没交保险可以工伤认定吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 19:13:49 350 人看过

没交保险能申请工伤。为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,你可以申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定,这个是赔偿的标准。

一、应该怎么申请工伤认定?

(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。

(二)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

(四)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

二、没有买社保可不可以做工伤鉴定

可以。

为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,你可以申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。

也就是说,是否缴纳社保,与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中,就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后,仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过,工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有工伤认定的,劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。所以,需要先申请了工伤认定,确认属于工伤事故后,才能申请做工伤鉴定,也就是劳动能力鉴定。

三、员工出了工伤办理赔偿需要走什么流程

1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

2、法律依据:

《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月09日 01:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 车祸保险理赔后还可以认定工伤吗
    交通事故理赔后,如果交通事故是劳动得上下班过程中发生的,并且不是劳动者承担主要以上责任的,可以申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、认定交通事故工伤的时限《工伤保险条例》第十四条第六款:在上下班途中,受到机动车事故伤害的;这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。交通事故工伤认定
    2023-02-25
    227人看过
  • 工伤认定期限没交医保算断保吗
    申请工伤认定期限是包含治疗期间的。根据法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。一、医疗保险中断三个月需要重新计算年限吗医疗保险中断三个月并不会重新计算年限,重新计算连续缴费年限,并不意味着之前的缴费
    2023-03-03
    104人看过
  • 工伤没有工伤保险可以走新农合吗
    我们知道当职工发生工伤事件的时候就要及时去住院治疗了,其中就涉及到工伤报销的问题的,但是有的公司并没有给职工办理工伤保险,现在对工人的合法权益保障是比较全面的,就算你没签合同,有事实雇佣关系的情况下,符合工伤评定条件的,雇佣老板必须赔付,你没有必要自己先行垫付医疗费用。一、买房时什么情形才可申请退房1、开发商证件不全。根据相关规定,开发商销售房屋必须要证件齐全才可以销售,不然就不具备销售房屋的资格,即使购房者有跟开发商签订房屋买卖协议,也是属于无效的。2、房屋主体质量问题。通常购房者要求退房的情况的多发生在房屋交接,验收房屋的时候,因为这个时候发现的房屋问题比较多,比如说房屋主体质量问题,这种情况下,购房者就有权解除房屋买卖合同并可要求出卖人赔偿。3、开发商擅自变更房屋设计。虽然房屋设计方面的问题不涉及到房屋主体质量以及今后入住房屋的影响,但是我们买房子的时候就是冲着房屋原本的规划设计去的
    2023-06-20
    224人看过
  • 没买保险工伤保险待遇可以享受吗?
    一、没买保险工伤保险待遇可以享受吗?如果用人单位没参加工伤保险,职工发生工伤的所有费用,由单位承担。未参保的情况下,也可以享受工伤待遇,需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有缴纳工伤保险费,依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系,发生工伤后,无论公司有没有缴纳社会保险,都要走工伤认定的合法程序,维护自身的合法权益。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。二、工伤保险赔偿哪些项目?1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工
    2023-06-16
    405人看过
  • 认定工伤之后社保可以不用交了吗
    一、认定工伤之后社保可以不用交了吗根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。综上所述,工伤期间员工享有的待遇不变,社保要正常缴纳。二、社保的办理流程1、首先保证公司是合法经营企业;2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案,领取公司编号;3、新员工入社,与员工签订正式劳动合同;4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的资料,如就业证、失
    2023-06-07
    184人看过
  • 单位没交社保还能认定工伤吗
    用人单位没有交社会保险,但是发生了工伤的,应当由用人单位承担工伤待遇,对员工进行工伤赔偿的。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,在劳动者发生工伤之后,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此当用人单位没有交社会保险的,在发生工伤后,由用人单位按照工伤保险的规定,向劳动者支付相关的费用。一、工伤索赔应注意什么问题发生工伤事故的时候,一般情况下,很多人会惊慌或者悲痛,有的甚至手足无措,不知道怎么维护自身的权益。作为一名专业法律人士,提醒当事人遭遇工伤时,要维护自己的合法权益,就必须把握以下几个方面的问题:1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者,在参加工伤保险的情形下,一般情况下,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象,但是实践中不少存在不知道自己单位
    2023-04-01
    261人看过
  • 工伤认定中,工伤保险断交了,有影响吗?
    无影响。职工发生工伤,经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响,退休以后领取的养老金会少一些。一、无劳动合同工伤赔偿标准如果没有劳动合同,有工伤,伤者仍可以按照工伤保险规定要求工伤待遇。发包人未向职工缴纳工伤保险的,由发包人承担或者赔偿所有工伤保险金。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同,不影响劳动关系的建立,也就是说,双方之间存在事实劳动关系。如果员工因工作原因受伤,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。工伤处理时,应当在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定。然后根据伤残程度确定工伤赔偿的具体数额。二、试用期员工工伤应该如何办试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤,如未买社保由单位承担全部工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员
    2023-03-23
    290人看过
  • 无危险的工作可以不交工伤保险吗
    一,不可以。工伤保险必须交。根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以,用人单位应当参加工伤保险。劳动者参加工伤保险,本人无须缴纳工伤保险费。在用人单位参加工伤保险后,劳动者受到事故伤害或患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,劳动者受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。二,相关法律依据:《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第十条规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条规
    2023-05-30
    252人看过
  • 工伤认定以后保险公司给工资吗?
    工伤认定以后保险公司是不会给工资的。因为治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期在一年之内的,应当按照负责治疗的医疗机构的建议确定;超过一年的,由当地设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。工伤保险的基本内容工伤保险基金支付的待遇项目主要有以下几种:1、工伤医疗待遇:(1)工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。(2)治疗工伤需要住院的,由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费,经批准转统筹地区以外就医治疗的,所需交通费、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;(3)工伤职工需要停止工作接受治疗的,享受停工留薪待遇,一般不超过12个月
    2023-04-10
    380人看过
  • 异地上班可以交工伤保险吗?
    在异地工作可以交工伤保险。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。交纳工伤保险并无对员工工作地点的要求,无论是否异地工作,都可以交。判缓刑可以异地上班吗判缓刑后,可以异地上班,但是需要报告考察机关,获得批准。缓刑执行一般是由户籍所在地司法行政机关进行考察,如果在户籍地以外有经常居住地的,也可以由经常居住地司法行政机关进行考察。如果未经批准擅自离开,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行
    2023-07-30
    168人看过
  • 不交工伤保险了可不可以报工伤
    一、不交工伤保险了可不可以报工伤工伤认定,是由劳动保障行政部么作出的,而不是劳动仲裁和监察大队。没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定,这个是赔偿的标准。最后,可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。二、不给员工买工伤保险合法吗不给员工买工伤保险的行为不合法。根据《工伤保险条例》第六十二条第一款的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。根据《社会保险法》第三十三条的规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。三、公司不缴纳工伤保险的后果是什么?用人单位依照
    2023-06-04
    363人看过
  • 工伤保险超过60岁可以交吗
    超过60岁不能入工伤保险。因为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人超过60岁已经是退休年龄了,工伤保险是企业买给在职员工的,所以不可以再参加工伤保险了。一、女性退休年龄50还是55女性退休年龄是50周岁还是55周岁,需根据具体情况分析:1、如果是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,女性年满五十岁应该退休;2、如果是党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,女性退休年龄为五十五周岁。办退休需要以下材料:1、公民的居民身份证;2、户口本复印件;3、证件照;4、存档证;5、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等。办理退休的流程有如下:1、由退休人员填写相关退休审批表格;2、由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批;3、审批通过的,就享受退休人员的身份;4、办理离职手续,并依法享受相应的退休待遇。总而言之,我国的退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五
    2023-06-21
    321人看过
  • 退休返聘可以交工伤保险吗
    劳动者退休后返聘的,用人单位不需要为其缴纳工伤保险费。用人单位与劳动者存在劳动关系是用人单位缴纳工伤保险费的前提,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。而用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。一、买了工伤保险后能买意外保险吗买了工伤保险后能买意外保险,双方并不冲突。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。二、如何为单位缴纳工伤保险如果用人单位要缴纳工伤保险费,应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳,职工不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位的缴
    2023-03-08
    119人看过
  • 申请工伤认定没交社保有影响吗
    一、申请工伤认定没交社保有影响吗职工未缴纳社会保险的,发生工伤事故后,不影响工伤认定申请。职工应当参加工伤保险,依法缴纳社会保险费属于用人单位的法定义务,《社会保险法》和《工伤保险条例》均对未依法参保所产生的法律责任进行了明确,换言之,用人单位在未依法参加社会保险的情况下,并不能免除单位承担社会保险待遇损失的责任。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、参加单位在工作日组织的团建受伤,算工伤吗?《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形,参加工作日组织的团建活动受伤是否可以认定工伤要具体问题具体分析。关键看团建活动和工作有无关联。《人力资源社会保障部关于执行若干问题意见
    2023-06-16
    400人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 在工地上摔伤,没有保险,可以认定工伤吗?
      陕西在线咨询 2022-10-20
      1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、
    • 在工地上受伤,没有交工伤保险,自己可以保险吗?
      四川在线咨询 2022-04-16
      先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
    • 工伤没交保险可以干什么?
      山东在线咨询 2023-09-15
      如果工伤没有缴纳保险的话,那么员工所用的治疗费用以及后续赔偿费用将由单位来进行支付。员工只需向劳动部门申报工伤认定,提供相关劳动关系的证据即可。劳动单位必须对员工负责。
    • 没有交工伤保险的是否可以申请认定工伤认定工伤的赔偿是怎么规定的
      安徽在线咨询 2022-02-25
      没有交工伤保险的也可以申请工伤认定,只是全部法律规定的赔偿都是由公司自己承担。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害
    • 工伤认定多久可以拿到工伤保险
      浙江在线咨询 2022-07-09
      一、赔偿时间如果单位积极办理,两个月可以拿到。单位不合作,只能仲裁,时间上可能半年吧。 二、根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳