1、根据我国相关法律法规,劳动者采取强制措施未经人民法院判决的,除职工请事假共计20天不扣除工资外,可以依法享受年休假。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,休假天数超过年休假天数的;
(2)员工事假超过20天,单位未按规定扣除工资的;
(3)工作不满1年不满10年的员工请病假2个月以上;
(4)工作满10年不满20年的员工请病假3个月以上;
(5)工作满20年的员工请病假病假超过4个月。(2)特殊情况下安排年假的注意事项
1。虽然职工依法应当享受寒暑假,但由于单位原因,实际寒暑假天数少于当年带薪年休假天数的,用人单位应当安排补休年休假天数。
2。工伤发生后,受伤职工依法享有工资发放期,工资发放期根据受伤职工的受伤情况确定,各地一般都有相应的规定。受伤员工享受带薪休假待遇的,不妨碍其享受带薪年假的权利。用人单位不得以带薪休假超过带薪年休假为由剥夺其合法权利。处于产假期间的女职工,在享受产假待遇的同时,仍有权享受带薪年休假,不因产假待遇而流失。
4。员工在享受当年带薪年假后未享受当年带薪年假的,用人单位不得在当年带薪年假期间扣除工资,但应在下一年度带薪年假中扣除相应时间。
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强制措施期间是否扣除年假
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强制措施期间是否扣除年休假
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受强制措施是否享受年休假
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扣留是否属于强制措施
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再审期间是否采取强制措施
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解除强制措施是否受追诉
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有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
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扣留是否属于强制措施?吉林省在线咨询 2021-11-16扣留是强制措施。根据《刑事诉讼法》第一百四十一条,在侦查活动中发现的各种可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的财产和文件,应当查封、扣押;与案件无关的财产和文件不得查封或者扣押。对于查封、扣押的财产、文件,应妥善保管或封存,不得使用、更换或损坏。
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扣留是否属于刑事强制措施青海在线咨询 2021-11-05扣留是强制措施。公安、检察机关在侦查活动中发现的各种可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的财产和文件,应当查封、扣押;与案件无关的财产和文件不得查封或者扣押。
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扣押是否属于刑事强制措施福建在线咨询 2022-03-29查封、扣押、冻结属于刑事强制措施的其中一种。 《刑事诉讼法》: 第一百三十九条在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件,应当查封、扣押;与案件无关的财物、文件,不得查封、扣押。 对查封、扣押的财物、文件,要妥善保管或者封存,不得使用、调换或者损毁。 第一百四十条对查封、扣押的财物、文件,应当会同在场见证人和被查封、扣押财物、文件持有人查点清楚,当场开列清单一式二份,由侦查
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暂扣车辆是否是行政强制措施山西在线咨询 2022-05-13暂扣车辆是行政强制措施。公安机关交通管理部门及其交通警察在执法过程中,依法可以采取下列行政强制措施: (一)扣留车辆; (二)扣留机动车驾驶证; (三)拖移机动车; (四)检验体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量; (五)收缴物品; (六)法律、法规规定的其他行政强制措施。
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留置措施是否属于强制措施天津在线咨询 2023-04-11一、留置是否属于刑事强制措施? 留置调查措施不是刑事强制措施,留置调查措施适用于职务违法和职务犯罪行为调查。刑事强制措施的种类: (一)拘留。 公安、检察机关对于现行犯或重大犯罪嫌疑分子,在遇有法定紧急情况时,临时限制其人身自由的强制措施。公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日内提请人民检察院批准。在特殊情况下,可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,