劳动者在公司做了八年后公司倒闭的,公司一般应支付给劳动者经济补偿,即八个月的工资;如果公司违法与劳动者终止劳动合同的,则支付十六个月的工资。
一、公司倒闭将退休的员工如何赔偿
公司倒闭将退休的员工的赔偿是:
1、按员工在公司的工作年限,员工在公司工作每满一年的,公司要向其支付一个月工资的经济补偿;
2、六个月以上不到一年的,按一年计算,公司要向其支付一个月工资的经济补偿;
3、不满六个月的,公司要向其支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、老板离职做满6年赔偿多少
公司倒闭做满6年对员工的赔偿是公司需要赔偿员工六个月的工资。赔偿是按工作年限来算的,员工在公司工作每满一年,公司要赔偿其一个月工资。另外工作六个月以上不满一年的,是按一年计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、公司倒闭怎么赔偿员工?
“公司倒闭,公司应该支付双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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