郑州市的最低工资标准已经全面提高。省会全日制工人的最低工资标准已从1720元提高至1900元，增长率为10.5%。同时，全市非全日制工人小时最低工资标准也得到了提高，从每小时16元提高到19元，增长率为18.75%。这些措施是为了保障非全日制工人的合法权益和促进郑州市经济发展。

根据省政府的要求,郑州市的最低工资标准已经得到了全面提高。经过调整,省会全日制工人的最低工资标准已经从原来的1720元提高到了1900元,同时增长率为10.5%。同时，为了保障非全日制工人的合法权益，调整月最低工资标准，同时，全市非全日制工人小时最低工资标准从每小时16元提高到19元，增长率为18、75％。

非 全 日 制 工 人 工 资 福 利 升 级 ： 每 小 时 最 低 工 资 标 准 提 高 1 8 . 7 5 %

根据最新的劳动法规定，非全日制工人的最低工资标准已经调整为每小时不低于18.75元。这一政策的实施将大大提高非全日制工人的工资待遇，进一步保障了他们的合法权益。

然而，我们也应该看到这一政策带来的潜在问题。首先，这将给企业带来一定的经济压力，尤其是对于那些工资较低的企业来说，将难以承受这一政策的实施。其次，对于一些非全日制工人来说，虽然工资标准得到了提高，但其工作时间可能仍将较长，导致实际收入较低。

因此，在实施这一政策时，企业应该充分考虑自身的经济承受能力以及非全日制工人的实际情况，确保政策的实施能够真正惠及到劳动者。同时，政府也应该加强对这一政策的监管，防范企业违规操作，保障劳动者的合法权益。

最低工资标准的全面提高,是郑州市政府的一项重要举措,将有效提高非全日制工人的工资待遇,进一步保障其合法权益。但同时也应该看到这一政策带来的潜在问题,企业应该充分考虑自身的经济承受能力以及非全日制工人的实际情况,确保政策的实施能够真正惠及到劳动者。政府也应该加强对这一政策的监管,防范企业违规操作,保障劳动者的合法权益。

《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。