劳动合同无效法律后果有几种-法师兄

劳动合同无效法律后果有几种

来源：互联网时间： 2023-07-23 11:05:37 253 人看过

劳动合同无效法律后果：

（一）劳动合同全部无效。

（1）劳动关系归于消灭。

（2）劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。

（3）有过错的一方承担赔偿责任。

（4）用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。

（二）劳动合同部分无效。

（1）调整无效部分使之有效，调整的效力可溯及于劳动合同订立之时。

（2）有过错的一方承担赔偿责任。

劳动合同无效的情形有哪几种

一、劳动合同无效的情形有哪几种

1、劳动合同无效的情形如下：

（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

二、劳动合同有效的情形有哪几种

劳动合同有效的情形如下：

１、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格；

２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求；

３、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致；

４、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式；

５、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。

《劳动合同法》第二十七条，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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