正规单位婚假一般几天
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-21 19:03:10 233 人看过

依据我国现行法律法规,公民享有法定婚嫁权利,其享受的假期范围在三日至十五日之间,具体时限因地而异。当员工本人登记结婚或是与员工有直接血亲关系的亲属离世之际,所在单位的行政管理层有权依据实际情形,酌情批准给予员工1至3个工作日的婚丧假。在此期间,员工的工资待遇应按正常标准发放,且不会对员工的职业发展产生任何不利影响。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月09日 23:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 企业单位员工一年有几天病假?
    生老病死是每个人都无法避免的,职员在生病之后,可以向用人单位提出病假申请,为了避免职员请假过度频繁,各企业单位也规定了职员每年可以请假的天数,在超过期限后,其请假请求将不会被受理。那么,根据相关制度规定,员工一年有几天病假?一、员工发一年有几天病假?病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。二、国家劳动法病假规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业
    2024-01-18
    386人看过
  • 年假按法律规定一般放几天
    一、年假按法律规定一般放几天我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、法定年假怎么计算(一)劳动法年假规定--年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
    2023-04-25
    381人看过
  • 政府机构一般婚假有几天
    一、政府机构一般婚假有几天1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。事业单位职工的婚假和其他职工是一样的,一般情况下都是三天,但很多地方婚假都会适当延长。二、婚假期间工资怎么算根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。但根据上海市有关规定,职工除了享受的3天婚假外,符合晚婚年龄(男职工年满25周岁、女职工年满23周岁)的初婚者应当增加婚假一周。以上海市为例,根据《上海
    2023-05-27
    143人看过
  • 探亲假一般有几天
    探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。1.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为四十五天。3.已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4.凡实行休假制度和职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。相关知识延伸阅读:探亲假的规定有哪些1、探亲假最基本的法律依据为国务院《关于职工探亲待遇的规定》,该法规定,凡在国家机关、人民
    2023-04-26
    499人看过
  • 爷爷丧假一般几天
    爷爷为直系亲属,一般有1~3天的丧假。国家规定职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。一、外婆去世有丧假吗外婆去世一般没有丧假。职工的直系亲属死亡后可以请丧假,但由于外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围。具体是否有丧假是由劳动者所在单位自行规定的,根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、丧假是几天?职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。三、直系亲属丧假有几天直系亲属丧假有1-3天。根据相关法律规定,职工本人结婚或职工的直系
    2023-03-01
    158人看过
  • 一般婚假国家规定婚假有多少天
    法定的婚假为3天;婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一、北京婚假是几天国家法定2022国家法定北京婚假10天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假;2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;5、婚假包括
    2023-03-23
    134人看过
  • 事业单位春节放假几天
    大部分的事业单位会执行国家法定节假日规定,但也有例外:教育类的执行寒暑假规定,一般年二十三左右就放假了(高等院校可能会比较早)。另外还有些单位有年休假制度,就是工作到一定的年限就有不同的年休假天数,这个可以放到年底和年假一起放,这样年假就会长一点了。一、事业单位春节可以不加班吗不可以。无论是党政机关,还是事业单位的春节加班或是值班安排,都是经过单位领导批准的属于单位组织决定的事项,这种单位决定是带有体制特有的行政命令性质的,工作人员是必须服从而不得拒绝的。如果工作人员确有实际情况而难以执行单位的决定,可以向单位申请调整或是申请个别取消,但无论单位最后如何决定,工作人员都必须服从单位决定,而无权直接拒绝单位的决定。这就是体制内单位特有的管理特色,个人必须服从组织,绝对不允许想干就干、不想干就不干的自由化的行为。二、加班费计算国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日
    2023-03-31
    222人看过
  • 劳动者的婚丧假一般为几天
    一、婚丧假一般为几天根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1—3天的婚丧假。根据国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,给予1至3天的婚丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假,但是途中的车船费等,全部由职工自理。国家还没有对非国有企业职工婚丧假作出具体规定,只是各地有地方规定,并且为了鼓励计划生育,各地对大龄晚婚青年的婚假均有奖励假期的规定,除了国家规定的3天假期外,各地一般另给7天左右的有薪假期。如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第3条规定“职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满
    2023-03-29
    405人看过
  • 法律上规定的一般丧假有几天?
    员工的丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情处理。丧假就是指因丧事而请的假,一般是职工的直系亲属死亡的情况下,用人单位予以同意的假期;其中直系亲属是指和自己有血缘关系或者婚姻关系的人。【法律依据】《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。一、丧假直系亲属指哪些人?1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内
    2023-06-27
    320人看过
  • 正规合同一般签几年
    法律综合知识
    在绝大多数情况之下,第一次签署的劳动协议的有效期通常设定为一年或者是三年。当当前期限到期之后,首次进行续订时,则通常会将其延长至五年;而第二次续订的期限通常则被设定为十年之久;到了第三次续订之时,大部分案例都能够达到订立无固定期限劳动合同的标准。《劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    2024-05-07
    176人看过
  • 一般丧假可以请几天?
    一如下:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。一般丧假扣多少钱一般丧假期间工资以及奖金都是按平常一样发放,不扣除费用,丧假一般不得超过五天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过七天。丧假期间工资以及奖金照发。超过的时间按事假处理。国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工一至三天的丧假。直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女,如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在
    2023-08-03
    251人看过
  • 剖腹产产假一般几天
    剖腹产的产假有98天,其中职工在产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,在上述基础上增加产假15天。此外各省市可以在法定的98天产假上增加产假时间,一般是增加产假30日。一、四川甘孜州理塘县女职工产假有没有时间限制正常产假98天,最多可休158天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、二胎产假多少天二胎产假98天,根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、男人陪产假休完要不要扣工资?男的陪
    2023-03-26
    393人看过
  • 一般元旦节放几天假
    一、一般元旦节放几天假2019年元旦时间:2019年1月1日2019年元旦放假安排2019年12月30日~1月1日共3天。调休安排:12月29号(星期六)调休,2019年1月2号(星期三)正常上班。二、法定节假日法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
    2023-05-09
    272人看过
  • 2024年丧假一般是几天
    法律综合知识
    目前在我国法律法规体系内,尚未专门针对非国有企业员工休例行婚丧假的相关规定出台。在此情况下,实际流程往往参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》这一文件所设定的规则进行处理。总的来看,丧假通常为一至三日不等,而企业也有权利根据实际情况给予员工相应的假期增减调整。若是涉及到员工需赴外地处理亲人丧事等特殊情况,丧假时间亦可适度延长。值得一提的是,在休丧假期间,员工的基本工资待遇将不受影响、照常发放;唯有超出规定的丧假期限,才能按照事假的相关规定扣除对应的部分工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照
    2024-05-01
    298人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 婚假有几天一般一天几天
      陕西在线咨询 2023-11-13
      1、婚假有一到三天。 2、婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期,按照法律规定,法定婚龄结婚的可享受一到三天的婚假,但各地区根据当地的具体情况,在这个基础上调整了婚假的天数。
    • 怀孕期间假期规定,单位女职工产假一般有几天呢?
      江西在线咨询 2022-07-07
      全国性的请参考《女职工劳动保护特别规定》,各省、自治区、直辖市还有地方性规定在全国规定的基础上再额外增加30-60天产假,具体请参考单位所在省的人口与计划生育条例的规定。《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42
    • 杭州晚婚婚假一般多少天一般婚假几天?
      香港在线咨询 2021-11-02
      浙江晚婚假3天。按照法定结婚年龄结婚的,可以享受3天的婚假,删除鼓励公民晚婚晚育的额外婚假规定,但新规定增加了晚婚晚育奖励假。
    • 湖北省产假天数,一般单位最多给请几天长假呢?
      宁夏在线咨询 2022-07-06
      产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
    • 单位合同工婚假是几天
      澳门在线咨询 2023-04-12
      一、单位合同工婚假是几天 单位合同工一般婚假可以请1-3天。具体的需要看当地的条例规定。 二、婚假的最新法律规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假