待岗指的是职工在与公司坚持劳作联系的前提下，脱离原岗位，并且公司暂时不安排新工作岗位给职工的景象。

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

假如你待岗后拿到的薪酬归于停产在一个薪酬支付周期内，则需求付你3000元，而超越这个周期只需求达到当地最低薪酬标准就可。

关于到公司签到，你能够自动问询公司是否需求签到，达成统一。

一、想要病假怎么开医生证明？

病假怎么开医生证明必须由公司指定的正规医院开据。根据劳动法规定：病假证明必须由公司指定的正规医院开据；员工拿回公司的病假凭证必须包括：二级以上指定医院医生的病情诊断书；二级以上指定医院医生的病假建议书。

一般情况下要请病假，病假怎么开医生证明必须由公司指定的正规医院开据。

根据劳动法规定：

1．病假证明必须由公司指定的正规医院开据；

2．员工拿回公司的病假凭证必须包括：

1）二级以上指定医院医生的病情诊断书；

2）二级以上指定医院医生的病假建议书。

3．如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖；如有造假行为且情节严重者公司将予以开除；

4．员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日：

1）每月请病假不能超过1天

2）每月累计病假＞1≤2，扣除全勤奖100元

3）每月累计病假＞2，扣除全勤奖200元

其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2．5款关于病假工资规定的扣除比率执行（详细规定见公司《员工守则》《员工手册》）。

操作规则：员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记，如果超过一周（指从休假回

来当天开始计算）仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除。

经用人单位指定医疗机构执业医师诊治出具病假条。

劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后及时补办手续。

二、医院开证明有哪些步骤

如果需要医院的疾病诊断证明，需要医生确定你有什么疾病，如果确诊胃病的话需要做相关检查，比如做钡餐，胃镜等检查，如果检查有什么问题，医生会写诊断证明，证明你目前情况的，其实不是很麻烦，只是需要一个检查过程。