工作到10月退休还有该年的年终奖吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
劳动法到没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到年终奖,但按退休人员领取基本养老金相关制度的规定,退休人员达到法定退休年龄,依法办理退休后的次月开始领取基本养老金。而办理退休的当月,仍在原单位领取正常的工资。而所谓年终奖,是对一年的绩效考核。
公平的绩效考核年终奖,若退休职工是12月份达到法定退休年龄,他则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金,这种情况,应得在岗时全年的年终奖;若是11月及以前退休,则应按月得到年终奖,有几个月算几个月,否则,就显得不公平。
二、单位发放给离退休人员的奖金是否需缴纳个人所得税
答:根据国税函[2008]723号文件规定,离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,应在减除费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
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退休是工作到生日还是工作到当月
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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5个月不到半年的工作有年终奖吗贵州在线咨询 2022-07-08这个要看企业的经营状况而定。由于目前我国法律并没有关于年终奖的规定,因此年终奖属于非法定福利的范畴。依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由六部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。另据第7条规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖节约奖劳动竞赛奖机关、事业单位的奖励工资其他奖金。国
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10月份停薪留职的话,我1到9月份的工作时间还算会有年终奖吗?青海在线咨询 2022-07-13由于目前我国法律并没有关于年终奖的规定,因此年终奖属于非法定福利的范畴。这也就意味着“员工是否享受年终奖、享受多少、享受形式”等全部由相关单位或组织自行决定。国家并不强制用人单位必须给员工发放年终奖。一般意义上,年终奖作为通用的员工激励手段,从用人单位角度出发,发放年终奖是一种对于过去一年员工工作的肯定和奖励,也可激励员工在新的一年取得更好的成绩。同时,通过年终奖发放制度,也可以实现利益合理分配,
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休产假有年终奖吗,年终奖是怎么算的云南在线咨询 2022-08-19根据我国劳动法,对休产假有年终奖吗解答如下: 1、不会影响年终奖,否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就是克扣工资; 3、法律依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资;
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工作一个月被开除有年终奖吗内蒙古在线咨询 2022-01-31你这种情况开除你们是否合法,需要看公司的规章制度是否有规定,及公司规章是否向你们进行了公示等等情况;如果公司属于违法开除,能够获得双倍经济补偿金。另外,公司应当在你们入职时就给你们购买保险,你们可以要求补办入职至实际缴纳保险月之间月份的保险。关于年终奖,这需要看劳动合同中是否有明确规定,如果没有规定,很难支持。
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退休不到10年的工作怎么办安徽在线咨询 2022-10-24参保人员达到国家法定退休年龄且养老保险缴费年限累计满15年以上,可办理正常退休,享受按月领取基本养老金待遇。养老金以退休所在地平均工资作为基数计发,流动就业人员达到待遇领取年龄时,按以下办法确定基本养老保险待遇领取地:)查询。