这段内容讲述了养老保险中断满10年并不意味着无法继续缴纳,参保人只要在达到法定退休年龄并办理相关手续时,养老保险缴费时间不少于15年,就可以办理退休并享受退休金待遇。同时,文章也提醒参保人应尽量连续缴纳养老保险,因为缴费年限越长,缴费金额越多,今后养老金也就越多。

养老保险中断满10年并不意味着无法继续缴纳。从现在开始缴费，只要在达到法定退休年龄并办理相关手续时，养老保险缴费时间不少于15年，您将能够办理退休并享受退休金待遇。即使到达法定退休年龄缴费未满15年，也可在办理退休手续时，一次性补缴至15年。

二、养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算。

三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

养老保险缴费时间与养老金待遇关系

养老保险缴费时间与养老金待遇关系是备受关注的社会问题。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险缴费年限越长,养老金待遇越高。然而,一些用人单位为了降低成本,可能会缩短员工的缴费年限,这导致员工的养老金待遇降低。

为了保障员工的合法权益,我国政府采取了一系列措施。例如,规定用人单位和职工应当依法参加基本养老保险,并保证缴费年限累计计算;还规定,缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金,缴费年限不满15年的,则可以缴费至满15年再计算。

然而,仍然有一些用人单位不遵守相关规定,故意缩短员工的缴费年限,这给员工造成了损失。因此,政府应当加强对用人单位的监管,并严格处罚违规行为。同时,员工也应该主动了解自己的合法权益,维护自己的合法权益,可以通过合法途径举报用人单位的违规行为。

养老保险缴费时间与养老金待遇关系是关系到员工权益的大事,政府和企业都应该高度重视,并采取有效措施,保障员工的合法权益。

养老保险中断满10年并不意味着无法继续缴纳。参保人只需在达到法定退休年龄并办理相关手续时，养老保险缴费时间不少于15年，就可以办理退休并享受退休金待遇。若参保人在办理退休手续时缴费未满15年，也可以在退休时一次性补缴至15年。同时，养老保险应尽量连续缴纳，缴费年限越长，养老金待遇越高。政府和企业都应加强对员工权益的保障，严格处罚违规行为，维护员工的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。