一、大拇指切断了几级工伤赔多少钱
1.如果经过治疗,手指关节功能恢复良好,一般可以评定为十级伤残。
2.如果大拇指指骨骨折的同时伤到了神经,存在合并神经伤,治疗后大拇指仍然存在指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍等症状,可评为九级伤残。
3.如果大拇指属于完全断指损伤,经过治疗后虽伤口愈合良好,但大拇指的指关节功能丧失,则可能评为八级伤残。
赔偿没有具体数额,但一般赔偿以下费用:
1.医疗费用:包括治疗费用、手术费用、药品费用、康复费用等,这些都是为了治疗和康复所必需的费用。
2.护理费用:如果伤者需要他人照顾和护理,这部分费用也应该得到赔偿。
3.交通费用:包括伤者因治疗、康复而支出的交通费用,如去医院的交通费、转院的交通费等。
4.营养费用:为了促进伤者的康复,可能需要购买一些营养品,这部分费用也应该得到赔偿。
5.住院伙食补助费:如果伤者需要住院治疗,那么住院期间的伙食费用也应该得到相应的赔偿。
6.误工费:由于受伤导致无法工作,伤者可以要求赔偿因误工而减少的收入。
二、大拇指切断了工伤赔偿需要哪些材料
大拇指切断的工伤赔偿需要以下材料:
1.工伤认定申请表:详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况。
2.劳动关系证明材料:包括劳动合同、工资单、工作证等,用以证明与用人单位存在劳动关系。
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书:这是由医院或职业病诊断机构出具的,用于证明工伤事实和伤害程度。
4.身份证及其他身份证明文件:用于核实个人身份。
三、大拇指切断了工伤赔偿的流程
1.工伤认定:首先,单位应在事故发生后30天内向劳动局申报工伤。如果单位不申请,个人也可以写一份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的材料主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
2.工伤鉴定:在获得工伤认定书后,需要申请劳动能力鉴定,即伤残鉴定。伤者需要到有资质的医院进行伤残鉴定,并将医院的伤残鉴定结果交给劳动局和用人单位。劳动局会基于伤残鉴定结果发放“工伤认定通知书”。
3.主张赔偿:根据伤残等级和劳动能力鉴定结果,可以向工伤保险机构主张相应的赔偿。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具费、医疗期内原工资福利待遇不变以及生活护理费等。
4.协商与仲裁:如果与用人单位在赔偿问题上存在争议,可以先尝试协商解决。如果协商不成,可以带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
-
拇指切断算几级工伤情况有哪些
80人看过
-
大拇指切断一根筋,缝了七针,工伤鉴定大概是几级的
168人看过
-
大指拇断了可以评多少级伤残
467人看过
-
事故断了大拇指要赔偿多少钱
356人看过
-
工地干活小拇指被切断可以赔多少钱
78人看过
-
右手大拇指断了接好了工伤认定几级
240人看过
-
大拇指后指尖大拇指断了算几级工伤吉林省在线咨询 2022-05-07如果大拇指第一节缺失了,就肯定构成七级伤残。如果又做内固定手术接上了,就肯定构成九级伤残!如果你的年龄在20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应赔你12万元左右,七级应赔你27万元左右。 但是,你必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
-
-
右手大指拇经断了,工商算几级,能赔多少钱台湾在线咨询 2022-09-12网络侵权案件人民法院在确定侵权赔偿数额时,可以根据被人的请求,按照其因侵权行为所受直接经济损失和所失预期应得利益计算赔偿数额;也可以按照侵权人因侵权行为所得利益计算赔偿数额。侵权人不能证明其成本或者必要费用的,其因侵权行为所得收入,即为所得利益。被侵权人因人身权益受侵害造成的财产损失或者侵权人因此获得的利益无法确定的,人民法院可以根据具体案情在50万元以下的范围内确定赔偿数额。
-
在工厂上班把大拇指切指间断了要赔偿多少钱宁夏在线咨询 2022-09-091、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现事故的赔偿由用人单位承担的。2、《》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目
-
工地工作大拇指被切割机器切断能赔偿多少钱安徽在线咨询 2022-10-22首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动