没签劳动合同算入职吗?-法师兄

没签劳动合同算入职吗?

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 21:22:45 436 人看过

如果形成了事实的劳动关系，没签合同算入职。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

一、事实劳动关系的认定依据有哪些

事实劳动关系的认定大至有以下几个依据：

1、劳动合同。

2、员工入职登记表。

3、工资单或工资签收凭证。

4、用人单位职工工资发放花名册。

5、员工缴纳各项社会保险记录。

6、员工工作证。

7、员工考勤记录。

8、用人单位其他员工的证言。

9、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（1）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；

（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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