在公司做8年到期公司倒闭怎么赔偿-法师兄

在公司做8年到期公司倒闭怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 21:44:53 435 人看过

劳动者在公司做了八年后公司倒闭的，公司一般应支付给劳动者经济补偿，即八个月的工资；如果公司违法与劳动者终止劳动合同的，则支付十六个月的工资。

一、公司倒闭将退休的员工如何赔偿

公司倒闭将退休的员工的赔偿是：

1、按员工在公司的工作年限，员工在公司工作每满一年的，公司要向其支付一个月工资的经济补偿；

2、六个月以上不到一年的，按一年计算，公司要向其支付一个月工资的经济补偿；

3、不满六个月的，公司要向其支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、老板离职做满6年赔偿多少

公司倒闭做满6年对员工的赔偿是公司需要赔偿员工六个月的工资。赔偿是按工作年限来算的，员工在公司工作每满一年，公司要赔偿其一个月工资。另外工作六个月以上不满一年的，是按一年计算。

三、公司倒闭怎么赔偿员工？

“公司倒闭，公司应该支付双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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1、可以要求用人单位支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。轻资产公司倒闭员工怎么赔偿轻资产公司倒闭员工赔偿的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。违法终止劳动合同的，应当依法按前述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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