原则上企业社保延后缴纳是可以的,只要你的社保断交时间不长,不超过半年即可。

一、社保卡激活后不存钱多久失效

不会失效。如果你断交以后到法定退休年龄时累计缴纳不能满15年，是不能享受社保待遇的。而且现在社保是多缴多得，你补交断交的部分也没什么坏处。

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

二、社保断了一个月有什么影响

社保断缴的影响：1、养老保险。按照规定，养老保险必须缴满15年，退休之后才能每月领取养老金，养老金的金额与你缴纳养老保险的年限、你自己的工资和当地的平均工资有关。如果你在不同的地方工作并缴纳社保，那么养老金要在你缴纳时间最长并且超过10年的地方领取，如果没有一个地方缴纳时间超过10年，那么要回你的户口所在地领取。养老保险断缴之后，缴纳的年限少了，最终领取的养老金也会少。2、医疗保险。你在工作期间正常缴纳医疗保险的时候，可以享受医疗报销的待遇，如果你没工作显然就没这个待遇了。此外，如果你想要退休之后仍然可以医疗报销，那就要求女性缴纳医疗保险满20年、男性满25年才可以。所以，如果你社保断缴了，次月1日起你就无法享受医疗报销待遇了，但是只要你重新续上去了，就可以继续享受这个待遇，并且中间断缴对你退休后能否享用终身影响也不大，只要满20年及25年总年限就可以了。如果医保只是断缴一两个月，影响不大，只要你在这期间没生病不去医院看病就可以了。3、工伤、生育、失业保险。工伤保险是即交即用，只要你缴纳了就可以享受相关待遇，断缴期间待遇作废，重新缴纳可以继续享用。

三、试用期要交社保吗

只要你是单位的正式员工，单位就需要给你缴纳社保，与是否在试用期没有关系。

一般来说，如果你是新入职的正式员工，单位需要在30日内给你办理社保，办完后会给你社保卡。

职工拿到社保卡后需要激活才能使用，社保卡内有专门用于社保的账户，还有一个银行账户，社保账户可以在附近的社保服务网点激活，银行账户可以在制卡银行激活。