养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险由公司和个人共同缴纳。养老保险个人缴纳240元，失业保险个人缴纳15元，工伤保险个人不缴纳，生育保险公司缴纳30元，个人不缴纳。

1、养老保险：公司缴纳20%，即600元，个人缴纳8%，即240元；

2、失业保险：公司缴纳1.5%，即45元，个人缴纳0.5%，即15元；

3、工伤保险：公司缴纳1%，即30元，个人不缴纳；

4、生育保险：公司缴纳0.8%，即24元，个人不缴纳；

5、医疗保险：公司缴纳10%，即300元，个人缴纳2%，即603元。

【个人负担

个人负担是指在某些情况下，个人需要承担一定的经济责任或风险。这种负担可以是法律规定的，也可以是社会习俗或道德观念所要求的。在法律上，个人负担有着重要的意义，可以维护公平、正义，促进社会和谐稳定。

个人负担的产生原因有很多，例如合同约定、法律规定、社会习俗等。在一些情况下，个人需要承担一定的经济责任，例如购买商品或接受服务时需要支付的款项。在其他情况下，个人可能需要承担一定的风险，例如驾驶车辆时需要遵守交通规则，否则可能会承担交通事故的责任。

个人负担的合理性需要受到法律的保护。在某些情况下，个人负担可能会对个人权益产生不利影响，因此需要受到法律的保护。例如，在一些情况下，个人可能需要承担高额的违约金或赔偿金，这可能会导致个人经济负担过重，影响其生活质量和家庭经济状况。

因此，个人负担在法律上具有重要的意义。法律应该合理规定个人负担，既要保护个人权益，又要维护社会公平正义。同时，社会也应该逐步形成良好的道德观念和行为准则，鼓励人们自觉履行个人责任，促进社会和谐稳定。

个人负担的产生原因有很多,例如合同约定、法律规定、社会习俗等。个人负担在法律上具有重要的意义,可以维护公平、正义,促进社会和谐稳定。法律应该合理规定个人负担,既要保护个人权益,又要维护社会公平正义。同时,社会也应该逐步形成良好的道德观念和行为准则,鼓励人们自觉履行个人责任,促进社会和谐稳定。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。