你在公司工作,你和公司建立了劳动关系。你被认定为工伤,你和公司的纠纷属于工伤保险纠纷。
一、你被认定为工伤,你有权根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条至四十五条的规定享有工伤保险待遇。那么工伤中的后续治疗费用鉴定费用谁出呢?
二、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条的规定,你因工受伤,可以依法享有医疗保险待遇。你治疗工伤产生的后续医疗费用属于医疗保险待遇的范围。如公司依法购买了社会保险,你后续医疗费应该由工伤保险基金支付,如公司没有购买社会保险,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,后续医疗费应该由公司支付。
三、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条至四十五条的规定,你除了享受医疗保险待遇外,你还可以享受停工留薪期工资住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇。如果住院期间公司没有为你提供护理人员,你可以要求公司支付护理费。如果构成伤残,你还可以根据伤残等级享受对应的工伤伤残待遇项目,包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
四、上述工伤待遇项目中的停工留薪期工资和护理费由公司支付,其余工伤待遇项目,如公司依法为你购买了社保,应由工伤保险基金支付。但如果公司没有为你购买社会保险,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,上述应该由工伤保险金金支付的工伤待遇项目由公司支付。
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后续治疗费,是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。 后续治疗费应当由赔偿义务人支付。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金... 更多>
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关于工伤后续治疗费怎么鉴定的规定是什么?北京在线咨询 2022-07-28用人单位无须承担工伤后续治疗费。该一次性工伤医疗补助金,属于职工自愿终止劳动关系后的一种医疗费用的概略补偿,工伤职工可能有后续治疗可能不存在后续治疗,如果有后续治疗,该医疗补助应可以填补治疗损失了。是否终止劳动关系取决于职工自己,职工应当预见到终止劳动关系后,不能享受工伤保险待遇以及是否需要后续治疗和治疗费所需费用,自愿终止劳动关系是对自身后续医疗支出的一种风险承担,根据民事活动的公平合理原则,用
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工伤后续治疗费用的承担主体是谁,后续治疗费用的承担主体如何确定山东在线咨询 2022-01-211、如果该职工还在单位上班,且公司为该职工参加了工伤保险,在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用包括二次治疗费,依法由用人单位承担。 3、如果单位已经与该职工解除了劳动关系,并且支付了一次性工伤医疗补助金,工伤职工后续治疗费
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的后续整形治疗费用鉴定到那里鉴定?香港在线咨询 2022-11-01这个是由正轨的鉴定机构进行鉴定。但是就你的情况,后续整形治疗费用进行鉴定一般很少,一般法院支持诉讼需要等整形费用实际支出后才予以支持。