三亚将严惩拖欠农民工工资单位和个人
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 20:03:58 365 人看过

记者从三亚市政府获悉,为了能让农民工顺利回家过年,三亚市目前已开展拖欠农民工工资专项清理工作,对拖欠、克扣农民工工资的企业单位和个人进行严惩。同时,要求开工建设前,建设单位和施工单位必须足额缴纳农民工工资保证金。

记者从三亚市人力资源和社会保障局获悉,三亚去年年底出台《三亚市工程建设领域农民工工资保证金制度管理办法》,2011年1-10月,全市共有540家企业单位缴纳了农民工工资保证金,金额达到6700万元,库存已达1.67亿元,但还有61家尚未缴纳。今年下半年,主管单位连续进行了两次专项检查,25家企业进行了整改,但仍有36家未进行整改。

三亚市政府相关负责人表示,农民工工资问题,关系到社会稳定和社会信用环境,对于《办法》规定的企业需缴纳农民工工资保证金的,各职能部门在办理工程项目施工许可前,确保建设单位和施工单位必须足额缴纳农民工工资保证金,对无人力资源社会保障部门开具的缴纳农民工工资保证金证明书的,一律不得核发施工许可或批准开工报告。

三亚市规定,对拖欠农民工工资数额大、影响恶劣的建设单位或施工企业,给予黄牌警告,并记入企业诚信档案,两年内被两次黄牌警告或拖欠工资引发上访并造成恶劣影响的,将在两年内不得参与工程建设投标活动。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月30日 04:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 全国开展农民工工资支付检查拖欠工资将严肃处理
    据人力资源和社会保障部网站消息,人社部等八部门近日联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(以下简称《通知》),决定从2014年11月24日至2015年2月10日在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查,严肃处理拖欠农民工工资问题。《通知》明确,专项检查重点是使用农民工的各类用人单位,特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。《通知》强调,要严肃处理拖欠农民工工资问题。对存在拖欠工资问题的用人单位,人力资源社会保障部门要按照有关规定依法作出行政处理或处罚;对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,要依法及时向公安机关移送;对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,
    2023-06-07
    331人看过
  • 沈阳规定严重拖欠农民工工资企业将被清除
    对于严重拖欠农民工工资,经市、区有关部门联合检查,仍然无动于衷、我行我素的企业,将被清除沈阳建筑市场。8月18日至8月28日,沈阳市农民工工作领导小组办公室组织由建设、劳动、总工会、农民工维权中心等九个部门组成联合执法组,深入到全市12个地区的41家建筑工地(企业)进行执法检查,同时对存在重大安全生产隐患的企业项目工地进行了查封。据市农民工工作领导小组办公室负责人介绍,沈阳市将实施有关具体措施,进一步加大清欠力度,维护农民工的合法权益,进一步促进社会的和谐稳定。从明年起,对于严重拖欠农民工工资,经市区有关部门联合检查,仍然无动于衷、我行我素,不讲信用、不尽社会责任的企业,将被清除沈阳建筑市场。与此同时,沈阳将“收编游击队,组建正规军”。今后,凡是在施工项目现场从事劳务分包的自然人,必须与施工企业签定正规的合同,不允许非法分包。要用合同的形式,使农民工由过去同分包头打交道,变成现在农民工与企
    2023-06-10
    397人看过
  • 如果拖欠农民工的工资去找什么单位?
    律师解答:当地社会保障局。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报
    2024-04-21
    309人看过
  • 农民工工资拖欠现象严重,切实保障农民工工资支付
    农民工维权途径有哪些劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决:根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决:(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并
    2023-06-14
    406人看过
  • 拖欠农民工工资要列入失信联合惩戒名单吗
    依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,可以将用人单位及单位主要责任人列入失信联合惩戒名单。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第四十八条用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形,由国务院人力资源社会保障行政部门规定。计时工资包括哪些内容,与计件工资有什么区别1、计件工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。2、计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。计时工资:
    2023-06-13
    494人看过
  • 无故拖欠农民工工资的单位会被判刑吗
    一、无故拖欠农民工工资的单位会被判刑吗?无故拖欠农民工工资的单位是有可能会被判刑的,无故拖欠农民工工资情节严重的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、农民工工资被拖欠可以向法院起诉吗?可以,只要满足以下条件法院就会立案:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具
    2023-06-16
    455人看过
  • 拖欠农民工工资单位没钱不给如何维权
    农民受雇于施工单位,在拿不到工钱时,可以向上级施工单位主张权利,依法施工单位也应承担责任。如果上级施工单位也不给钱的话,根据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向施工单位所在地的人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。用人单位拖欠工资该如何维权用人单位拖欠工资的劳动者可以通过以下方式维权:1、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉劳动监督;2、可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、未签订劳动合同的,可以要求支付未签订的劳动合同的双倍工资,拖欠工资解除劳动关系的,还可以要求支付经济补偿;4、有欠条的,可以直接向法院起诉,要求支付欠条中的工资金额。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2023-07-24
    105人看过
  • 农民工维权攻略:如何起诉拖欠工资的用人单位
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件;经仲裁后都服从,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。农民工没有签劳动合同拖欠工资怎么办不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。农民工应向仲裁机构提出申请要求单位支付双倍工资,逾期不支付的按应付工资百分之五十以上百分之百以下支付赔偿金。如果通过仲裁无法解决,可以上诉至法院追究用人单位法律责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉
    2023-07-01
    374人看过
  • 法律对拖欠农民工工资的惩罚措施
    一般来说,这属于劳动纠纷也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。瑕疵履行的法律后果在债务人瑕疵履行时,由于债务人不完全履行债务的表现多种多样,有些瑕疵是无法补正的,而有些瑕疵则可以通过债务人的补正行为变为适当履行。比如,当标的物为种类物时,就可以通过更换的方法补正。由于存在的瑕疵能否补正的不同,导致瑕疵履行的法律后果也有所不同。(1)履行上的瑕疵能够补正当债务人履行上的瑕疵能够补正时,其法律后果为:债权人有权拒绝接受有瑕疵的履行,并要求债务人补正。此时,债权人不负受领迟延的责任。因补正标的物导致债务人迟延履行的,债务人应负迟延履行的责任。如果因债务人补正给债权人造成损失的,债务人应负责赔偿。当债务人交付的标的物质量或提供的
    2023-07-06
    452人看过
  • 拖欠农民工工资超过三个月翻倍支付吗
    用人单位无故拖欠其3个月工资的,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。一、欠工资属于什么案件欠工资属于民事案由。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。另外用人单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任。二、上五天班有工资吗?要搞什么事做上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。无论双
    2023-04-01
    406人看过
  • 建设单位拖欠农民工工资保证金如何处罚
    1、施工单位未按规定交纳农民工工资保证金的,如何处罚施工总承包单位未按规定交纳工资保证金的,由有关部门责令限期改正;逾期不改正的,责令停止建设,并处五万元以上十万元以下的罚款。情节严重的,,降低或撤销相关资质关于确保农民工工资支付的规定第三十二条建筑总承包方应当按照有关规定储存工资保证金,用于支付为其提供劳务的农民工拖欠的工资承包工程工资保证金实行差别存储,对在一定期限内未拖欠工资的单位实行减免措施,对拖欠工资的单位,要适当提高保管比例。工资保证金可由金融机构出具的保函代替具体的保管比例、保管形式、保管方式等,第五十五条有下列情形之一的,由国务院人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定工资保证金的减免办法:,人力资源和社会保障行政主管部门、有关行业的工程建设主管部门应当根据职责责令限期改正;逾期不改正的,责令停止建设,并处五万元以上十万元以下的罚款;情节严重的,对建设单位给予限制新开工,
    2023-05-07
    221人看过
  • 如何处理分包单位拖欠农民工工资的情况
    一、如何处理分包单位拖欠农民工工资的情况分包单位对招用农民工工资支付负直接责任,分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。二、拖欠工资的处罚措施有哪些拖欠工资会受到以下处罚:1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上
    2024-01-15
    231人看过
  • 拖欠农民工工资引发群体性事件将进黑名单吗
    拖欠农民工工资引发群体性事件将进黑名单。劳动者如何维权1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:(1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(2.也可以直接申请仲裁。(3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后到法院起诉。(4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)
    2023-06-14
    253人看过
  • 重庆今起严查拖欠农民工工资情况
    从市人力资源和社会保障局获悉,今起我市将针对在建项目民工支付情况,展开为期一个月的专项检查。其中,被投诉拖欠民工工资问题的项目,以及曾发生过拖欠农民工工资问题的承建单位,将是此次检查的重点。“检查过程中若发现拖欠、克扣民工工资情况,将被责令立即改正。”市人保局相关负责人称,如遇无法马上兑现等特殊情况,经该局查明原因,将责令其制订还款计划,最迟于国庆节前偿还到位。该负责人说,对无故拖欠和克扣民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在对其依法进行处理的同时,还将按照《监察条例》相关规定对其进行公开曝光。同时,若民工发现自己遭遇工资被拖欠,可拨打投诉电话举报。重庆市征地补偿不予补偿的情况1、不具有土地使用权属证书和农村房屋所有权证的房屋和其他建(构)筑物;2、政府征地批文下达之日后栽插的花草、林木、青苗及搭建的建(构)筑物;3、超过批准使用期限或虽未确定使用期限但已使用2年以上的临时用地上的
    2023-08-17
    171人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 用人单位拖欠农民工工资将被列入"黑名单"吗?
      澳门在线咨询 2022-10-07
      10月9日消息,人社部近日印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,自2018年1月1日起施行。用人单位存在下列情形之一的,人社部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”:(一)克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;(二)因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳
    • 单位拖欠农民工工资属于联合惩戒名单吗
      河南在线咨询 2023-10-16
      拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形由国务院规定。
    • 单位拖欠工人工资11个月
      湖南在线咨询 2023-07-22
      公司是否属于无故拖欠,无故拖欠的话可以之为由解除劳动合同并要求经济补偿金。“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
    • 民法典拖欠农民工资的惩罚
      西藏在线咨询 2021-12-28
      拖欠农民工工资的,农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金,劳动行政部门可以给予行政处罚,拒不支付工资的,移送司法机关追究刑事责任。
    • 用人单位拖欠农民工工资一直拖着写了一份
      黑龙江在线咨询 2022-10-22
      用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。