首先写双方的姓名、年龄等个人信息。然后写根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项,经充分协商一致后,共同订立本协议。下面写合同的具体内容和违约赔偿。最后双方签名按手印并写明签订日期。
一、投资入股合同怎么写
首先写明甲方和乙方,并注明身份证号码,然后写“甲乙双方经友好协商,根据中华人民共和国法律、法规的规定,双方本着互惠互利的原则,就甲乙作为合同投资人的方式合作投资项目事宜达成如下协议,以期共同遵守。”第三写明合伙投资经营项目和范围。包括投资期限、投资出资额和方式、利润分享和亏损分担、事务执行、投资转让、双方的权利义务和违约责任等内容。投资期限必须注明起始时间和截止时间,具体到年月日;出资额和方式按下面的模板书写“本合伙投资出资共计人民币X元。甲方以XX方式出资,计人民币X元。占投资总额的X%;乙方以X方式出资,计人民币X元。占投资总额的X%;”并且要写明资金所存账户名称,并注明其为项目专设,明确约定出资交付时间以及未及时交付的违约责任,还要确认投资终止后各个投资人的出资如何返还。合同中还要明确利润的分配方式和亏损的承担责任。合同中要确定各方的日常事务以及负责的范围,约定各方的权利和义务,最后还要对违约责任以及产生纠纷的解决方式作出明确约定。合同最后要有各方的签字或盖章并且要注明合同签订地点,这对发生纠纷时管辖法院的确定有重要的意义。
二、交通事故损害赔偿协议怎么写
交通事故损害赔偿协议书的书写主要包括以下内容:
一、首部:
1.标题。
2.事故时间;
3.事故地点;
4.双方当事人身份事项;按顺序分别列出双方当事人的姓名、性别、年龄、单位或住址,身份信息等。
二、正文。写明以下三方面内容:
1.简述事故经过及损失情况;
2.责任认定;
3.协议赔偿;继责任认定之后,首先写明如下一段文字:经调解协商,双方共同达成如下协议:确定损害赔偿的项目和数额。写明由肇事方付给受损害方何种项目费用(如经济补偿费、医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾用具费、交通费、伙食费等)各项目的具体金额。
三、最后双方当事人签字按手印写明签订日期。
甲乙方:甲乙双方签订了《租赁协议》,现甲乙双方经协商一致,同意提前接触《租赁协议》,根据相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就双方提前解除《租赁协议》相关事宜达成如下条款:写明条款,及相关约定等,双方签字,写明日期。
-
培训协议附加在劳动合同里是什么意思
269人看过
-
劳动合同附加协议自行购买社保是否无效?
317人看过
-
劳动合同附加协议范本的主要内容包括什么?
82人看过
-
劳务合同中是否可以不写附加协议?
208人看过
-
劳动合同补充协议书怎么写(劳动合同补充协议书范本)
366人看过
-
什么是附加协议借款合同
352人看过
交通事故确定损害赔偿是根据事故中当事人的过错程度及作用大小的比例来划分赔偿责任。 机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方没有... 更多>
-
劳动合同未签劳动合同附加协议有无效?宁夏在线咨询 2023-07-16在两方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的增加协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦两方签字认同,如果出现违约情况,另一方都能够用此为依据,向劳动监管部门申述维权。严格而言,合同增加协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行经过新发生的情况而另外进行的商定。与合同的变换协议分别,但实务中订立的以“增加协议”为名的协议,其实质内容却常是合同的增加并有变换。因此,在签订时要特别注意以下三个问题: 1
-
劳动合同有效吗劳动合同是否有附加协议黑龙江在线咨询 2022-11-101、劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。 2、劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示,不违反法律的规定的,是有法律效力的。
-
合同附加协议怎么写合同附加协议怎么写新疆在线咨询 2022-08-31一般来说,合同的附加协议是对原合同未尽事宜或者合同履行过程中新发生的情况而另外进行的补充或者变更。在增加附加协议条款的时候,要做到以下几点:首先,当事人的基本信息,注意附加协议的当事人应当和原来保持一致。第二,附加协议的内容应当是对原合同未尽事宜的详细说明,注意附加协议的内容不能和原合同的内容矛盾,附加的内容要表达清楚,避免歧义。当然,附加协议的形式应当与原合同一样完备。第三,附加协议的尾部要写上
-
劳动合同协议(附件)范本广西在线咨询 2023-07-16其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,劳动合同协议范本不得违反法律、法规。
-
终止劳动合同和附加费协议一般签多久?广西在线咨询 2023-07-22根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的一般劳动合同签多久可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休