企业聘请法律顾问基本常识-法师兄

企业聘请法律顾问基本常识

来源：互联网时间： 2023-06-19 09:26:54 284 人看过

一、总揽式服务

该项服务适合法律事务比较多的公司、企业，您只需投入少量资金，就能将公司全年的法律事务全部解决，包括诉讼和非诉讼法律事务，按现行的律师收费标准计算您公司至少每年可节省50％的律师费开支，并能达到非常好的效果。该服务每年法律顾问费人民币3-5万元。服务范围包括：

1、通过电话、传真、email和约见、面谈解答公司法律咨询；

2、提供适合本行业的法律法规；

3、协助公司起草、修改、完善各项规章制度；

4、协助公司起草劳动用工合同和用工手册，避免劳资纠纷；

5、起草、审查、修改公司对外经营的各类合同；

6、应邀代表公司参加各类经济谈判；

7、全年免费为公司出具律师函、法律意见书；

8、全年为公司免费办理律师见证；

9、全年免费代理公司的诉讼、仲裁；

10、代表公司处理各类非诉讼法律事务。

如涉及调查、异地办案，由此产生的调查费、交通费和异地办案差旅费等费用由公司、企业另行支付。

二、日常式服务

适合法律事务比较少的公司，每年只需支付法律顾问费人民币1-2万元，就能全年享受下列服务：

1、通过电话、传真、email和约见、面谈解答公司法律咨询；

2、提供适合本行业的法律法规；

3、协助公司起草、修改、完善公司各项规章制度；

4、协助公司起草劳动用工合同和用工手册，避免劳资纠纷；

5、起草、审查、修改公司对外经营的各类合同；

6、全年免费为公司出具律师函、法律意见书；

7、全年为公司免费办理律师见证；

8、代表公司处理各类非诉讼法律事务；

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聘请企业法律顾问能够获得哪些服务

1.法律咨询服务：对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。2.法律文书服务：为顾问单位审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助顾问单位制定、修改内部的规章制度。3.项目综合法律服务：针对顾问单位较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。4.为顾问单位草拟和修改劳动合同，协调劳资关系。5.协助顾问单位管理经济合同，监督跟踪合同的履行。6.为顾问单位催讨欠款、处理贸易纠纷。审核仲裁及诉讼资料，提供法律建议和依据。7.知识产权服务：为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制订保密制

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企业聘请法律顾问对自身有什么好处

1、规避风险---稳健经营、预防纠纷企业在生产经营的过程中，面临的法律风险是企业最大的风险形式之一。通过法律顾问的参与，可以有效地规避法律风险，保证交易风险与成本能够控制在企业可接受的底线之上，促成企业交易行为的理性化，维护着企业的根本利益，使企业稳健经营，不断发展壮大。法律顾问，正是通过参与合同起草、审查合同条文、参加合同谈判、监督合同履行等企业合同的全过程管理，强化企业的合同信用，同时通过对企业合同的审查，防范企业合同风险。法律顾问通过指导企业建立健全各项生产经营制度，及时收集保存对外经营证据，从而为今后处理纠纷时使企业处于有利的地位。企业在合同管理、生产经营、销售等各方面有了法律顾问的把关，就能够有效避免法律漏洞，使其他单位或个人没有空子可钻，不得不自觉履约，从而也就有效预防了纠纷的发生。今后即使发生诉讼纠纷，由于已做到“未雨绸缪、有备无患”，也将使企业在诉讼中立于不败之地。我们常常

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企业法人聘请法律顾问应注意以下几个问题

1.企业根据需要，可以聘请一个，也可以同时聘请两个或两个以上的律师担任法律顾问。2.企业也可以根据需要聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。常年法律顾问的期限无法律规定，可以由双方协商确定，但一般不低于1年。临时法律顾问是指企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助，问题解决后即行解除。3.企业聘请律师时须向律师事务所提出申请，而不能直接向律师个人提出聘请。由律师事务所接受聘请方的聘请，签订聘请法律顾问合同，明确双方权利义务关系，指派律师为聘请方担任法律顾问。被指派的律师是代表律师事务所履行与聘方的合同，仍然是该律师事务所的成员，依法接受律师事务所的领导和监督。律师与聘请方没有行政隶属关系，更不是聘方的成员，他们之间是一种权利、义务对等的合同关系。4.律师应聘担任法律顾问合同的主要内容。《聘请法律顾问合同》是律师事务所接受聘方委托，指派律师为聘请方担任法律顾问的法律文书。它是双方在平等

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第三节员工选择与聘用一、员工招聘员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。员工招聘一般包括这样几项工作：1．前期准备（1）招聘对象确定。（2）招聘方法和渠道选择。2．招聘原则（1）机会均等原则。（2）公开透明原则。（3）诚信原则。3．招聘程序招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。一般包括这样几个步骤：①提出招聘要求；②确定招聘渠道；③对应聘者初选；④测试；⑤体检；⑥正式录用。二、人员使用与流动1．人员使用原则主要有：①人适其事，事得其人；②人尽其才，事竟其功。2．人员流动人员流动包括在企业之间和企业内部的变动。延伸阅读：企业法律顾问的种类企业法律顾问有什么作用？

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如何签订聘请常年法律顾问合同（二）

8、甲方的义务(1)与乙方和律师诚信合作，为乙方律师开展工作提供方便，向乙方和律师如实提供与需进行法律顾问服务的事务有关的情况和资料;(2)如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方或律师;(3)如变更联系信息，应当及时通知乙方和律师;(4)按照约定支付常年法律顾问费和其它费用;(5)向乙方和律师提出的要求不应与法律以及律师职业道德和执业纪律的规定相冲突。9、保密(1)乙方和律师对于甲方的商业秘密或个人隐私，应当保守秘密，在未征得甲方同意的情况下，不得向第三方泄露。(2)客户有特殊保密要求的，应当另行签订保密协议，以保密协议的约定为准。10、利益冲突乙方和律师应将已经或正在或可能存在的为与甲方有利益冲突的当事人提供法律服务的情况如实告知甲方。在发生利益冲突的情况下，甲方有权且应当选择继续签订/履行合同或改变委托权限或解除合同;乙方有权做出回避的安排。11、其他法律事务乙方和律师均无权利和义

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企业在创业期需要聘请专门的法律顾问吗

1.从创业期企业特点分析聘请法律顾问的必要性创业期的企业一般具有这样几个特点：规模不大、资金薄弱、组织机构简单、管理粗放、规章制度不全、决策集中度高等。正因为资金实力弱，所以很多企业觉得哪里还有钱去请法律顾问，同时组织机构简单，除了必要的岗位外也不会专门留个法律顾问的位置，所以，似乎在创业期请不起法律顾问，也没有必要请。但是小顶网认为前面提到的理由都不能成为否定法律顾问必要性的理由。在创业初期企业的抗风险能力很小，稍有不慎就会造成企业难以经营的困境，比如股东内部纠纷、决策失误、签订合同不规范等，想要解决和避免这些问题的出现都需要依赖法律顾问提出专业的法律建议。所以在创业期企业离不开法律顾问的参与。2.从创业期企业的事务内容分析法律顾问的必要性虽然创业期企业规模不大但是面临的事务却有很多，从股权架构、对外合作、市场营销、客户管理到财务税收、内部制度等，每一项事务都不可或缺，而对于刚开始创业的

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聘请常年税务顾问合同

甲方（聘请单位）：乙方（受聘单位）：甲方因业务需要，特聘请乙方之律师担任常年税务顾问。经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。一、乙方接受甲方的聘请，指派税务律师担任甲方的常年税务顾问。二、税务顾问的工作范围和职责：（一）日常顾问服务1、财税法及相关法律、法规信息的咨询；2、税收优惠政策应用的指导；3、指导合同涉税条款的订立，修改、审定合同；4、指导涉税法律文书制作，修改、审定涉税法律文书；5、协助企业对其员工进行财税法律培训；6、根据授权，在媒体发表律师声明，针对特定对象发表律师函告。（二）专项顾问服务1、刑事案件、民事争议、行政争议代理；2、协助及指导企业进行税收健康检查，就特定问题、特定项目出具法律咨询意见书、合法性论证分析报告；3、代表企业参与涉税谈判；4、制定税收筹划方案，辅导方案实施；5、参与制定年度纳税计划、健全内部管理制度、建立风险防范系统。三、甲方就上述专项顾问服务事项委托

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常年法律顾问招聘有什么限制

一、请法律顾问的必要性：公司要根据公司的业务范围及公司现在需要解决的法律事务，来确定合适的律师，若是创业类企业，可以找懂创业政策及商业模式的律师，这样会对企业有帮助，就像一个专家顾问一样。若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业能力，能解决贵司在经营发展中的法律问题。二、对法律顾问的要求和限制：律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内代理法律事务，维护委托人的合法权益。律师担任辩护人的，应当根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。律师出具法律意见，应当严格依法履行职责，保证

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企业法律顾问辅导：聘用退休人员合同书范本

聘用退休人员合同书范本兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：(签章)受聘人：(签章)年月日受聘人原工作

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聘请企业法律顾问能对公司产生哪些帮助？

1.预测作用。法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，预测行为的功效是使企业处于“有备无患”的良好处境。2.咨询作用。企业随时可以就所遇到的问题向法律顾问咨询。法律顾问和企业有某种亲缘关系，无形中形成一种信任感，能从维护企业利益的角度来出谋划策。3.策划作用。聘请常年法律顾问充当代理人和临时聘请其他律师作为代理人参加诉讼，其不同之处就在于能否更好地策划诉讼程序，做好充分的准备工作，在事前保证胜诉。4.参与内部管理和合同审查等作用。为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强企业本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。为企业审查合同、健全合同制度，预防合同纠纷发生。5.避让和代理作用。法律顾问作为企业的法律方面代理人，在企业遇到刁难和麻烦时，不仅能提供法律依据，而且能使企业负责人合理回避，从而由律师代理出面推档，并起着良好的制约

2023-06-18

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请法律顾问强于招聘法务

随着企业的发展，规模的扩大，越来越多的企业，开始重视风险预防，有的聘请法律顾问，有的设置内部法务人员。但到底哪种方式更加经济实惠呢，我们从以下七个方面进行对比。一、更加专业企业所涉及的法律事务日趋繁杂，要处理好这些法律事务，内部法务人员的能力是有限的，因为个别人是不可能通晓所有的法律业务。而聘请法律顾问，第一，可发挥律所的集体智慧和整体优势，团队作战来处理，最大限度地维护企业利益;第二，执业律师都具备深厚法律专业知识，律师资格的取得就是有力的证明，丰富的诉讼经验，不仅使专业知识与实践结合的更加紧密，更使律师对风险的预防更加敏锐(能抓住核心问题);而这些都是企业法务人员根本不具备的。二、低成本要设立一个较好的法务部门或工作岗位，每年的开支至少在10万元人民币左右(包括每月的固定工资、社保支出以及为其提供的固定办公场所和设施)。而聘请法律顾问的费用只是该支出的一半(企业甚至能和律所协商到更优惠

2023-06-04

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公司聘请常年法律顾问能获得哪些好处？

1.降低企业经营管理方面的法律风险企业日常经营管理中难免会遇到一些纠纷，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问，这些问题都可以在日常工作过程中得到及时的防范和化解，不必在事发急忙时有茫然无措之困。2.为企业保驾护航，增强企业竞争力，促进企业的发展。企业法律顾问能综合运用其掌握和积累的法律知识、经济知识和实务技巧，结合企业的经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况，透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点，在法律风险产生之前或萌芽状态，进行有效地识别、规避和化解，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障企业稳健、快速地发展。3.有利于企业建立内部监督和风险控制机制。企业法律顾问通过具体承办合同管理、商务谈判、招标投标、改制重组、知识产权保护、工商登记、诉讼及仲裁等方面的法律事务，让企业法律风

2023-06-04

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需要聘请法律顾问的情况

从总体上讲，下列两种情况下应当聘请法律顾问：一是从事一般的民事活动，主要指公民、法人依法处分自己的人身权、财产权等民事权利。如：权利的取得、转让、交易、许可使用，合同的订立、履行，商务谈判等等。这种情况下聘请法律顾问，是为了防范法律纠纷，一方面可以尽可能地避免、减少纠纷，另一方面确保在纠纷发生时使自己处于最有利的法律地位。在公司上市、股票发行等特定法律事务中，法律法规要求由法律顾问和律师事务所介入，也正是出于这种“防患于未然”的考虑。二是处理已经发生的纠纷。纠纷的发生是矛盾激化的结果，解决纠纷需要具备相应的法律专业知识和处理纠纷的丰富经验，在充分了解利弊、权衡得失的基础上才能确定恰当的解决方案和解决途径。这种情况下聘请法律顾问，是为了最大限度地争取利益、减少损失，更好地维护自身的合法权益。防范纠纷和解决纠纷都非常重要。尤其是防范纠纷，常常不被重视。而实际上，防范纠纷往往可以取得事半功倍的效

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律师执业资格
聘请律师必备常识

1、当事人遇到法律方面的疑难应及时请律师。这样，一方面律师根据案情需要及时收集和固定对当事人有利的证据;另一方面，律师可帮助当事人及时采取有效的法律手段，维护当事人合法权益。有些当事人开始存有侥幸心理，不愿请律师，待到事态不可挽回时，再来请律师，此时往往由于证据难以取得或已遭到破坏，或者已超过诉讼时效，或者已经进入某一特定诉讼程序，律师已无能为力。2、聘请律师，应当前往律师事务所洽谈并办理相关手续，注意查看该所是否悬挂由司法厅颁发的律师事务所执业许可证(正本)，一般不要在办公室以外的地方与自称律师的人洽谈委托事项。3、律师是指依法取得律师执业证书，为社会提供法律服务的执业人员。哪怕有律师资格证书，有法律职业资格证书，有企业法律顾问证书，有法律人员从业证书等，凡没有有效律师执业证书的人员都不是《律师法》规定的律师;另律师每年都经职业道德、执业纪律及专业知识培训(不少于40课时);律师执业证每

2023-06-13

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