根据我国法律相关规定，女性在哺乳期，单位是不可以解除劳动合同的，且劳动合同期限要顺延。且在哺乳期间，女性员工的工资、福利等待遇不可以改变。如果单位要解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求其单位继续履行合同，维护自己的合法权益。如果单位不履行劳动合同，需要支付两倍的经济补偿金。

哺乳期离婚

我的情况是这样的，大学毕业一直在北京打工，认识老公3年结婚，结婚随他到了江苏，一直没有找到好的工作，之后有了宝宝就没有工作在家休息了，现在宝宝7个月了。因为他以前一直表现的就是嫌弃我没有好的工作基本的保险也没有，觉的我很高攀他，配不上他！生了宝宝后就打了2次架，他只容许他开口大骂我而不不能骂他，因为我回骂了打了我，我还手他还说：你还敢还手！等等～我提出离婚，他很痛快的地答应了，马上在网上查了下说我提出就可，说好聚好散，他要宝宝，财产评分！

我的问题是：1协议离婚好还是诉讼离婚好？

2我现在没有工作也就是没有经济来源要宝宝的可能大吗？

3如果法院把宝宝判给他，我要付多少抚养费？

4财产怎么分？宝宝有分吗？

我只希望公平就可以，希望大家帮忙，没有经验，有其他的注意事项请提醒我下，很是感谢！

问题补充：

有房子一套是男方公积金贷款买的，现在还有20多万没还，这个房产怎么分？

1、协议离婚好还是诉讼离婚好？：

（1）当然是协议离婚好：办理快（半小时即可）、对双方感情伤害都小；而诉讼离婚至少要2、3个月，而且凭你所说，第一次起诉判离的可能性不大，一拖就可能是小半年。

（2）但协议离婚是有条件的：即双方对同意离婚、财产分割、债务分担、子女抚养等都能达成一致意见才行，有一项协商不成也不能办理协议离婚：只能诉讼解决。

2、我现在没有工作也就是没有经济来源要宝宝的可能大吗？：

（1）只要你要，只要你没有久治不愈的传染性疾病和其他不宜与孩子共同生活的重大疾病、或是你曾不抚养孩子：孩子就肯定归你。

（2）如果是到法院离婚：哺乳期内的孩子以由母亲抚养为原则：原则是不能轻易改的，也不考虑你的经济条件。

（3）如果你要孩子：他应向你支付孩子的抚养费，数额是他收入的20％－30％。

3、如果法院把宝宝判给他，我要付多少抚养费？：

（1）法院不会这样判。

（2）除非是你有重大疾病或曾经不抚养孩子。

（3）如果真的因为特殊情形孩子归他抚养：你需要支付的抚养费也是收入的20％－30％，你没有工作没有收入的，由法院根据孩子的实际需要、当一的经济水平、你的承受能力综合考虑后确定。

4、财产怎么分？宝宝有分吗？：

（1）一方的婚前个人财产仍然归原所有人，离婚时对方不得分割。

（2）只经是结婚后的取得的财产、你们之间又没有婚后财产归属的书面约定的：都是夫妻共同财产，离婚时双方都无过错的，一人一半。

（3）如果你能证明他实施家庭暴力的，可以在离婚时向他索要赔偿。

5、房子：是男方婚前买的、还是婚后买的？

（1）如果是男方婚前买的：房子是他的个人财产，离婚时你无权要求分房；

但这房在婚后所还的贷款：即使是用他的工资还的，婚后所还的贷款也是夫妻共同财产，你有权要求分婚后所还贷款的一半。

（2）如果房子是婚后他买的：这房是夫妻共同财产，你有权分一半房，同时剩余贷款你也应承担一半。

6、哺乳期离婚：

（1）如果是协议离婚，男方女方谁提出都可以。

（2）如果是到法院起诉离婚：只能由女方起诉，男方起诉，你们这情况法院不会受理。

根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；