双职工生育险双方不可以都报销的。如果女方正常缴纳生育险的话,是不能用男方的报销的,如果女方没有缴纳生育险的话,可以用男方的生育险报销的。
生育保险能报销条件:
1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;
2、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上,并持续缴纳生育保险;
3、符合计划生育相关规定。
生育保险能报销材料:
1、计划生育证明(即准生证);新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿。
3、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)。
3、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。
4、属异地或境外难产提供住院费用明细,属异地或境外剖腹产提供:手术证明、费用凭。
生育保险能报销流程:
1、女职工生育出院后,用人单位经办人员携带相关材料到生育管理中心提出申请;
2、生育管理中心工作人员对材料进行审核,审核通过后,签发医疗证;
3、女职工在生育出院后在一年之内到生育保险管理中心办理结算。
双职工生育保险怎么报销如何报销
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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