按特殊工种退休条件办理退休，按照规定，应符合如下条件：1、属于原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种；2、享受从事特殊工种提前退休政策的执行范围限于全民所有制企业，集体所有制企业职工；3、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。4、个人缴费和视同缴费年限满15年以上,符合以上条件，才可以按特殊工种退休条件在男年满55周岁、女年满45周岁时办理退休手续。

一、企业提前退休条件

根据我国现行相关法律法规的规定，满足下列条件的方可提前退休。

1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。

3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作（劳动）能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

4、事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休：

（1）从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；

（2）从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；

（3）从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。

二、什么是提前退休？

提前退休从字面意思来看就是指提前离开工作岗位，具体是指企业员工在没有达到国家／企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。从某种程度上来讲，提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定，不利于促进就业，也会对社会保障体系建设带来长期严重的负面影响，所以只有符合条件人员才被允许办理提前退休。

三、法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

综上所述，提前退休是未达法定退休年龄提前退出工作岗位的行为，因为不规范的提前退休会对社会造成一系列负面影响，所以需要满足企业提前退休条件才能提前退休，一般情况下因病丧失工作能力和从事特殊工种的人员可以提前退休。