工伤死亡具体计算公式-法师兄

工伤死亡具体计算公式

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-16 11:51:46 380 人看过

1、丧葬补助金

统筹地区上年度职工月平均工资×6

2、供养亲属抚恤金

(1)配偶：

A、依靠死者生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力；

B、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；

计算：死亡职工本人工资×40%

(2)其他亲属：

A、死亡职工生前提供主要生活来源的；

B、完全丧失劳动能力的；

C、子女未满18周岁的；

D、死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

E、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

F、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

计算：死亡职工本人工资×30%

(3)孤寡老人或孤儿

计算：死亡职工本人工资×50%

3、一次性工亡补助金

计算：统筹地区上年度职工月平均工资×(48-60)

一、工伤死亡赔偿如何计算

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

工龄
计算工龄工资的公式具体是什么呢？

你好，工龄一般分为社会工龄和企业工龄，很多企业都只算企业工龄，计算工龄工资的公式如下：累计工龄工资。累计工龄与固定工龄不同，每一年的工龄工资都在递增，一般这个增加额是固定的。这里可以用一个简单的公司表示，S表示未来某一年的工龄工资。n表示在企业工作年数，a表示第一年的工龄工资，b表示每一年的递增额。那么公式为：S＝a＋（n－1）＊b。假如某员工入职第一年工龄工资是50元，每一年递增额是30元，那么他第4年的工龄工资是：S＝50＋（4－1）＊30＝140元。工龄工资的计算有哪些标准？1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则。2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，

2023-08-09

95人看过
抚养费
什么是死亡抚养费，死亡抚养费计算公式

被抚养人生活费赔偿计算公式（1）被抚养人在18周岁以下农村居民被抚养人生活费赔偿金额＝上一年所在地区农村居民人均可收入（18－被抚养人实际年龄）对被抚养人承担扶养义务的人数（2）被抚养人在18－60周岁之间农村居民被抚养人生活费赔偿金额＝（上一年所在地区农村居民人均可收入20年）对被抚养人承担扶养义务的人数（3）被抚养人在60－74周岁之间农村居民被抚养人生活费赔偿金额＝｛上一年所在地区农村居民人均可收入［20年－（死亡人实际年龄－60岁）］｝对被抚养人承担扶养义务的人数（4）被抚养人在75周岁以上农村居民被抚养人生活费赔偿金额＝（上一年所在地区农村居民人均可收入5年）对被抚养人承担扶养义务的人数意外死亡抚养费怎么计算？意外去世被抚养人生活费赔偿金额的计算公式包括：（1）不满18周岁的人员被扶养人生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）（18－实际年龄）；（2）18周岁—

2023-08-06

412人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿标准具体是多少

各地的标准不一，具体细节到当地人力资源和社会保障局查询。参考如下第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤

2023-02-18

243人看过
工伤工资待遇
工伤工资待遇的具体计算

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定残疾等级后，停止发放原待遇，按本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。无法自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。劳务工伤工资待遇是什么1、工伤不是很严重，只有几天：如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100％的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70％补偿，当然这期间的请假不能计入旷工。2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作：这种情况，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执

2023-07-05

328人看过

直系亲属
工伤事故具体赔偿项目（死亡）

工伤事故具体赔偿项目(死亡)一、丧葬补助金指因职工因工死亡、伤残职工停工留薪期内因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，支付给其直系亲属的丧葬费用补助。丧葬补助金赔偿金额=省内上年度职工月平均工资*6二、一次性工亡补助金指职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，对其直系亲属支付的一次性赔偿。一次性工亡补助金=省内上年度职工月平均工资*(48-60个月)三、供养亲属抚恤金指职工因工死亡、伤残职工停工留薪期间因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发放给该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活费用的补偿。(一)配偶如配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。赔偿金额=工亡职工本人工资*40%(二)其他亲属指工亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母

2023-04-22

89人看过
工伤死亡赔偿
计算工伤死亡赔偿的步骤

职工因工死亡后,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放,而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡后,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方法是什么？丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是劳动者在去世或非正常死亡后，其亲属或法定监护人可获得的救济金。这些救济金的计算方法根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人

2023-09-04

249人看过
法律综合知识
车祸致人死亡，赔偿金具体如何计算

在追究生命损失赔偿时，应当依据诉讼法院所处地域上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准，以二十年作为乘数进行相应计算。然而，对于六十周岁之上的受害者而言，其赔偿年限将依年龄增长逐步递减。如到达七十五周岁，则其赔偿期限仅有五年。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-08-09

408人看过
法律综合知识
赡养费计算公式具体是什么

赡养费一般应当参照当地的生活水平，结合老人基本生活、医疗、居住的需要予以计算。如果成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。赡养费计算公式具体是什么的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。《老年人权益保障法》第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。《中华人民共和国老年人权益保障法》（2018修正）：第二章　家庭赡养与扶养　　第十四条　赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需

2022-07-03

154人看过

医疗过错
医疗过错具体赔偿计算公式

一、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定;二、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;三、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;四、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合;五、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定;六、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定;七、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准;八、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准;九、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算

2023-05-13

168人看过
死亡赔偿金
雇佣关系死亡赔偿金计算公式

在雇佣关系中死亡可向雇主主张赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。一、发生交通事故如何理赔交通事故赔偿项目一般包括医疗费、伙食补助费、误工费、护理费、交通费、财产损失等。残疾的，经残疾等级评定后，按照残疾等级计算残疾赔偿金，并计算被扶养人的生活费和精神损害抚慰金。死亡的，还应当包括死亡赔偿金、丧葬费和精神损害抚慰金。如果交通事故不能解决索赔，受害人可以提起诉讼。二、因电瓶车发生交通事故，对方全责，赔偿怎么算？根据我国法律规定，电瓶车事故对方全责的，其承担全部赔偿责任，赔偿包括医疗费、护理费、营养费、误工费，造成残疾的还包括残疾赔偿金、残疾器具费，造成死亡的还包括一次性死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。三、退休返聘工伤赔偿标准能给多少用人单位返聘的退休人员，在工作中受伤，不属于工伤，应当按照劳务雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任，

2023-04-06

102人看过
工资
试用期工资的具体计算方式

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。如果劳动者和用人单位双方在签订的劳动合同里面约定的试用期工资标准高于前述法条规定标准的，按约定执行。女职工产假期间的工资怎么计算女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》（1994年2月24日）规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下

2023-07-04

191人看过
工伤死亡赔偿
哪些案件属于工伤死亡，如何计算工伤死亡赔偿金

哪些案件属于工伤死亡自然人因工死亡为工伤死亡，包括在工作时间和上下班时间死亡，但因工作期间做与工作无关的事情而死亡的，不包括在内。因工死亡包括下列情形：（1）因工伤事故或职业病中毒直接造成的死亡。（2）因工负伤或者患有薪职业病期间死亡的。（3）再次发生工伤或职业病死亡。（4）因工致残鉴定为1-4级，在领取残疾津贴期间死亡。职工因公死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助为六个月统筹区上一年度职工月平均工资；（2）一次性工亡补助标准为48个月至60个月统筹区上一年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。（三）供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例发给有主要生活来源而不能工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。

2023-05-31

279人看过

法律综合知识
加班工资具体要怎么计算公式是什么

一、加班工资具体要怎么计算公式是什么节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75乘以300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75乘以200％计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。二、加班费用的规定（一）1．用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。2．计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在

2024-01-21

330人看过
法律综合知识
工伤赔偿计算怎样计算工伤赔偿的具体金额

一、工伤赔偿计算怎样计算工伤赔偿的具体金额工伤赔偿计算：1－6级伤残津贴＝本人工资×90％／85％／80％／75％／70％／60％；护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资×50％／40％／30％；丧葬补助金＝当地社平工资×6；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、不服工

2023-08-06

463人看过