违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。
中标单位不让做招标文件怎么办
1、中标后甲方不能单方面废标,单方面不履行合约的,违约方要承担违约责任。双方可以先就赔偿进行协商,不成可以依法起诉维护自身权益。
2、中标人中标后,招标人取消工程招标,不和中标人签订合同的,中标人有权主张赔偿,一般是依据实际造成的损失赔偿,就赔偿问题协商不成的,中标人可向法院起诉主张赔偿。
《中华人民共和国招标投标法》第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。
-
招标单位不与中标单位签订合同
291人看过
-
劳务合同签订于私人单位是否合法?
240人看过
-
中标单位与招标单位未能签署合同(投标书)
369人看过
-
施工单位中标后多久签订合同
114人看过
-
未签劳动合同被单位辞退是否合法
331人看过
-
单位是否违法?签订试用合同与不签劳动合同
378人看过
中标是指招标人向经评选的投标人发出中标通知书,并在规定的时间内与之签订书面合同的行为,中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。 中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。依法必须进行招标项目的招... 更多>
-
合同能否和中标单位的分公司签订江苏在线咨询 2022-08-13具有营业执照的分公司可以签订合同,但依据国家招标投标法规定签订的合同,一般需要向有关主管部门备案登记,如属建筑类合同,则需要具备相应的特殊资质,如分公司无相关资质,则可能存在违反国家强制性法律规定,导致合同无效,会对你所在的公司不利。建议仍以总公司名义签订合同。如以分公司名义中标,则另当别论。
-
分公司是否可以直接与中标单位签订合同云南在线咨询 2023-07-20如果是总公司中标后委托分公司签署合同,是可以的。 法律规定,中标单位如果已经中标可以委托分公司进行签署合同,但是中标人不得向其他集团和公司进行转让中标,也不能进行肢解后向他人进行转让,只能够由本公司或者是本公司旗下的相关分公司进行工作。
-
单位不签订书面的劳动合同是违法的吗, 单位能否单独签订试用期合同辽宁在线咨询 2022-03-01单位不签订书面的劳动合同是违法的。用人单位和职工应该自建立劳动关系之日起就签订书面的劳动合同,可以在劳动合同中约定试用期,但不能单独签订试用期合同。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
-
未签订合同的单位没有发工资合法吗台湾在线咨询 2022-07-07单位的行为是属于违法的,单位不得随意克扣拖欠员工工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低
-
新单位能否与未离职的员工签订合同?云南在线咨询 2024-11-24在当前就业状况尚不明朗的情况下,您可以考虑与新的雇主签订劳动合同。合同中约定的员工入职日期应确定为您完成上一份工作协议后的时间段,即在正式辞职并离开原单位后,再开始新的职业生涯。同时,您需要提供原单位开具的终止/解除劳动合同证明书,以确保您已依法享有相关权益。请注意,正规的雇主通常不会在缺乏合法的离职证明文件的前提下雇用您,以避免可能的法律纠纷。 根据《劳动合同法》第九十一条,用人单位在招用与其