一、公司没买养老保险如何起诉

首先，需要向法院递交诉讼状；

其次，经过法院对申请材料的严格审查，确认其符合立案要求之后，会将盖有法院公章的起诉书副本交付给被告；紧接着，被告应在收到起诉书副本后的十五日之内提交一份答辩状，法院也将会在收到答辩状后的五个工作日内，将这份答辩状副本再次转交给原告。若果被告未能按时提交答辩状，这并不影响法院对于该案的正常审理工作；当法院决定对某起案件进行公开审理时，会提前三天通知相关当事人，并且在法院官方网站上发布公告；在法庭调查环节中，主要包含以下几个步骤：

首先是当事人陈述自己的观点和理由，然后是告知证人在出庭作证过程中的权利与义务，接着是证人出庭作证，同时宣读未到场的证人证言；接下来是展示书证、物证以及视听资料等证据；

再者是宣读鉴定机构出具的鉴定结论；

最后是宣读勘验人员制作的勘验笔录；在法庭辩论环节中，主要分为以下几个部分：

首先是原告及其代理律师发表自己的观点和论据，然后是被告及其代理律师进行反驳和回应，接着是第三方及其代理律师发表自己的看法或提出异议，最后是各方展开激烈的辩论。在法庭辩论结束后，审判长会按照原告、被告、第三方的顺序，依次征求他们的最终意见；在法庭辩论结束后，法院必须依法做出判决。在判决之前，如果双方能够达成调解协议，那么法院还可以进行调解工作，如果调解失败，则必须立即做出判决。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、公司没买社保公司辞退怎么补偿

如果劳动者以雇主未能按照法律规定缴纳社会保险为理由，提出与用人单位解除劳务合同关系的诉求，那么他／她将有权向该企业索取经济上的赔偿。关于这种情况下的经济赔偿额度，通常是按照劳动者在该用人单位实际工作时间的长短来确定的。举例来说，如果某员工在某公司任职超过一年但不满两年，那么索赔的基数就是一整年来计算，每个月的工资乘以基数就得出了应有的赔偿金额。类似地，如果该员工在公司的任职期未满六个月，那么赔偿金就是二分之一个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

自递出诉讼状至申请受理期间，法院将对相关文件进行深入审查，通过之后，便会向被告发出起诉书副本作为告知。被告需要在收到副本的15日期限之内递交答辩状，而法院则须在5个工作日内将答辩状转交给原告方接收。值得注意的是，如若被告未能按时提交答辩状，并不影响该案件的审理工作正常进行。在开庭审理之前，法院将会提前3日以书面形式通知各方当事人，同时也会在官方网站上进行公示。在正式开庭时，法庭调查环节主要包括当事人的陈述、证人的作证以及证据的展示等内容。在法庭辩论阶段，原告、被告及第三方均有机会发表各自的观点和主张，最终由审判长进行总结并征询各方意见。在作出判决之前，法院可以尝试进行调解工作，如果调解失败，则将立即作出判决结果。