解除劳动合同通知书怎么写（正规解除劳动关系模板）-法师兄

解除劳动合同通知书怎么写（正规解除劳动关系模板）

来源：互联网时间： 2023-06-04 15:22:33 220 人看过

有朋友私信问：公司一直强迫我主动离职，我也不想待了，但是怎样写辞职申请比较好？

也有朋友私信问：公司不同意我辞职，我该如何提出离职申请？

或许也有朋友感兴趣：递交辞职申请后，公司不同意怎么办？

交了离职申请后，公司一直没有同意或者没有回复，还能离职吗？

……

由于大家关注的问题比较集中，现就各位关心的问题给出个人的建议，供各位参考和实践。

1、首先，不管是被迫离职还是主动辞职，都需要明确表达态度：

（1）被迫离职通知书，以下模板可以供参考：

致xxx公司：

本人xxx，于xxxx年xx月xx日与xxx公司建立了劳动关系，至今本人已在公司工作xxx个月。现由于贵司（此处填写被迫离职）的原因，本人根据《劳动合同法》第三十八条（或其他法律、条款）的规定依法提出解除劳动关系，我将于xxxx年xx月xx日/x天后（即xxxx年xx月xx日）正式离开公司，请公司尽快安排人员进行交接工作。届时请公司在解除劳动关系时一次性支付本人工资及经济补偿（其它的项目）等，并及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

特此告知

xxxx年xx月xx日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动合同相关文章

解除劳动合同
提前解除劳动合同通知书模板

一、提前解除劳动合同通知书模板（一）在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。（二）如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。（三）劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（四）经济补偿金工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定第五条经劳动合同当事人协商

2023-04-13

84人看过
劳动者
劳动者解除劳动关系通知书怎么写

劳动者解除劳动关系通知书尊敬的公司(公司全称)：我叫××，于200×年×月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同，未依法参加社会养老保险，未依法支付加班费。200×年×月×日，我在工作中发生工伤事故，导致×级伤残(从健康人变成了残疾人)，在我工伤停工留薪期间公司只按底薪发放我的工资(低于工伤前月平工资)，明显违反劳动法律法规的规定。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规，使我的劳动权益无法得以保障，故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系，请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为谢!此致员工：年月日注：如果公司无上述违反法律规定的行为存在，那要辞工最好是提前三十日书面通知公司解除劳动合同。注：辞工书写好交公司之前应复印几份留底。提示：现实中因工受伤后，在住院治疗和出院后休养期间，工伤工友的工资应按工伤前十二个月的月平均工资按月支付，但公司一般

2023-04-28

156人看过
合同期限
劳动关系解除协议书模板

一、劳动关系解除协议书甲方：乙方：甲乙双方于＊年＊月日＊签订为期＊年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自＊年＊月＊日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计＊元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币＊元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至＊年＊月＊日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉

2023-04-12

142人看过
违约金
劳动合同解除书模板

一、劳动合同解除书模板解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲乙双方于＊年＊月日＊签订为期＊年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自＊年＊月＊日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计＊元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币＊元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至＊年＊月＊日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不

2023-04-12

126人看过

解除劳动合同
免费终止解除劳动合同模板（正规解除劳动合同书样本）

在什么样的情况下劳动者可以解除劳动合同呢?真实案例近期，某市污水处理厂的工作人员出现了大批的食物中毒现象。经过调查发现引起此次事故的原因是因为该污水处理厂治理的污水因失误导致流进了饮水管道，所以导致饮用过此水的全部职工都出现了食物中毒的现象，好在因抢救及时，所有的职工都没有出现生命危险。职工痊愈后一致决定与该污水处理厂解除劳动关系。那么请问所有的职工怎么做可以吗?法律分析职工们可以这样做，根据相关的法律规定，用人单位规章制度违反相关法律规定，损害劳动者利益的，劳动者可以与其解除劳动关系。本案例中因为污水处理厂污水处理设施故障导致污水流入饮用管道，致使职工食物中毒，侵犯了职工的合法权益，所以职工可以解除劳动合同。解除劳动合同后，押金可以要回吗?真实案例张三与a公司签订了为期两年的劳动合同，张三缴纳了2000元的押金。但是张三在a公司工作了三个月没有发放一点工资，张三想要辞职，但是害怕自己缴纳

2023-06-04

71人看过
解除劳动合同
解除劳动合同关系通知怎么写

一、解除劳动合同关系通知怎么写?解除劳动合同通知书__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)_____年_____月_____日签收：_______________________年_____月_____日二、解除劳动合同关系通知涉及哪些法律条款?《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本

2023-04-29

463人看过