工程合同履行的管理制度是怎样的-法师兄

工程合同履行的管理制度是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-11 14:32:32 411 人看过

合同管理制度是为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据法律规定并且结合公司的实际情况，制订的制度。公司对外签订的各类合同一律适用合同管理制度。工程合同履行的管理制度是怎样的的法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百零二条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

《中华人民共和国民法典》：第三章　合同的效力　　第五百零二条　依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。\n　　依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。\n　　依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同内容
建立工程合同台账管理制度的注意事项

一、工程合同台账管理制度的注意事项企业制定工程合同台账管理制度的注意事项有以下几点：1、明确建立合同台账管理制度目的和意义2、根据企业自身特点设立台账3、合同签订情况台账的主要内容4、合同履行情况台账的主要内容5、合同纠纷处理情况台账的主要内容此外，企业还可以对合同管理情况、合同管理成本等进行统计，但这更多对合同管理机构的内部管理有更大的参考价值。二、工程合同台账管理制度的相关规定第一条为保证合同台账资料完整、统一，规范企业各类合同的管理，特制定本办法。第二条凡以公司名义签订的合同，均应由合同管理人员依照本办法建立合同台账，并向公关法务部备案。第三条合同管理人员为签订合同的联系人和法务联络员，负责合同台账的登记、资料的收集、保管等工作。第四条合同管理人员应在合同签订生效后三日内建立合同台账，并对重大合同进行备案审查，协助法务部对合同管理的工作进行指导和检查。第五条合同台账采用表格式，一份合

2023-03-21

214人看过
业主
建筑工程进度管理的办法是怎样的？

所谓工程进度管理就是“指在项目建设过程中按经审批的工程进度计划，运用适当的方法定期对工程实际进度进行跟踪、检查，并与计划进行对比，分析两者之间的偏差，以及组织、指导、协调各建设相关单位，及时采取有效措施调整工程进度计划”一、建筑工程进度管理的意义。1、工程进度管理对施工企业和建设企业，都是获得经济效益的良好保证。在承包合同签定后，在不发生重大的施工内容变更的前提下，如果想获得相对多的经济效益，就必须通过科学合理的管理来获取，而工程进度管理是合理获得良好经济效益的直接手段。如果不能顺利完成工期目标，必然引起企业生产流动资金超期占用、利息增加、人员工资和机械使用费用加大，以及向业主支付误期损失费等现象的发生，从而导致企业在该工程建设项目上的预期利润无法实现。更直接影响整个建设项目的经济效益，在损害了本企业经济效益的同时影响了建设单位的经济效益和其他参与项目建设的参建单位的利益。2、工程进度管理

2023-06-23

205人看过
工资
化验员工资福利管理制度是怎样的

一、关于请假扣工资的新规定1、产假以及流产假扣发工资按公司原来规定执行。2、工作忙时原则上不准请假。重大事情非本人出场不可的(特指父母、岳父母、公婆丧葬以及儿女结婚)，最多可以请三天假，这三天不扣工资。超过三天的天数，每天扣发一个工作日工资的一至三倍，年底奖金的发放还要受影响。3、工作忙时，除第二条以外的任何理由都不准请假，如果拒不服从管理，强行要求请假，品管经理被迫准假或未准假擅自离开工作岗位，每天扣发一个工作日工资的一至三倍，年底奖金的发放还要受影响。4、请病假过后，要及时出示医院盖章的病假条及治疗费用收据，视具体病情，每天扣发一个工作日工资的百分之二十至两倍，年底奖金还要受影响。5、带薪休假只能安排在工作不忙时，工作忙时任何人都不允许带薪休假。带薪休假天数是国家规定天数减掉旅游天数的差，一次带薪休假不能超过三天。6、工作不忙时，带薪休假天数用完后，可以自行调休。但调休在家化验员，有事

2023-06-19

434人看过
法律综合知识
探视陪护管理的制度是怎样的

一、探视陪护管理的制度是怎样的为建立良好的治疗休养环境，减轻患者负担，医院要通过落实基础护理工作，尽量减少陪护。患者是否需要留陪护由主管医生根据病情决定，同时尊重患者及其家人的意愿，一名患者最多只能留一个陪护。重症监护室（含专科监护病房）、新生儿科（室）一律不留陪护。在查房及治疗检查时间，督促陪护暂时离开房间，如需了解患者情况，查房结束后可向医护人员询问。探视和陪护者必须遵守医院规章制度，不得擅自翻阅病历和其他医疗记录。《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，

2024-01-18

441人看过

工资
农民工工资发放制度的管理办法是怎样的

县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的

2023-04-30

78人看过
工资
质量管理的三检制度工程

质量管理的三检制度是为保证产品质量，企业建立的自检、互检、专检相结合的质量检验制度。自检就是生产者对自己所生产的产品，按照图纸、工艺或合同中规定的技术标准自行进行检验，并作出是否合格的判断；互检就是生产工人相互之间进行检验；专检就是由专业检验人员进行的检验。工程质量管理的定义是怎样的工程质量管理是指为保证和提高工程质量，运用一整套质量管理体系、手段和方法所进行的系统管理活动。工程质量好与坏，是一个根本性的问题。工程项目建设，投资大，建成及使用时期长，只有合乎质量标准，才能投入生产和交付使用，发挥投资效益，结合专业技术、经营管理和数理统计，满足社会需要。世界上许多国家对工程质量的要求，都有一套严密的监督检查办法。相关知识：工程质量管理措施（一）决策阶段的质量管理此阶段质量管理的主要内容是在广泛搜集资料、调查研究的基础上研究、分析、比较，决定项目的可成都建筑工程质量管理先进集体行性和最佳方案。

2023-08-14

415人看过
法律综合知识
加班管理制度全文是怎样的

一、总则(一)目的为提高效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司各项工作的有序进行，特制定本制度。(二)职责1、各职能部门负责本部门人员的加班管理，对本部门及基层单位的加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的加班情况报至行政部。2、行政部协助各部门作好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。3、部门经理负责对所管部门及基层单位加班的人员、频次、时间安排进行建议，行政部和总经理进行审批。(三)适用范围公司全体员工。(四)原则1、效率至上原则。各部门须有计划的组织生产经营、开展各项工作，提高劳动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。2、健康第一原则。各部门在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。3、调休优先原则。员工加班后，应优先

2022-11-28

416人看过
酒驾
车辆使用管理制度是怎样的

1、驾驶员要遵守公司的司机岗位职责。遵守交通法，严禁酒驾、醉驾、疲劳驾驶等严重行为。2、属于驾驶员责任的交通事故和违章由驾驶员负责；属于其他方责任的事故和违章，由保险公司或协商决定。3、根据不同车辆情况，每行驶5000－10000公里由办公室派人送指定维修点保养。4、爱护车辆，保持车辆整洁，每位车辆使用者下车前需将车内垃圾清理干净。后使用者有义务督查、举报前使用者的文明用车事宜，办公室不定期检查，一经发现不文明用车现象，将对责任人做出不同程度惩罚，如无法确认责任人，由最后使用者承担。惩罚严重程度：教育警告、罚款10～100元、禁驾。6、本制度由办公室解释、修改完善，自公司总经理审批通过后即时生效。经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题（尤其法律、医学等领域），建议您详细咨询相关领域专业人士。一、车辆管理办法1、公务用车辆由总务部门负责管理，分别按车号设册登记管理。2、公务用甲种车辆各使用人

2023-04-03

62人看过

合同条款
服装采购管理制度是怎样的

(一)、为规范本集团及下属生产企业的采购工作，特制定本制度。(二)、本制度适用于集团公司及集团下属各生产企业的采购活动。二、采购原则(一)、严格执行询议价程序凡未通过招标确定供应商价格的物品的采购，每次采购金额在2000元以上，必须有三家以上供应商提供报价，在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估，并与供应商进一步议定最终价格，临时性应急购买的物品除外。(二)、合同会签制度固定资产的采购合同，必须经过有关部门如生产管理部、质量部、财务部、审计部、生产企业总经办、设备维修部共同参与，调研汇总各方意见，经公司分管领导审核，总经理批准签约。属集团采购的项目，应报总裁批准。(三)、职责分离采购人员不得参与物资和服务的验收，采购物资质量、数量、交货等问题的解决，应由采购部根据合同要求及有关标准与供应商协商完成。(四)、一致性原则采购人员定购的物资或服务必须与请购单

2023-06-02

254人看过
养老保险
养老保险管理制度是怎样的

一、养老保险管理制度是怎样的1、全省基本养老保险基金，实行统一管理、计划收付、两级调剂、分级负责的管理方法;采用全额征集和全额拨付的结算方式。2、基本养老保险基金实行统一管理。其中，省社会保险经办机构征收的，由省直接管理;各市地、县(市、区)社会保险经办机构征收的，由市地代管。3、省政府每年初根据全省及各市地上年度基本养老保险基金收支决算情况，在综合考虑职工参保覆盖率、工资增长率、基金收缴率、清还企业欠费率、追欠挤占挪用基金率和离退休费用增长变化等因素的基础上，向各市地、行业下达基金收支和上缴下拨计划。各市政府、行署和行业主管部门根据省下达的计划，向各县(市、区)和企业下达分解计划。4、基本养老保险基金实行收支两条线管理。省设立社会保险基金财政专户(总户)，市地、县(市、区)设立社会保障基金财政专户(分户)。各市地、县(市、区)收缴的基本养老保险基金，按省、市地下达的基金下缴计划分别上缴省

2023-06-07

470人看过
合同条款
建立健全建筑工程合同管理制度是应该如何的

1、建筑工程合同管理环节繁多，包括合同的洽谈、草拟、评审、签订、下达、交底、学习、责任分解、履行跟踪、变更、中止、解除、终止等，施工单位要规范本单位的合同管理，就应该首先就合同管理全过程的每一个环节建立和健全一系列可操作的合同管理制度，使其合同管理有章可循，自觉执行合同条款，全面履行合同义务，是一切行为的最高准则。2、签订合同的甲、乙双方，经济法律地位是平等的，没有主从关系。在实际工作中，承发包双方忽视合同的严肃性，违背合同的等价有偿原则，以各自的经济利益为中心，随意违背合同条款。甲、乙双方的这些违约行为，最终导致工程经济纠纷的发生。合同交底制度、责任分解制度、每日工作报送制度及进度款审查批准制度是每一个建筑单位都应该建立的合同管理制度。合同签订后，合同管理人员应该对各级项目管理人员和各工作组负责人进行合同交底，对合同的主要内容做出解释和说明，形成合同交底制度。责任分解制度则是指建筑工程合

2023-03-16

339人看过
双务合同
双务合同履行中的抗辩权制度

双务合同履行抗辩权主要分为同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权。其中关于同时履行抗辩权的规定为：当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。一、抗辩权分类的类型有哪些？1、同时履行抗辩权当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求；一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。同时履行抗辩权的效力。同时履行抗辩权只是暂时阻止对方当事人请求权的行使，而不是永久地终止合同。2、后履行抗辩权当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。后履行抗辩权的效力。后履行抗辩权不是永久性的，它的行使只是暂时阻止了当事人请求权的行使。3、不安抗辩权

2023-03-15

118人看过

招标人
探讨钢结构工程合同管理制度的实际应用

钢结构工程合同管理制度的内容如下：1、投标方向的选择：在律师的指导下，商务部在最有利于自身市场的情况下进行投标，避免市场饱和造成的恶性投标降价；2、招标人信用调查：包括工商调查和担保调查，确保招标人在未来项目中及时支付项目资金。当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定书面形式的，应当书面形式。钢结构国家政策相对于传统建筑，钢结构建筑具有节能、环保、抗震性能好、可循环使用等特点，应用领域和市场空间广阔。根据我国国民经济“十五”计划至“十四五”规划，国家对钢结构行业的支持政策经历了从“推广使用新型建材”到“推广绿色建筑、绿色施工”再到“推广装配式建筑和钢结构建筑”的变化。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地

2023-07-14

203人看过
分公司
企业制度管理是怎样

企业制度管理主要包括了人力资源管理、企业安全管理、企业财务管理、企业行政管理等，对一些企业来讲，为了更好地管理公司，一般是需要制定相关的规章制度，这样才能够提高员工的敬业精神，让员工更好地为公司服务，提高公司的发展前景。一、企业制度管理是怎样1、目的：为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。2、适用范围：本制度适用于本公司所有员工。3、管理规定：3.1.工作制度3.1.1工作时间：周一至周五上午8：00---12：00下午13：00—17：00B.实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间。3.1.2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上

2023-06-05

242人看过