如果给公司开车,车辆损坏了,应当由所在的用人单位承担损害赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
开公司车出了交通事故谁负责
应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。但如果员工存在重大过错的,因为法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。单位在承担了责任后可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。 对于一般的侵权责任,其构成要件一般包括以下四个方面: 一、行为人实施了非法行为。 二、存在损害事实,即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。 三、非法行为与损害后果... 更多>
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机动车车门被撞,责任归属如何判断?青海在线咨询 2024-11-27在某些情况下,不一定所有的责任都由同一方承担。例如,在驾驶者忘记先行观察后方情况并在路边停车后开启车辆车门导致碰撞事故的情况下,有关驾驶者忘记先行观察后方情况的一方和发生碰撞的一方需要共同承担责任。如果驾驶员已经尽到提醒义务,但仍然与他人发生交通事故,那么在这种情况下,应由负主要责任的一方承担责任。最后,如果驾驶员没有违规停车行为,并且已经充分履行提醒义务,但在打开车门时遭遇意外撞击,那么在这种情
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有人受伤,责任归属何在?河南在线咨询 2024-11-09打架责任的判断不仅仅取决于出手顺序,还与以下几个关键因素有关: 1. 伤害程度:在责任评估中,谁先动手并不起决定作用,重点在于双方受到的损害程度。如果一方先行出手并导致对方轻伤或以上的伤害,则另一方可能需要承担刑事责任。 2. 过错分配:在民事责任层面,双方过错应承担相应的赔偿责任。通常情况下,如果一方率先动手,法庭将判断其过错较大,除非另一方有明显的挑衅行为。 3. 正当防卫:如果一方遭受
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