下班后路上发生交通事故怎么办
来源:互联网 时间: 2023-03-10 08:50:55 349 人看过

劳动者若在上班路上出了交通事故,非本人过错的,可以被认定为工伤,以工伤保险基金对其进行赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

一、下班途中打架无证驾驶的算工伤吗?

要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

二、劳动法下班算工伤认定吗?

在上下班途中受到事故伤害的是属于工伤的。根据《工伤保险条例》的有关规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。本规定需要注意的是,在上下班途中遭遇的交通事故不能是职工的主要责任造成的,否则不能认定为工伤。

三、在上班的路上摔伤算工伤吗?需要什么证据

上班路上自己摔伤不算工伤。工伤的认定必须是工作原因导致的,自己摔伤属于自己的原因。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 02:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多无证驾驶相关文章
  • 上下班路上出现交通事故什么情况下称工伤
    上下班遇交通事故,可以认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。一、因病死亡算不算工伤上班路上因病死亡不算工伤。根据规定职工有下列情形的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、下班多长时间工伤是否工伤跟下班时间长短没有关系。下班时应当认定为工伤的情形:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。但劳动者存在下列情形之一,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。三、工伤认定有哪些标准呢工伤认定标准,具体如下:1、在工作时间和地点内,因工受伤;2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤;3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害;4、患职业病;
    2023-02-19
    420人看过
  • 因上下班发生交通事故,工伤如何申报
    《工伤保险条例》第十四条第6项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。从修改内容可以看出,新的《工伤保险条例》扩大了上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的范围,并且缩小了不可认定为工伤的范围。一、交通事故不能认定工伤的几种情况交通事故不能认定工伤的情形包括不是上下班时间发生交通事故,当事人承担主要责任等。根据工伤保险条例规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所
    2023-03-10
    471人看过
  • 交通事故发生在上下班途中算工伤吗
    1、交通事故发生在上下班途中不一定算工伤,上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足下列的条件:在上下班途中,受到伤害的原因是发生了交通事故,在该交通事故的责任认定中,本人是非主要责任。但是如遇雪天路滑摔倒是不能认定工伤的。2、上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。一、关于交通事故的认定工伤的需要的材料有哪些?1、需要受害人的身份证和相关的证件,还要写明事故发生的时间地点经过等详细资料,如果当时现场有一些目击证人,也要把他们带到现场或者进行笔录,做好相关资料的采集盒收纳。2、如果在现场,当时有目击证人也要拿
    2023-02-16
    419人看过
  • 交通事故在上下班路途中发生,是否可以认定为工伤?
    上下班路途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。上班发生交通事故认定工伤获得补偿日前,怀柔法院审结原告北京联合金剑营销公司与被告吴丹劳动争议纠纷案。在审理过程中,被告吴丹提出反诉。法院判决反诉被告北京联合金剑营销公司给付反诉原告吴丹一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金4.1万余元。被告吴丹于2004年5月16日开始到原告处工作。9月1日,被告在乘坐同事驾驶的摩托车上班途中发生交通事故受伤。2005年3月7日,怀柔区劳动和社会保障局认定被告所受伤为工伤。6月7日,吴丹申诉至怀柔区劳动争议仲裁委员会,要求本案原告支付拖欠的工资及经济补偿金,经调解双方就工资问题达成了协议。2006年7月27日,怀
    2023-07-06
    293人看过
  • 上下班途中发生交通事故,交通事故工伤赔偿顺序是怎样的
    因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足
    2023-03-15
    328人看过
  • 环卫工人上班路上发生交通事故,单位有责任?
    这起事故环卫局有无责任要看具体情况,按照相关规定,环卫管理部门应为环卫工人购买人身意外险(作业时、上下班途中发生意外伤害即可进行赔付),如果购买了保险,则由保险公司进行赔付,环卫局出人道主义慰问金,如果没有购买保险,则由环卫局全额承担。一、车辆必买的哪4个险1、交强险这是国家强制性的车险,不买不能上路,不给年审,抓到重罚。2、第三者责任险交强险的最高赔付金额才12.2万元,在大事故中特别是死亡伤残的严重情况,没有几十万肯定是解决不了问题的。第三者责任险就像是交强险的补充,交强险赔付之后不足的部分,继续由第三者责任险进行赔偿。三者险的额度有5万,10万,15万,20万,30万,50万,100万等,有些地区已经开放了150万,200万的额度。车主可以根据自己所处的地段灵活选择额度,比如一线城市豪车多,至少也要100万的额度;常年走高速,行车频繁等也要购买高额度的三者险;当然,只是上下班代步,或
    2023-03-08
    480人看过
  • 骑马上路发生交通事故怎么划分事故责任
    一、骑马上路发生交通事故怎么划分事故责任在交通禁令标志中,也只有禁止蓄力车通行的禁令标志,也没有禁止骑马通行的禁令标志,骑马上路目前还是一个规则的盲点。但我们可以借用对蓄力车的规范,和携带对大型宠物出门的规则来要求自己,管理好自己的马匹,底线是不要给他人带去麻烦。查询了一些骑马上路的交通事故,一般认定责任的时候还是较为人性化的,如果是你的马儿撞了别人,那么你就得赔偿别人,如果是别的机动车车辆违规行驶撞了你,那么便是他们赔偿你。交通事故责任一般是由交警队出具的事故责任认定书来认定双方的事故责任的。我国的交通法律法规规定交通事故责任有:全部责任,主要责任,对等责任,次要责任,无责任等5类。(一)全部责任和无责任完全由当事人中一方违章造成的事故,由违章者负全部责任,而与事故无直接因果关系的另一方无责任。意外交通事故,由于是意外,双方主观上都没有过错,没有违反交通法规,所以双方都是无责任。如某司机
    2023-05-03
    344人看过
  • 上下班发生交通事故公司补偿标准是什么
    上班发生交通事故公司补偿标准是:1、交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资,企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的,职工或者其亲属应当在获得交通事故赔偿后予以偿还;2、交通事故赔偿支付的死亡补偿或者残疾生活补助已经由伤亡职工或者亲属领取的,不再发放工伤保险一次性工伤补助或者一次性伤残补助。但交通事故赔偿支付的死亡补偿或者残疾生活补助低于工伤保险一次性工伤补助或者一次性伤残补助的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额;3、职工因交通事故死亡或者致残的,其他工伤保险待遇也可以按照规定享受;4、因交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
    2023-02-18
    438人看过
  • 交通事故,发生交通事故后发生的交强险,怎么赔
    根据你的问题解答如下:交强险的赔付只可以按照有责和无责区分,不可以按照责任比例来赔付。只要你方有责任,保险公司就得在交强险的范围内承担赔偿责任。根据机动车交通事故责任强制保险条款,新交强险赔偿标准如下:在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:1、死亡伤残赔偿限额为110000元2、医疗费用赔偿限额为10000元3、财产损失赔偿限额为2021元4、被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。扩展资料:1、关于交强险的注意事项:交强险的强制实施肯定是有它的必要性,可以使机动车道路交通事故受害人赔偿得到保障,促进道路交通安全。交强险
    2023-02-12
    235人看过
  • 下班后在去其他地方的路上,发生事故是工伤吗
    根据《工伤保险条例》的有关规定,职工在上下班途中因机动车事故受伤,应当认定为工伤。根据规定,员工在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的,有六种情形之一的,应当认定为工伤;在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时,因事故受伤的;在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的;患职业病的;外出工作期间,因工作原因受伤或者发生事故,下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者在48小时内抢救无效死亡;在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的;曾在部队服役,在战争和执勤中负伤致残的职工,取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。用人单位与劳动者发生争议的,由用人单位承担举证责任1996年8月12日,中华人民共和国劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》。《办法
    2023-05-02
    406人看过
  • 上下班路上交通事故误工费谁支付责任
    交通事故中的误工费应当由侵权人赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。误工时间根据医院的证明确定。一、误工费的赔偿标准是如何规定误工费的赔偿标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。收入状况根据受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。二、误工费怎样算赔偿标准误工费的赔偿根据受害人的误工时间和收入状况确定。根据法律的规定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。三、交通事故对方保险公司赔的误工费少怎么办误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工
    2023-03-05
    307人看过
  • 发生交通事故后联系不上伤者怎么办
    一、发生交通事故后联系不上伤者怎么办就算联系不上伤者,仍然要对事故责任进行划分,什么时候找到伤者,什么时候对其承担损害赔偿责任。二、交通事故的赔偿项目有哪些交通事故发生后,按如下标准进行赔偿:(一)残疾赔偿金的确定标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。(二)被扶养人生活费的确定标准《人身损害赔偿解释》规定以城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准,被扶养人是未成年人的计算至18周岁,60周岁以上年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的按5年计算。这也有别于就办法规定的“未成年人计算至16周岁,50周岁以下的年龄每增加一岁减少一年,50周岁以上的按照5年计算。(三)死亡赔偿金的确定标准死亡赔偿金
    2023-04-27
    193人看过
  • 发生交通事故怎么办,发生交通事故注意哪些
    一、发生交通事故怎么办1、受理报案。公安交通管理部门接到或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。2、现场处理。公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据。3、责任认定。在查清交通事故事实的基础上,公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等,对当事人的交通事故责任作出认定。4、裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定,对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销或的处罚。5、损害赔偿调解。对交通事故造成的人员伤、亡及经济的赔偿,按照有关规定和赔偿标准,根据事故责任划分相应的赔偿比例,由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议,由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。6、向法院起诉。如双方当事人在法定期限内调解无效,公安交通管理部门终止调解,并发给调解终结书,由当事双方向法院提起民事诉讼。二、发生交通事故注意哪些1
    2023-06-28
    331人看过
  • 高速路上发生车祸怎么办交通事故处理流程
    一、轻微交通事故可以适用简易程序处理:1、在确保安全的情况下,采用摄像、拍照、标划事故位置或其他方法固定事故现场证据;2、将车辆移至不妨碍交通的地点;3、当事各方互留电话号码或互换驾驶证、行驶证等证件暂保管,共同前往指定地点协商处理或到附近高速交警大队处理;4、当事人经自行协商达成赔偿结果的,填写《协议书》由各方当事人共同签字,各执一份;5、迅速报警。二、人员伤亡或车辆损坏难以移动的交通事故处理方法:如果发生这样的交通事故,车主所要做的就应该更规范,这样才能尽快化解危险:1、车上人员迅速转移到路外安全地带;2、开启危险报警闪光灯,在来车方向150米以外设置警示标志;3、迅速报警,高速交警大队通过当事人电话报警了解现场情况后,利用“电话指导交警工作法”电话指导当事人采取相应措施。高速车祸处理流程是什么一、现场勘查:1、发生交通事故后,当事人对事实及成因无争议的,可即行撤离现场,自行协商处理损
    2023-07-27
    421人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #无证驾驶
    相关咨询
    • 下班途中发生交通事故算工伤吗,上下班路上的事故发生后该怎么处理
      安徽在线咨询 2022-03-18
      1、上下班途中发生交通事故,非个人主要责任,可认定为工伤; 2、目前实务中对上下班途中的路线只是要求“合理路线”,没有要求是“必经路线”,因此只要你父亲经过的是合理的路线,可以认定为工伤。 3、对于工伤结果不服的,可以申请行政复议或直接提起行政诉讼。 法条参考: 3、关于上下班的路径标准问题 在界定上下班途中的路径标准时,应当考虑到我国的特定国情。中国人具有较强的家庭观念,买菜、接送小孩是其家庭生
    • 上班期间在路上发生交通事故, 上班期间发生交通事故, 工伤怎么处理
      甘肃在线咨询 2022-03-18
      建议申请工伤鉴定,2、 工伤赔偿:《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    • 怎么判定上下班上班是否发生交通事故
      重庆在线咨询 2022-08-23
      最高人民法院20日公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问题做出了进一步细化,“合理时间”和“合理路线”将成为其中的关键。《规定》第三条载明:社会保险行政部门认定下列单位为承担保险责任单位的,人民法院应予支持:(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;(二)单位派遣的职工在用工单位工作
    • 上班时间开车下班路上发生交通事故如何处理
      天津在线咨询 2022-09-29
      是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。《》第14条第(六)项规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为。对此规定,应从以下几个方面进行把握:一是对“在上下班途中”应作
    • 上下班路上发生交通事故, 如果是下班的话, 可以索赔吗
      河南在线咨询 2022-03-12
      如果是下班路上可以索赔工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主