江阴市一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费审核
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-04 18:15:11 465 人看过

一、办理程序

受理核准批准支付

二、填报表格

1、《江阴市企业职工因工伤亡保险待遇审核表》;

2、《工伤职工工伤前12个月本人工资收入情况统计表》;

3、《工伤致残职工退出工作岗位核定表》。

三、申报材料

1、已通过资格核定的《工伤保险待遇申领表》;

2、劳动能力鉴定结论;

3、工伤职工档案。

四、承诺时限

30个工作日

五、承办单位

江阴市医疗保险基金管理中心

六、联系电话

051086824785

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 18:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生活护理费相关文章
  • 几级伤残有伤残补助津贴
    只要评定伤残等级就可以领取相应补助。根据伤残等级的不同,补贴的力度也会有所不同。残疾生活补助是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力而必须生存而给予的生活费用的赔偿。由于人身损害造成残疾的受害人劳动能力部分丧失或者全部丧失,因而,受害人遭受人身损害以后同时减少或者丧失自己的收入,对于减少的收入造成生活能力的下降,因而对残疾者进行生活费用的赔偿。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准
    2024-05-11
    413人看过
  • 徐州工伤伤残补助、伤残津贴、护理费待遇申报流程
    一次性伤残补助、伤残津贴、护理费待遇申报流程:1、受理环节:市医疗保险经办机构每月5日后工作日内随时受理单位报送的《工伤保险待遇审批表及相关材料,如所需提供证件材料不全工作人员当场退回并告知需补齐内容。受理当日即将基础信息录入系统;2、初审环节:受理当日对该职工受伤时间、受伤前本人工资、伤残等级进行核实,并计算待遇;3、复核环节:复核人员对初审时核定的内容进行复核;4、审定环节:对复核后的数据按支付渠道分别打印支付单,伤残津贴及护理费由邮政储蓄代发,一次性伤残补助金由单位代发。
    2023-05-29
    445人看过
  • 伤残津贴等伤残补助金待遇办理指南
    伤残鉴定费、伤残津贴、护理费和一次性伤残补助金待遇办理指南一、办理依据1、《工伤保险条例(国务院第375号令)。2、《浙江省人民政府关于贯彻执行有关事项的通知(浙政发[2003]52号)。3、《杭州市人民政府关于贯彻执行的实施意见(杭政[2004]6号)。二、办理条件用人单位在职工工伤前,已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。三、办理凭证1、用人单位填报《杭州市企业职工工伤(亡)费用结算审核表(一式两份);2、杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表(原件);3、杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据(原件)。四、受理部门市社保局业务大厅工伤生育待遇窗口受理。五、受理时间法定工作日。六、办理结果每月12日前上报的材料,于当月20日后返还《杭州市企业职工工伤(亡)费用结算审核表(回执)及相关材料,工伤保险费用将通过当月结算一次性拨付给职工所在单位;
    2023-05-10
    410人看过
  • 工伤一次性伤残补助金标准是多少钱,工伤一次性伤残补助金由谁支付
    工伤一次性伤残补助金标准是根据伤残等级计算的,不同伤残等级得到的伤残补助金不同,一级伤残为27个月本人工资,九级伤残为九个月本人工资,工伤一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。一、工伤一次性伤残补助金标准是多少钱工伤一次性伤残补助金标准是根据伤残等级来计算的,不同等级的伤残,一次性伤残补助金的标准不同。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。对于7到10级伤残的员工,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,则应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、工伤一次性伤残补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金是由工伤保险基金按照伤残等级支付。《
    2022-07-06
    195人看过
  • 工伤律师费一次性伤残费用收10%伤残津贴收10%合理吗
    一、工伤律师费一次性伤残费用收10%伤残津贴收10%合理吗在此必须申明的是,工伤职工作为社会中的弱势群体,承受着巨大的生活压力和健康挑战。另外,工伤案件的处理过程十分需要律师的专业知识支持和法律帮助,但由于这类案件往往涉及到巨额赔偿款的问题,将尊贵的律师费用设定过高,这无疑增加了他们本就沉重的生活负担,对于受害者来说是极不公平且不人道的。值得再度强调的是,尽管事故发生后受害者可能希望通过聘请律师来代表他们争取权益,,风险代理模式并不适用于工伤案件的处理环节之中。也就是说,这样一种按比例提取律师费用的方式,实际上是被法律法规严格禁止的。实践中,少数律师可能会与受害者私下达成协议,以获取赔偿款总额的一部分作为律师费用报酬。,关于律师费用的具体收取标准和服务范围,的确存在地域差异以及具体案例所需服务的多样化因素。具体而言,在处理一些较为复杂的工伤案件中,律师费用经常采取分段收取的计费模式,涵盖的
    2024-04-25
    311人看过
  • 一次性伤残补助金 经济补偿金
    一次性伤残补助金
    一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤十级伤残赔偿是怎样的十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资;本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤赔偿标准工资是多少工伤赔偿的月平均工资是指工伤
    2023-03-07
    76人看过
  • 伤残补助与伤残津贴的分别
    伤残补助金和伤残津贴的区别为:1、概念不同,伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。2、所依据的相关条例不同。伤残补助金及伤残津贴:职工因工致残被鉴定为五级伤残的:一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资。标准为:五级伤残为本人工资的70%。1、工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一
    2023-07-03
    90人看过
  • 伤残津贴和伤残补助金有什么区别
    一、伤残津贴和伤残补助金有什么区别1、伤残补助金和伤残津贴的区别为:概念不同,伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。所依据的相关条例不同。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一
    2023-03-22
    304人看过
  • 伤残津贴和生活护理费均有调整(上海)
    根据国家和本市工伤保险的有关政策规定,本市最近对工伤补贴费用作了调整。属于《实施办法》适用范围、2004年12月31日前发生工伤、致残一级至四级工伤人员,目前仍由企业按《关于本企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》规定支付的因工致残完全丧失劳动能力的职工,定期伤残抚恤金(或伤残津贴)、生活护理费标准相应提高,并且统一规定从2005年7月1日执行。定期伤残抚恤金(或伤残津贴)调整工伤人员的定期伤残抚恤金(或伤残津贴),在工伤人员目前享受的相关待遇标准的基础上调整:致残一级增加157元/月;致残二级增加142元/月;致残三级增加127元/月;致残四级增加113元/月。注:按上述规定调整伤残津贴标准后:致残一级伤残津贴标准低于1830元/月的,按1830元/月确定;致残二级伤残津贴标准低于1728元/月的,按1728元/月确定;致残三级伤残津贴标准低于1626元/月的,按1626元/月确定;
    2023-04-22
    162人看过
  • 一次性伤残补助金包含加班费吗
    一、一次性伤残补助金包含加班费吗在顺利经过工伤认定程序并得到确认后,负伤的企业公司员工将有资格享受到“停工留薪”的待遇阶段,在這段时间内,雇佣方须按照月度的标准按原有的工资体系以现金形式支付相应薪酬给员工。这里所提到的“原工资”,就是指员工在受伤前12个月里的平均月薪额度。而在具体的计算方式上,则是充分考虑了加班费等多种因素在内的全额薪酬总额。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医
    2024-03-26
    418人看过
  • 工伤伤残津贴最新补助
    最新工伤伤残津贴标准是根据不同的伤残标准制定。工伤伤残补偿的标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。伤残标准是有等级制定的,一到四级的伤残标准如果按照一次性领取的话,是本人工资乘以相对应的月份。劳动期满之后,如果是本人提出解除合同的,需要按照各个地区的政府标准,一次性支付工伤医疗补助金。2022广东工伤伤残津贴是多少?2022广东工伤伤残津贴是多少?根据相关规定,对于工伤保险待遇,只要符合以下两种条件,即可加发一定额度的伤残津贴。情况包括在2021年11月30日(含本日)前已领取伤残津贴的一至四级工伤伤残职工,在2021年12月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的。2022广东工伤伤残津贴是多少?根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅下发的《关于进一步明确工伤保险有关待遇调整问题的通知》,其中规定,一至四级工伤伤残职工,只要符合以下两种条件,即可加发一定额度的伤残津
    2023-07-01
    69人看过
  • 上海市调整工伤人员伤残津贴和生活护理费标准
    上海市劳动和社会保障局关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知沪劳保福发(2007)45号各委、办、局,控股(集团)公司,各区县劳动和社会保障局,市社会保险事业基金结算管理中心,各区县社会保险事业管理中心:为保障工伤人员的基本生活,经市政府同意,现对2006年12月31日前发生工伤致残一级至四级工伤人员按《上海市工伤保险实施办法》规定享受的伤残津贴,或按《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》规定享受的定期伤残抚恤金(以下统称伤残津贴)和经确认需生活护理的工伤人员享受的生活护理费标准作如下调整:一、工伤人员的伤残津贴在目前享受标准的基础上调整,其中,致残一级增加208元/月,致残二级增加200元/月,致残三级增加192元/月,致残四级增加174元/月。调整后的最低伤残津贴标准为:致残一级2220元/月,致残二级2100元/月,致残三级1980元/月,致残四级1850元
    2023-04-22
    147人看过
  • 天津市农民工一次性伤残津贴的规定
    《天津市农民工参加工伤保险规定》第十二条参加工伤保险的农民工一次性领取伤残津贴和生活护理费的,以农民工个人缴费工资为计发基数;未参加工伤保险的,以本市上年度职工月平均工资的60%为计发基数,最高不超过15年。其中,年龄在45周岁以下的,领取待遇的年限为15年;年龄在45周岁至55周岁之间的,领取待遇的年限为10年;年龄在55周岁以上的领取待遇的年限为5年。一次性领取供养亲属抚恤金的,最高不超过15年。其中,年龄在65周岁以下的,领取待遇的年限为15年;年龄在65周岁至70周岁之间的,领取待遇的年限为10年;年龄在70周岁以上的领取待遇的年限为5年。农民工一次性领取伤残津贴或者工亡职工亲属一次性领取抚恤金后,其工伤保险关系同时终止。
    2023-06-14
    339人看过
  • 工伤医疗补助金及一次性伤残补助金概念
    工伤医疗补助金工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金,使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。一次性伤残补助金一次性伤残补助金是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为1级至10级的企业职工,为补偿其受伤时的工资收入损失,按工资的一定比例一次性发放的补偿金。
    2023-06-10
    103人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    生活护理费是指工伤职工在停工留薪期生活不能自理而需要护理的,以及工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从其所在单位获得的或从工伤保险基金中获得的支付该生活护理所需的必要费用。... 更多>

    #生活护理费
    相关咨询
    • 伤残津贴和生活护理费能一次性赔偿吗
      河北在线咨询 2022-04-23
      三级级工伤伤残津贴和生活护理费是长期待遇,参加了工伤保险的,不可以一次性赔偿;未参保的,与所在单位协商解决。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为一级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险
    • 伤残津贴和一次性医疗补助金是一次性吗
      四川在线咨询 2022-10-11
      《河南省实施<工伤保险条例>暂行办法》规定与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资。其中五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月,六级46个月,七级36个月,八级26
    • 三级一次性伤残补助金,和伤残津贴,要交二次申请吗
      青海在线咨询 2022-10-16
      工伤三级一次性伤残补助金,和伤残津贴,不需要二次申请,但需要有二份表格进行申请和审批,工伤三级的伤残待遇如下:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二
    • 伤残津贴和一次性伤残补助金可以按标准赔偿吗
      广东在线咨询 2022-04-26
      一次性伤残补助金 一级至四级伤残:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 五级六级伤残:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 七级至十级伤残:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事
    • 十级一次性伤残补助金医疗补助金伤残就业补助金生活补助怎么算?
      广西在线咨询 2022-10-24
      通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认。根据福建省的标准,按照当地最后一次公布的人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄之差以及解除劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数计算:十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准都是:本人工资X7=4、如果解除劳动关系:每满一年发给01、医疗待遇,单位需按当地标准支付护理费:本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次