看情况。一式几份关键是看需要,一般情况下,用人单位和劳动者一方一份,如果还有一份可以拿去劳动局备案。如果当地劳动局不需要备案,那两份就够了。有些单位三份也不一定够用,因为涉及本单位、上级公司留底、劳动局备案等等,可能一式好几份。这些都不影响劳动合同的法律效力。
一、合同本是多少份
合同是双方当事人之间就某件事物进行约定的载体,是双方在签订后履行合同,出现违约时依法维权的依据,因此一般在合同签订时就要明确约定,合同一式几份没有明确的法律规定,但是应当以签订主体数为依据,应当保证每一个主体手中至少有一份合同,某些合同需要进行备案,应当也预留该份数。所以合同文本一式几份应当依据具体需要选择份数。
二、调岗需重新签合同吗
调岗需要重新签合同。
用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,最好重新签订劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化,如果法律没有要求,合同、协议的当事人也没有约定,是不需要特别的公证的。合同或协议一般两份就够了。合同当事人各持一份,如有第三份,很可能是给见证人或第三人,这个作用也是为了强化合同或协议的效力,由双方当事人约定的。
三、贷款购房合同一式几份?
1、一般合同份数
在开发商处签订的购房合同一式三份。一式三份是开发商一份,买受人一份,银行一份,其中开发商那份是用来办理产权证的时候使用的,银行那份是用来办理抵押的时候用的,买受人那份是用来房屋证明来用的。
2、按揭合同份数
按揭的情况一般购房合同一式五份,一份客户自留,一份公司留档,一份房产局备案,一份银行留档,一份缴纳契税时留档。全款和分期付款客户一般购房一式四份,一份客户自留,一份公司留档,一份房产局备案,一份缴纳契税时留档。
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