一、公积金没有足额上违法吗
《住房公积金管理条例》规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%,可以到当地公积金中心举报。
二、住房公积金包含以下几个涵义
(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。
(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:积累性和专用性。
-
企业未按时足额缴纳住房公积金违法吗?
452人看过
-
不上公积金违反劳动法吗
419人看过
-
公积金有封顶金额吗
256人看过
-
个人交公积金公司没缴纳违法吗
152人看过
-
租房提取公积金但是没有租房违法吗
228人看过
-
公积金额度和工资有没有关系
91人看过
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
-
企业没有足额购买五险一金这算违法吗辽宁在线咨询 2023-07-19没有购买五险违法。 1、根据《民法典》劳动合同编规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。 2、同时,根据《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
-
-
公积金没有签合同就没法自动缴纳公积金吗?重庆在线咨询 2022-08-05但是公积金问题不属于劳动关系的范畴,若因公积金问题发生问题不能提出劳动仲裁,也不能向劳动部门提出投诉,只能向公积金管理部门提出,一般是各市住房资金管理中心。
-
公司未足额缴纳住房公积金,怎么办河南在线咨询 2024-08-23用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险,单位没有缴费,或者不按照规定足额缴纳的,依照社会保险法给予处罚。 根据社会保险法规定: 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收
-
公积金月冲出有余额吗宁夏在线咨询 2022-08-08年充就是每年的4、5月份由你的公积金帐户直接划款进入你的还贷帐户,充抵本金。月充就是每个月充。注意的是,公积金充的是贷款本金,你每月所要归还的月还款额还是那么多,只是你的贷款本金数额会降低。也就是说,你每月还是要把还款存入银行,而不能以为这个月公积金充了贷款,就可以在月还款额中扣除公积金的数额。