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司; 二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿金,然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新计算。 《公司法》第一百七十四条规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。