在工伤事故认定中是不考虑事故责任方的,只要发生事故是属于工伤范畴内的,符合《工伤保险条例》规定条件,那么即可认定为工伤,并获得赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、《工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤事故的认定是需要由专业的鉴定部门来进行处理的,不是用人单位或者劳动者认定后就可以进行工伤伤残赔偿的。上述部门在鉴定后还需要出具鉴定部门,并说明工伤伤残的等级以及赔偿情况,是具备法律效力的,具体情况由司法机关认定。
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工伤事故责任在伤者是否享受工伤保险补偿
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如果交通事故赔偿了还能赔偿工伤嘛
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤事故责任在伤者,同样享受工伤待遇?工伤事故责任如何认定??江苏在线咨询 2022-02-09工伤事故责任在伤者,同样应当享受工伤待遇。工伤赔偿,适用无过错责任原则,并不实行过错排除原则。只要不属于法定的排除条件(《工伤保险条例》第16条规定的条件),就应认定工伤并享受工伤待遇。通俗地说,劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害,劳动者被劳动保险部门确认为工伤的,就应享受工伤保险待遇,不论劳动者是否有过错,都不减轻社会保险与用人单位的赔偿责任。《工伤保险条例》第十六条职工符
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因交通事故引起工伤赔偿双方同等责任,如果还可以要求赔偿吗河北在线咨询 2022-04-13通事故同等责任,赔偿费用就是一人一半。 交通事故发生后,要及时报警,同时把伤者送至医院治疗,并让交警来处理,让处理此事故的交警根据形成此事故的事实,作出责任认定书,明确双方的责任分担,一般情况下侵权者负有先垫医疗费的责任;同时受伤者,要注意保存好医疗票据等,以便双方在责任分担后进行理算。同时认定书确定责任分担与赔偿后,可请求交警对此事故进行调解,要是调解不成可向有关法院起诉,但要是对此认定书不服,
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工伤事故赔偿可以由次要责任责任区分吗江苏在线咨询 2022-05-04工伤事故赔偿不区分主次要责任。 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,我国工伤保险实行无过错责任保险,在工伤赔付中,不区分责任,按伤残等级赔偿。但是,工伤职工本身对事故造成确有过错的,有关机关和用人单位可以依据安全生产法律法规和依法制定的规章制度对其进行处罚。 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按
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劳动者在工伤事故中应当承担赔偿责任吗?广西在线咨询 2023-07-26不承担。因为工伤保险的投保人为用人单位,被保险人是与该用人单位建立了劳动关系的劳动者。工伤保险所保之险为职业的危险,指在生产工作中的工伤事故和职业性有害因素对职工健康和生命造成的危险。 工伤保险的方式是对已经遭受工伤危害的职工及其供养亲属给予物质帮助和经济补偿。因此,工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工,用人单位均应承担保险责任。
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交通事故责任者可以同时赔偿公伤保险吗重庆在线咨询 2022-10-04机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据