漯河生育津贴支付流程怎么走-法师兄

漯河生育津贴支付流程怎么走

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-24 21:00:11 269 人看过

一、漯河生育津贴支付流程怎么走

女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

工作人员受理核准后，签发医疗证;

生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

二、漯河生育津贴支付的设定依据是什么

《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号)第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

三、漯河生育津贴支付的办理材料是什么

河南省职工生育保险待遇申请表

人口与计划生育行政部门出具的生育证明(生育住院)

出生医学证明(生育住院)

生育医疗费用发票(生育住院)

诊断证明(生育住院)

生育津贴待遇核定(计划生育住院)

结婚证(计划生育住院)

计划生育医疗费用住院发票(计划生育住院)

诊断证明(计划生育住院)

结婚证(计划生育门诊)

计划生育手术医疗费用门诊发票(计划生育门诊)

诊断证明(计划生育门诊)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多结婚证相关文章

独生子女
天津生育险报生育津贴支付标准是怎样的

1、产前检查费支付标准(限额支付)女职工妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费限额400元;满12周至不满16周终止妊娠的产前检查费限额600元;满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额800元;满28周以上终止妊娠或妊娠分娩的产前检查费限额1100元。实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付;低于限额标准的，按实际发生费用支付。2、住院医疗费支付标准(定额支付)自然分娩3000元;人工干预分娩3100元;单纯剖腹产3600元;剖腹产伴子宫肌瘤切除术卵巢囊肿切除术、子宫切除术或阑尾切除术3800元;高危人工流产600元;引产1000元。3、生育津贴支付标准妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天的生育津贴;妊娠满12周不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;妊娠满16周不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。女职工生育时遇有

2023-05-09

173人看过
计划生育
河南省生育津贴

一、河南省直生育津贴怎么领取关于河南省直生育津贴这件事情《郑州市职工生育保险办法》规定，生育险主要包括产前检查(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴的报销。1、产前检查(围产保健)根据规定，郑州市职工医保参保职工生育前连续缴费满9个月的，产前检查费实行顶额报销，标准为1200元/例，不管实际花费高于还是低于顶额标准，最多按顶额标准支付。而对于连续缴费不足9个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元，也就是说连续缴费不足9个月的最多可报销800元。2、生育医疗费(生产费用)如果属于正常分娩，那么在三类定点医疗机构可按2021元/例报销；二类及以下定点医疗机构标准为2021元/例。如果属于异常分娩(难产)，那么三类定点医疗机构补助标准为2021元/例；二类及以下定点医疗机构为2021元/例。对于剖宫产，三类定点医疗机构为4500元/例；二类及以下定点医疗机构为4300元/

2023-03-27

149人看过
计划生育
生育津贴是否支付生产费用？

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；对参加生育保险的男职工，其配

2023-07-04

451人看过
假期
生育津贴的支付情况概述

根据给出的素材，我们可以得知企业如果虚报、冒领生育津贴或者生育医疗费用，社会保险经办机构应当追回全部虚报、冒领金额，并交由劳动行政部门进行处罚。同时，如果企业拖欠或拒绝支付员工生育津贴和生育医疗费用，劳动行政部门可以责令企业限期支付，并对员工造成损害的，企业应当承担赔偿责任。因此，企业应该遵守相关规定，按时足额支付员工生育津贴和生育医疗费用，否则将面临相应的处罚和赔偿责任。企业如果虚报、冒领生育津贴或者生育医疗费用,社会保险经办机构应当追回全部虚报、冒领金额,并交由劳动行政部门进行处罚。企业拖欠或拒绝支付员工生育津贴和生育医疗费用的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对员工造成损害的，企业应当承担赔偿责任。追回生育津贴的相关规定生育津贴是一种国家法律、法规规定的对职业妇女因生育而离开工作岗位期间的生活费用，也被称为生育现金补助。在中国，生育津贴的支付方式和支付标准有两

2023-10-03

103人看过

计划生育
谁负责支付生育津贴费用？

生育津贴将由用人单位在产假期间支付。对用人单位而言，可以下个月起一年内申请拨付生育津贴。职工按规定享受产假或计划生育休假期间，用人单位按职工原工资标准逐月垫付生育津贴，然后社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。职工参加生育保险满一年，用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可以在职工生育或计划生育手术后一年内向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。申请拨付时，应提供享受生育保险待遇的申请表、身份证明、婴儿出生证明等材料。生育津贴的标准《社会保险法》第56条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。依据规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生

2023-07-02

153人看过
学历
漯河中等职业教育学历认证流程怎么走

一、漯河中等职业教育学历认证的流程怎么走1、提交申请。申请人登陆河南省职业教育与成人教育网，进入“中职学生学历认证”链接，在线注册个人信息、按照步骤上传所需材料的电子版;2、资料审核及印发报告。申请提交后，按照职责权限由各级认证机构对内容进行审验。内容审查结束后，各级认证机构做出是否同意办理事项的决定，对于同意办理的，由省中等职业教育学历认证中心并且按照申请人提交材料的先后顺序打印认证报告。3、送达。申请人可选择到省中等职业教育学历认证中心自取或邮寄方式取得认证报告。二、漯河中等职业教育学历认证的办理材料1、身份证2、毕业证或毕业证明3、录取审批表原件或盖章复印件4、近期正面免冠一寸红底彩色证件照三、漯河中等职业教育学历认证办理的法律依据《河南省教育厅办公室关于开展河南省中等职业教育学历证书认证工作的通知》(教办职成〔2017〕846号)第一条：接受认证的证书范围经河南省教育厅和原河南省教

2023-05-19

411人看过
法律综合知识
生育津贴怎么报销流程，生育津贴多久内报销有效

生育津贴的报销流程为报销人准备参保职工的社保卡、准生证、出生证、生育住院发票、出院小结向社保经办机构申请办理。生育津贴多久内报销有效，各个地区的标准是没有统一的。一、生育津贴怎么报销流程生育津贴的报销流程：1．准备参保职工的社保卡、准生证、出生证和独子证复印件；2．准备生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；3．向社会保险经办机构申请办理。二、生育津贴多久内报销有效生育津贴多久内报销有效，各地标准不一。用人单位在职工生育30日内凭登记表、出生医学证明、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。三、小产报销多少生育津贴小产能报销的生育津贴为：1．正常产假90天（包括产前检查15天）；2．独生子女假增加35天；3．

2022-06-12

399人看过
承诺
漯河导游证核发流程怎么走

一、漯河导游证核发流程怎么走1、申请人在网上提交申请材料;2、旅游行政主管部门审查申请材料，材料齐全、符合法定形式，予以受理;材料不齐全或者不符合法定形式，发放《补正通知书》;不属于行政许可范畴或不属于本机关职权范围，不予受理，出具《不予受理决定书》;3、旅游行政主管部门对申报材料进行审核;4、受理后15个工作日内作出许可或不予许可的决定。作出行政许可决定，发放《导游证》;作出不予行政许可的决定，发放《不予行政许可通知书》并说明理由;5、申请人领取《导游证》。二、漯河导游证核发办理条件1、导游人员资格证;2、身份证的扫描件或者数码照片等电子版;3、未患有传染性疾病的承诺;4、无过失犯罪以外的犯罪记录承诺;5、与经营执业地区旅行社签订的劳动合同三、漯河导游证核发办理材料1.导游人员从业资格证书2.身份证四、漯河导游证核发办理依据《中华人民共和国旅游法》(2013年4月25日主席令第3号)第三

2023-05-13

396人看过

法律综合知识
流产假生育津贴怎么领，流产报销生育津贴多少

一、流产假生育津贴怎么领流产假生育津贴的领取流程大致是：1．工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。2．用人单位确定产检及生育医院。3．办理就医登记表。4．社保局核对生育期间相关费用。5．女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。二、流产报销生育津贴多少流产报销生育津贴多按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发，具体是：1．妊娠7个月以上生产或者早产的，享受9O天的生育津贴；2．妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；3．妊娠3个月以下流产或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。三、产假期间的生育津贴由谁承担产假期间的生育津贴的承担者是谁要看有没有参加生育保险。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参

2023-07-12

74人看过
病历
生育津贴申报流程,生育津贴申请时间限制

一、生育津贴申请方式①网上申报已在本市生育定点机构联网结算的，由单位进行网上申报，网上申报成功的无需再向分中心提交纸介材料。②线下申报参保人因异地就医或特殊原因无法网上申报的，由参保单位或个人到参保地所属医保分中心进行柜台申报，并提供相关材料。相关材料1、诊断证明(门诊就医)或出院记录(出院小结)复印件(一份);2、在港、澳、台及境外生育分娩的，应提供：住院病历(主要指分娩记录、手术记录或出院记录，三者具备其一且能够阐明生育分娩诊疗情况即可)复印件(一份)及翻译件(加盖翻译机构章，一份)。二、生育津贴申请时间参保单位应于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内，为女职工及时办理生育津贴申报手续。三、申请条件和发放天数申请条件：1.参保女职工生育或终止妊娠当月按规定正常享受职工生育保险待遇，且当前连续缴纳生育保险费六个月以上(含补缴)的，具备生育津贴申领条件;2.连续缴费不足六个月的，可在满六个

2023-04-22

62人看过
生育保险
漯河生育保险报销流程有哪些

漯河生育保险报销流程是什么?据了解，漯河市的生育保险报销办理需要单位先携带生育职工的相关材料，前往社保处服务窗口进行申请;其次相关部门进行材料审核;最后审核通过的，可由单位下月月初到社保处进行报销。报销流程(1)漯河生育女性产假期满后，单位填报漯河市区职工生育保险费用支付结算表一式三份加盖公章，并携带以下资料到市社保处工伤生育科提出申请：生殖健康服务证、婴儿医学出生(或死亡)证明;住院发票;出院录或医院诊断证明书;本人身份证、代理人身份证;合同录用备案名册资料;单位垫付产假工资清单;领取二孩指标符合计划生育规定的，附二孩生育证明。(2)工伤生育科在受理申请之日起20个工作日内，对申请资料进行审核。对符合条件的，由办事员核定其待遇。对不符合条件的，在表上书面告知，并说明理由。(3)单位在下月月初凭经办人身份证到社保处领回单。报销条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职

2023-05-08

135人看过
结婚证
生育津贴可以支付哪些费用？

1、津贴：（当月本单位人均缴费工资／30天假期天数）假期天数：（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；（3）难产假。剖腹产、会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；2、生育医疗费（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，

2023-07-10

140人看过

婚假
南宁市生育津贴的支付期限

近日不少市民咨询怎样才能享受生育津贴，南宁市社会保险事业局表示，生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条之规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：一是女职工生育享受产假;二是享受计划生育手术休假;三是法律、法规规定的其他情形。生育津贴的支付期限生育津贴的支付期限一般与产假的期限相一致，《社会保险法》规定了三种情形：一是女职工生育享受产假。产假是指女职工在分娩前、分娩中和分娩后的一定时间内所享有的假期，产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，增进、保护产妇身体健康，逐步恢复工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。根据国务院相关法规规定：法定正常产假为90天，其中产前假期15天，产后假期为75天。难产、多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。原劳动部发布

2023-05-09

361人看过
计划生育
生育津贴的支付方式有哪些

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准为本企业上年度职工月平均工资，期限不少于90天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天法。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策，还有的地区对参加生育保险的企业中男职工配偶，给予一次性津贴补助法。一、女职工产假期间享受什么待遇1、孕期安排《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。2、产假时间《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1

2023-03-26

135人看过