传媒公司不发工资怎么办
来源:互联网
时间: 2023-02-24 09:21:12
330 人看过
1、首先和老板协商支付工资;
2、协商不成,投诉到劳动监察大队;
3、或者申请劳动人事争议仲裁;
4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。
一、中秋节不给四倍工资怎么办
首先可以和用人单位的老板协商支付三倍工资,如果协商不成的话,再投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁。如果以上方式都不行的话,那么至元可以直接到人民法院起诉。按照法律规定,公司不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
怎么注册传媒公司
497人看过
-
签了传媒公司想解约怎么办?
236人看过
-
传媒公司注册资金要求
105人看过
-
传媒公司如何进行融资?
498人看过
-
公司不发工资怎么办?老板不给工资怎么办?
488人看过
-
公司不发工资可以自动离职吗,公司不发工资怎么办
427人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
传媒公司拖欠工资找哪里贵州在线咨询 2022-11-091、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民
-
传媒公司安排传媒公司工作12个小时合法吗?西藏在线咨询 2022-02-02中华人民共和国劳动法: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 传媒有限
-
做传媒公司需要什么资质上海在线咨询 2022-03-27增值税一般纳税人的认定是需要申请的,并且同时符合以下两个条件: (一)有固定的生产经营场所; (二)能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿,根据合法、有效凭证核算,能够提供准确税务资料。 因此贵公司可以根据上述规定来操作。 同时如果劳务收入比重较大,可以考虑将劳务业务分离出去,因为劳务收入征收营业税,税率可能低一些。当然如果是小规模绸缎人的话就不用分了。
-
传媒公司合作合同资料广东在线咨询 2022-08-13甲方已充分了解乙方的创业计划,并认同其市场前景,拟投入风险资金与乙方共同创业。甲、乙双方同意,以双方注册成立的公司(以下简称)为项目投资主体。
-
办理传媒公司需要注册资金吗青海在线咨询 2022-06-06传媒公司注册资金要求为:其中外商投资电影院的注册资本应不少于600万元人民币。有限责任公司的注册资本就是在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。