工伤赔偿怎么算,索赔途径有哪些?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-21 16:43:56 398 人看过

一、工伤赔偿怎么算

1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)

2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数

3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费

4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量

5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×24(一级伤残)22(二级伤残)。。6(十级伤残)

7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×90%(一级)85%(二级)。。75%(四级)

8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)

9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)

二、工伤的索赔途径有哪些

1、

双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。

2、申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

3、民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月12日 16:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 压断手索要赔偿有哪些合法的途径
    一、压断手索要赔偿有哪些合法的途径1、私了。工伤发生后,用人单位可以私下与劳动者就工伤赔偿达成协议。前提是用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,在这种情况下产生的私了协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利。这时,对应的物质赔偿和妥善的后续保障是劳动者所期待和乐见的,是受到法律保护的,同时也节约社会资源,有利于社会的进步发展。2、劳动争议调解。就劳动争议的方式而言,可以是书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本状况、申请调解的争议事项、理由和时间。劳动者与用人单位要求的工伤赔偿可以申请调解。3、劳动监察。所谓劳动监察,是指劳动和社会保障行政部门依法对各类企业、个体工商户的遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行监督检查,并对违法行为依法予以处理的行政执法活动。劳动监察是一项行之有效的监察途径。4、仲裁。劳动仲裁,是指劳动争议仲
    2023-04-14
    310人看过
  • 公司劝退员工,有哪些赔偿途径?
    在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劝退员工需要提前一个月吗劝退员工规定如下:1、需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。2、谈话要婉转,不要引起劳动纠纷。3、办理公司内部的离职手续,解除劳动合同,终止保险公积金等。4、如果公司需要留档就需要填写。5、作交接是必须的,关键还是看公司的具体要求。公司提前30天通知离职,应当支付给劳动者经济补偿。具体规定如下:1、经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、如果用人单位违法解除劳动合同的,则需要按照经济补偿标准
    2023-07-10
    313人看过
  • "探索工伤赔偿8级伤残的新途径:8级赔偿标准改革"
    工伤八级的,可以获得一次性补助金11个月本人工资,如果劳动合同期满或职工主动接触的,还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准根据各地市具体情况由当地人民政府规定。常州工伤赔偿标准最新规定治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    2023-07-13
    54人看过
  • 合同违约赔偿有哪些途径?
    合同违约赔偿的方式有:1、实际履行,一方违约,另一方可以要求其履行或者请求法院判决其履行合同规定的具体定义;2、采取补救措施,采取合理补救措施后,仍有其他损失的,有权要求违约方赔偿损失;3、赔偿损失,赔偿违约人,赔偿受害人因违约而遭受的损失;4、支付违约金,当事人可以在合同中约定违约金,未约定的,不承担违约金责任;5、定金罚则,如同时约定定金和违约金,当事人可选择适用其中一项。合同违约赔偿有哪些原则合同违约赔偿的归责原则有过错责任原则和严格责任原则。1、过错责任原则。过错责任原则强调过错在责任构成中的重要性,把行为人的过错与其责任的有无和大小勾连起来。2、严格责任原则。严格责任原则奉行客观归责主义,只要当事人有不履行或不适当履行合同的行为,无论主观上有无过错,法律即应令其承担违约之责。《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
    2023-07-02
    381人看过
  •  在获得工伤赔偿后,还有哪些途径可以维权?
    根据《工伤保险条例》第五十五条,工伤职工或其近亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法向人民法院提起民事诉讼。劳动者与用人单位存在工伤赔偿争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。依据《工伤保险条例》第五十五条,工伤职工或者其近亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法向人民法院提起民事诉讼。劳动者与用人单位存在工伤赔偿争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。 【社保经办机构】如何处理工伤职工的异议?根据《工伤保险条例》第二十条,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情评定有误的,有权申请劳动能力鉴定或者解除或者终止劳动合同。工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情评定和劳动能力鉴定结果有错误的,有权申请再次劳动能力鉴定。根据上述法规,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经
    2023-08-21
    86人看过
  • 工伤纠纷赔偿的几种途径
    一、工伤纠纷赔偿的几种途径1.双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。2.申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。3.民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。二、工伤鉴定申请的相关材料工伤鉴定的申请材料:劳动能力鉴定申请表;工伤认定决定书;工伤职工身份证明;职工工伤医疗的有关资料;其他。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。三、工伤劳动争议仲裁需要的费用是多少劳动争议仲裁不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不
    2023-09-17
    405人看过
  • 侵权主张的赔偿途径有哪些
    一、侵权主张的赔偿途径有哪些侵权有这些赔偿的方式:停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条【危及他人人身、财产安全的责任承担方式】侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。二、侵权赔偿损失怎么算侵权的赔偿标准如下:1.侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2.侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。3.侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利
    2023-10-25
    238人看过
  • 律师代理索赔途径
    1、代理委托方与对方协商解决纠纷,多适用于责任明确的医患纠纷。2、代理患方起诉医疗单位,工作包括计算索赔额、制作起诉状、立案、出庭质证、准备鉴定材料、出席医疗事故鉴定会发表意见、决定是否申请省级医疗事故鉴定、出席省级医疗事故鉴定会发表意见、出庭质证辩论、与对方谈判调解、接受判决、决定是否上诉等。一、医疗纠纷解决的法律途径有哪些?解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。而现实中,诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径,患方在医疗纠纷中如何诉讼进行法律上的指导。1、诉前准备工作。医疗纠纷发生后,患方应第一时间和医务科联系、投诉,要求复印诊疗病历,并会同医方代表一起共同封存病历(包括诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等所有资料),向医务科索要《医疗纠纷投诉表》回执。完成上述工作后,患方便可选择适用何种法律方式解决纠纷了。2、诉讼。提起诉讼后,法
    2023-06-22
    203人看过
  • 交通事故索赔有哪些途径,有哪些相关的规定
    法律分析交通事故发生后,当事人索赔的途径有:1、对一些小的交通事故,当事人可以自行和解。2、当事人对损害赔偿有争议,可以申请公安交管部门进行调解。3、经公安机关调解未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以提起民事诉讼,由人民法院依法判决。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
    2024-05-12
    60人看过
  • 有哪些途径解决人身损害赔偿
    一、人身损害赔偿的种类根据人身损害的原因,可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、饲养动物损害、工伤损害、物体损害和意外事件损害几种类型。《民事案件案由规定》将人身损害赔偿纠纷划分成如下几类:道路交通事故人身损害赔偿纠纷;铁路旅客运输损害赔偿纠纷;水上旅客运输损害赔偿纠纷;航空旅客运输损害赔偿纠纷;航空器对地、水面上第三人损害赔偿纠纷;医疗事故损害赔偿纠纷;工伤事故损害赔偿纠纷;国家机关及其工作人员职务侵权纠纷;雇员受害赔偿纠纷;雇佣人损害赔偿纠纷;产品责任纠纷;高度危险作业致人损害纠纷;环境污染损害赔偿纠纷;地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷;建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷;堆放物品倒塌损害赔偿纠纷;动物致人损害赔偿纠纷;特别行政区军人执行职务侵权纠纷;防卫过当损害赔偿纠纷;紧急避险损害赔偿纠纷。二、人身损害赔偿
    2023-06-13
    338人看过
  • 国家赔偿申请途径有哪些方式
    一、国家赔偿申请途径有哪些方式(一)金钱赔偿:指在计算或者估算受害人的损害程度后,以货币支付的形式,给予受害人一定额度的金钱的赔偿方式。金钱赔偿的适用,一般应以不能返还财产或者恢复原状为前提。具体讲,主要适用于以下情形:(1)侵犯公民人身自由权及生命健康权的;(2)侵犯受害人的财产权,其财产已经灭失、拍卖,恢复原状、返还财产已不可能的。(3)侵犯受害人的财产权,其财产已被损坏,不能恢复原状或者恢复有重大困难的;(4)返还财产或者恢复原状与法律规范相抵触的。(二)恢复原状:指负有赔偿义务的国家机关按照受害人的愿望和要求,将受害人的财产或者权利恢复原来状态的条件下才能适用。它通常适用于以下情形:(1)应当返还的财产被损坏,能够恢复原状的;(2)查封、扣押、冻结财产的,予以解除查封、扣押、冻结;(3)恢复原状不违反其他法律规定的。此外,国家赔偿中的恢复原状的适用范围比民事赔偿中恢复原状的使用范围
    2023-04-18
    405人看过
  •  离婚过错方的赔偿途径有哪些?
    离婚时,可以获得财产损害赔偿和精神损害赔偿两种方式。财产损害赔偿主要指因过错方的过错行为导致无过错方所持财产的减少,如共同经营、期待利益、医疗费等。精神损害具体指配偶身份的纯正和感情专一的精神利益受到严重损害,如排他性生活利益、家庭暴力、名誉、尊严等社会价值的贬损。离婚时,可以获得财产损害赔偿和精神损害赔偿两种方式。财产损害赔偿主要是指,因过错方的过错行为导致无过错方所持财产的减少,无过错方可能失去的利益,如双方共同经营或者是可期待的利益以及人身伤害所支出的医疗费,因误工减少的收入,残疾者生活补助等费用。精神损害具体是指配偶身份的纯正和感情专一的精神利益受到严重的损害,排他的性生活利益受到损害,家庭暴力或精神压抑所致的肉体伤害和痛苦以及名誉、人格尊严、社会地位等社会价值的贬损等。 离 婚 过 错 赔 偿 方 式 : 财 产 损 害 与 精 神 损 害在离婚诉讼中,无过错的一方如果遭受了精
    2023-10-05
    230人看过
  • 请求海关行政赔偿有哪些途径?
    根据《国家赔偿法》、《行政复议法》和《行政诉讼法》的规定,赔偿请求人可以通过不同的法律救济途径提出行政赔偿请求,来实现自己获得海关行政赔偿的目的:第一、公民、法人或者其他组织认为自己和合法权益受到海关的违法侵害造成损失的,可以直接向赔偿义务机关提出赔偿请求,要求赔偿义务机关履行赔偿义务。第二、根据《行政复议法》的规定,公民、法人或者其他组织认为海关的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以向复议机关(上一级海关)申请行政复议,要求复议机关对原具体行政行为进行审查。申请人认为海关及其工作工作人员作出的具体行政行为属于违法行使职权,并造成了自己人身权、财产权的损害的,可以在申请行政复议时一并提出行政赔偿请求,要求复议机关在对有关海关具体行政行为进行审查的同时,一并对有关海关具体行政行为违法侵权的事实进行确认,决定由被申请人承担赔偿责任,对申请人受到的损害给予赔偿。第三、根据《行政诉讼法》的规定,公民
    2023-06-06
    303人看过
  • A国家赔偿要走哪些途径
    针对你提出的问题,答复如下:1、行政赔偿:赔偿请求人要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出,也可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出。赔偿请求人可以向共同赔偿义务机关中的任何一个赔偿义务机关要求赔偿,该赔偿义务机关应当先予赔偿。要求赔偿应当递交申请书,申请书应当载明下列事项:受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住处,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;具体的要求、事实根据和理由;申请的年、月、日。赔偿请求人书写申请书确有困难的,可以委托他人代书;也可以口头申请,由赔偿义务机关记入笔录。赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内依照国家赔偿法第四章的规定给予赔偿;逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的,赔偿请求人可以自期间届满之日起三个月内向人民法院提起诉讼。2、刑事、非刑事司法赔偿:赔偿请求人要求确认有国家赔偿法第十五条、第十六条规定情形之一的,被要求的机
    2023-02-14
    287人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 工伤去索要赔偿有哪些合法的途径
      天津在线咨询 2022-10-13
      1、私了。工伤发生后,用人单位可以私下与劳动者就工伤赔偿达成协议。前提是用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,在这种情况下产生的私了协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利。这时,对应的物质赔偿和妥善的后续保障是劳动者所期待和乐见的,是受到法律保护的,同时也节约社会资源,有利于社会的进步发展。 2、劳动争议调解。就劳动争议的方式而言,可以是书面申请,也可以口头申请。
    • 双方协商工伤赔偿的途径有哪些,双方协商工伤的索赔途径具体有哪些
      山东在线咨询 2022-03-06
      工伤的索赔途径是什么?一、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。双方协工伤的索赔途径是什么?一、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。
    • 工伤赔偿有哪些途径解决
      台湾在线咨询 2022-01-28
      1,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿,用人单位拒绝支付的,你及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你或者你的·近
    • 应如何计算,索赔的途径有哪些
      内蒙古在线咨询 2022-10-26
      一、工伤赔偿应如何计算1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全
    • 意外工伤都有哪些赔偿途径
      西藏在线咨询 2022-07-12
      意外工伤赔偿条件是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,意外受伤的;或者在从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履职受到暴力伤害的。都可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款 第 一、 二、三项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾