工作时间被打伤如何申请赔偿-法师兄

工作时间被打伤如何申请赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-24 18:25:42 217 人看过

工作期间因履行工作职责被他人打伤，可以申请工伤认定，如果并非因履行工作职责被打伤，则不属于工伤，无法获得工伤补偿。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

一、上班期间被打伤是不是工伤

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打伤的，属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条中规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义：

一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害；

另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。

二、工伤认定需要提交哪些材料

工伤认定需要提交以下材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位有劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明等。治疗后残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请；根据不同的残疾等级，补偿是不同的。如果没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定。

三、农民工工伤如何认定赔偿

“按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

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