一、老板签合同不给工资怎么办
老板签合同不给工资首先应当与单位协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付。如果用人单位仍不支付的,劳动者可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院判决后仍不支付的,可以向法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、拖欠工资起诉需要什么证据
1.能证明在单位上班的证据;
2.能证明存在劳动关系的证据;
3.能证明用人单位未支付工资的证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
三、拖欠工资仲裁流程
首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查,对于符合受理条件的,应当受理并通知当事人。案件开庭时,双方当事人可以进行举证、一方答辩。最后仲裁委员会根据开庭结果做出仲裁结果。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板不签合同工资给不给怎么办浙江在线咨询 2022-11-13在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况: (1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; (2)经仲裁后都服从,劳动仲
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老板不给工资,不签合同怎么办宁夏在线咨询 2022-07-22第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工
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不签合同老板不给工资怎么办?台湾在线咨询 2022-10-25没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。r用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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给未签合同老板不给工资怎么办江西在线咨询 2022-11-051、和老板协商解决; 2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;劳动仲裁时效为一年; 3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
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没签合同老板不给给工资怎么办湖北在线咨询 2022-11-201、关于老板不给工资没签合同:用人单位不发放工资的,可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额。 以上情况,都可以通过劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。 2、劳动合同法 (1)第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者