工伤保险对停工留薪期待遇是如何规定的?从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤保险对生活护理待遇是如何规定的?工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。对工伤人员辅助器具配置有哪些规定?工伤人员因日常生活或者就业需要配置辅助器具的，经区县劳动能力鉴定委员会确认，按照本通知规定的《辅助器具项目和费用标准》配置。工伤人员因情况特殊需要配置的辅助器具超出上述规定项目的，须经鉴定机构确认，报市劳动保障局核定。工伤人员配置符合本通知规定辅助器具的费用，由工伤保险基金承担。工伤人员在配置辅助器具时，要求配置辅助器具的费用超出《辅助器具项目和费用标准》规定的，超出规定部分的费用，工伤保险基金不予支付。辅助器具项目和费用标准的调整由市劳动保障局组织专家论证核定后向社会公布。鉴定机构在评定工伤人员伤残等级时，对确需配置辅助器具的，应当予以确认，并出具《配置辅助器具确认书》交用人单位和工伤人员。用人单位持由鉴定机构出具的《配置辅助器具确认书》，为工伤人员办理配置辅助器具事宜。
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停工留薪期护理费工伤待遇都有哪些规定
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停工留薪期是多久？待遇如何？
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工伤停工留薪期待遇的相关政策
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职工在停工留薪期内享受哪些待遇和生活护理费用
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停职留薪期满的工伤待遇保险还会给吗？
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薪资调整：工伤停工留薪期间的工资待遇
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社会保险法：工伤保险待遇《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十条规定，因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。住院治疗工伤的伙食补助费，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金中支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤停工留薪期待遇《社会保险法》第三十九条第一项规定，职工治疗工伤期间的工资福利，按照国家规定由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会2023-06-26231人看过 -
工伤保险待遇停工留薪期的工资一般属于工伤保险待遇。因为《工伤保险条例》，职工发生工伤，且经劳动保障行政部门认定的，停工留薪期一般不超过12个月；但情况特殊的，可以适当延长，延长的时间不得超过12个月。一、工伤期间能否主张双倍工资不能。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤鉴定完是否还可以休工伤假我国是没有工伤假的。劳动者进行工伤鉴定后，如果需要治疗的，有停工留薪期，停工留薪期2023-06-29326人看过 -
生活护理费1、标准：需要生活护理的工伤职工，可按上年度社平工资的相应比例按月领取生活护理费。生活完全不能自理的为上年度职工月平均工资的50%，月标准1887.5元(暂定);生活大部分不能自理的为上年度职工月平均工资的40%，月标准1510元(暂定);生活部分不能自理的为上年度职工月平均工资的30%，月标准1132.5元(暂定)。2、要求：完全丧失劳动能力的工伤职工，已经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级和生活护理依赖程度。2023-05-1078人看过 -
生活护理费办事依据1、《社会保险法2、《工伤保险条例3、《广东省工伤保险条例1、工伤职工身份证复印件（第二代身份证正反面A4纸复印）；2、《工伤认定决定书；3、《佛山市工伤保险待遇申报表；4、《劳动能力鉴定结论书；5、《伤残待遇收款申请。6、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。收费标准及依据不收费办理时限从受理日起20个工作日内办结。联系电话保险关系所属各社保机构办理地点保险关系所属各社保机构办公时间每月1-25号（节假日向前顺延），周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30表格下载《佛山市工伤保险待遇申报表《伤残待遇收款申请不提供结果查询不提供附：联系电话2023-05-10263人看过
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工伤保险待遇一、工伤保险待遇案社平工资适用停工留薪期吗?工伤职工停工留薪期工资，不适用社会平均工资。根据《工伤保险条例》第三十三条和重庆市的规定，重庆市工伤职工停工留薪期，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经参保地劳动能力鉴定委员会确认，劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。二、工伤职工能要求哪些赔偿?除了从工伤保险基金中支付：工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费外2023-04-2863人看过 -
工伤停工留薪由工伤保险基金支付的待遇项目：(一)医疗待遇：工伤医疗待遇、住院伙食补助、康复性治疗费用、转外地治疗的工伤交通费、工伤住宿费、辅助器具安装配置费；(二)伤残待遇：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费；(三)工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。由用人单位支付的待遇项目：(一)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，生活不能自理的还可享受护理待遇；(二)5-6级工伤职工伤残津贴；(三)一次性伤残就业补助金。一、停工留薪期是什么意思？工伤职工遭受事故伤害或患职业病后暂时停止工作，接受医疗救治和伤情恢复的时期称为停工留薪期。停工留薪期包括医疗机构治疗期和伤情功能恢复期两阶段。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者特殊情况，经厦门市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个2023-06-28340人看过
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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工伤保险待遇中的医疗期、停工留薪期内的各项待遇是否属于工伤待遇四川在线咨询 2022-03-08工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、工亡待遇【丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等】； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！【单位承担】 具体赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资 -
工伤保险待遇包括停工留薪吗浙江在线咨询 2022-03-22不包括，治疗期间，伤者职工应当按照原工资福利待遇，按月支付劳动者停工留薪待遇。工伤保险待遇主要有一次性伤残、就业、医疗补助金等组成，伤者职工领取到劳动能力鉴定后，与用人单位解除劳动合同方可申请领取。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经 -
停工留薪期工资如何计算，工伤保险待遇是怎样的湖南在线咨询 2022-04-23工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，享有加班费之外的工资，由所在单位按月支付；有的省市如广东规定停工留薪期工资按受伤前12个月平均工资计算。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的 -
工伤三级待遇及生活护理费甘肃在线咨询 2022-03-28三级级工伤伤残津贴和生活护理费是长期待遇，参加了工伤保险的，不可以一次性赔偿；未参保的，与所在单位协商解决。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为一级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险 -
停工留薪期待遇  甘肃在线咨询 2022-10-18暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 像没有鉴定上等级的工伤这样的情况，你有两个方面的待遇可以享受。 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，
