告公司拖欠款怎么告
来源:互联网 时间: 2023-06-29 06:50:32 312 人看过

起诉的具体流程是:

一、以公司或个人的名义写起诉状;

二、到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据;

三、等候审理,一般案件6个月法院审结;

四、等判决生效后,对方不还钱,申请法院强制执行。

一、房产继承诉讼程序

房产继承诉讼程序分为三个阶段:起诉、审理、判决阶段。

一、写起诉状,准备好相应证据材料。

二、到法院立案,立案通过后,确定开庭时间。

三、庭审阶段法院会发送传票,传票中会记载开庭的时间以及原告提供的各项起诉材料,供由被告参考并提出质证意见。

最后是法院作出判决。

根据《民事诉讼法》第一百二十条的规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

二、起诉离婚需要什么手续和流程

一、离婚诉讼需要的材料

申请离婚时,应当提供下列文件:

(1)要求确定离婚的起诉书(一式三份)(2)户口簿;

(3)身份证(暂住证、户口登记证、军官证、士官证、文职干部证等)(4)结婚证。

二、离婚诉讼程序

首先是离婚诉讼的,一般有下面三个阶段

(一)第一阶段:起诉阶段

这一阶段包括以下三个程序:

1.原告写好起诉状,准备好证据,将诉状及副本和证据提交到法院;

2.人民法院对提交来的相关资料进行审查、核实;

3.审查后符合规定的应予立案,不符合规定决定不予立案的要返还相关资料,书面通知当事人,说明不立案的理由。

(二)第二阶段:辩护阶段

1.人民法院应当在受理案件后将原告起诉书副本送达至被告人,并通知被告自立案之日起十五日内应当向法院作出书面答辩状;

2.被告人应在规定期限内作出书面答辩,有特殊情况需要延长期限的应提出书面申请并说明理由;

3.如果被告人没有在期限内作出答辩的,不影响法院对案件的审理。

(三)第三阶段:开庭审理阶段

这一阶段主要是对案件做全面的审查、确认当事人的权利和义务,离婚案件的话在审理前应当调解,无法调解的根据具体情况作出判决。双方均可委托律师或其他专业人士代理诉讼,一般情况下,离婚案件的双方当事人是必须到庭的,如果确实有特殊的原因不能到庭的,必须书面向法院出具是否离婚的意见书。

法院根据相关证据、实际情况做出是否准予离婚的判决,准予离婚的,对财产分割、子女抚养等问题作出具体决定。

离婚诉讼终结后,当事人对法院判决不服的,可以上诉,时间为收到判决书开始的十五天内。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 18:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多欠款相关文章
  • 大学生拖欠工资可以告公司么
    违法。在校学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬,或全权委托专业律师处理。一、实习生不发工资怎么投诉在校学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬,或全权委托专业律师处理。二、去哪里投诉雇主不发工资啊?1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投
    2023-02-19
    233人看过
  • 告公司拖欠工资需要什么证据
    1、您在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资;4、证人证言;(如:同事或者是其他相关知情人员的证言)5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。一、相关法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不
    2023-06-25
    133人看过
  • 拖欠税款曝光公告内容有什么
    拖欠税款者,必须在最快的时间内到所属税务机关缴清欠税,否则税务机关将公开曝光。成都市地税局首次在其网站上公布了《成都市地方税务局欠税公告实施办法》,成都市各区税务局正在加紧搜集纳税人欠税的相关资料和数据,一旦时机成熟,将正式实施欠税公告。按照《办法》规定,税务机关将按期在办税场所或者广播、电视、报纸、期刊、网络等新闻媒体上公告纳税人的欠缴税情况。企业或单位欠税的,每季度公告一次;个体工商户和其他个人欠税的,每半年公告一次;对走逃、失踪的纳税户以及其他经税务机关查无下落的非正常户欠税的,将随时进行公告。其中,企业、单位欠缴税款200万元以下(不含200万元),个体工商户和其他个人欠缴税款10万元以下(不含10万元)的;企业、单位欠缴税款200万元以上(含200万元),个体工商户和其他个人欠缴税款10万元以上的(含10万元),对于走逃、失踪的纳税户以及其他经税务机关查无下落的纳税人欠税的,将由
    2023-05-04
    68人看过
  • 职员如何告公司拖欠工资?
    一、职员如何告公司拖欠工资?职员可以到劳动局、劳动仲裁委告以及人民法院告公司拖欠工资。控告单位需要准备以下相关材料:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。我国《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十七条第一款规定:劳动者依据《劳动合同法》第30条第2款和《调解仲裁法》第16条规定
    2023-04-28
    138人看过
  • 怎么向领导报告公司拖欠工资的情况
    直接跟公司相关领导提出需求即可,用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。当提起劳动仲裁后领导依旧不发放工资的,法院会强制执行。装修公司工长拖欠工资公司怎么处理可以向装修公司投诉,工长作为装修公司的管理人员,并没有开工资的义务,工资是装修公司发的,和装修公司投诉后仍然没有发工资的,可以向行政主管部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反
    2023-07-05
    155人看过
  • 员工告拖欠工资公司开除员工怎么处理
    员工告拖欠工资公司开除员工需要根据双方所提供的证据然后作出判决,依据《工资支付暂行规定》第十八条府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。同时第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳
    2023-02-23
    474人看过
  • 拖欠工程款要告谁
    1、债权是相对权,一旦确定,其权利的对象是确定的。建筑公司起诉发包方胜诉,合同之债转为法定之债,债权人是建筑公司,债务人是发包方,请求债务人履行给付义务的是债权人建筑公司无疑。在实体法律关系中,其法律关系的主体是确定的。如果判决建筑公司对发包方的债权的大部分属于工程队,则属于法律关系主体的变更,但法律关系主体变更的事由却没有现在这样的情形。这样的案例也从未见过。2、工程队与建筑公司是另一个法律关系的主体。工程队以建筑公司为被告起诉支付工程款,可以得到的判决结果要么判决建筑公司支付工程款,要么驳回工程队的诉讼请求,不可能判决支持工程队对建筑公司享有的债权占大部分的份额。3、从民事诉诉讼法的角度考虑,确认债权份额的比例而提起诉讼,此诉讼的性质是确认之诉还是给付之诉债权债务关系之诉必定是给付之诉,确认债权的真实含义仍然是债务履行给付工程款的义务,这与请求给付工程款有什么区别这实在很难辨析清楚。一
    2023-03-23
    171人看过
  • 长沙公司拖欠工资去什么地方告
    一、拖欠工资无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。二、长沙公司拖欠工资去什么地方告可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。长沙市各区举报投诉电话一览:长沙市劳动保障监察支队举报投诉中心(0731-84428020)。芙蓉区劳动保障监察大队(0731-82293155)。雨花区劳动保障监察大队(
    2023-03-20
    269人看过
  •  被告拖欠款项的条件
    根据法律规定,起诉人必须满足以下条件:原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实、理由;必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。提供充分证据证明借款关系存在并不影响起诉,只会影响判决结果。证据充分的胜诉概率就大,债权人起诉的时候要注意是否过了诉讼时效。根据法律规定,起诉人必须满足以下条件:原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实、理由;必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。能不能提供充分证据证据证明借款关系存在并不影响起诉,只会影响判决结果。证据充分的胜诉概率就大,债权人起诉的时候要注意是否过了诉讼时效。 诉讼时效与胜诉概率诉讼时效是指在法律规定的期限内,当事人行使诉讼权利的期限。胜诉概率则是指在诉讼过程中,原告最终获得胜利的可能性。诉讼时效的长短
    2023-08-25
    315人看过
  • 公司拖欠抽成劳动法可以告吗
    可以,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,一般适用于营销岗位,是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提出工资是工资分配的一种具体形式,是劳动报酬,根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排
    2023-06-18
    421人看过
  • 要告公司拖欠工资去哪个部门
    一、要告公司拖欠工资去哪个部门建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。二、拖欠工资多久算违法我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结
    2023-04-28
    104人看过
  • 被告拖欠款项,原告何时才能开庭?
    法院起诉一般十五日之内会开庭。依据国家的有关规定起诉书上交到法院后,符合起诉条件的,人民法院会在七日内立案,并通知当事人符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理告对裁定不服的,可以提起上诉。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。合议庭组成人员确定后,应当在三日内告知当事人。被告收到传票多久开庭根据民事诉讼法的相关规定,法院立案后,要有向被告送达应诉通知书的时间、给予被告答辩的时间,适用普通程序审理的,通常在一个月后开庭,适用简易程序审理的,通常在一个月内开庭。具体还要看个案及法院的排期情况而定。《中华人民共和国民事诉讼法》第
    2023-07-16
    265人看过
  • 被告拖欠赔偿款,原告该如何维权?
    胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。强制执行后被执行人确实无力赔偿的,法院会中止执行或者终结执行。若名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决,对方会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留。判决书下来了对方还是不给钱怎么办可以向法院申请强制执行,申请强制执行要向法院交纳一定的费用。判决书下来了如果对方确实没有财产执行的话,法院会判中止执行,等可以执行时再执行。一般这个的追溯期限是2年。法律规定发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行
    2023-07-16
    174人看过
  • 挪用公款公告怎么写
    挪用公款的公告应当写明以下内容:具体人员、具体情况、以及挪用的具体金额。挪用公款是指国家工作人员利用职务上的便利挪用公款归个人使用,进行非法活动或进行营利活动的行为。如果行为人挪用公款构成犯罪的,则应当根据法律规定接受相应的刑事处罚。国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,则构成挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;如果情节严重的,处五年以上有期徒刑;挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用公款会构成挪用公款罪《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨
    2023-08-03
    156人看过
换一批
#债权债务知识
北京
律师推荐
    展开
    #欠款
    词条

    债务人欠货款,如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话,债权人就需要收集其他证据,来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定,能够证明债权债务关系确实存在的证据,不只限于借条,还包括了双方的收据、书证、电子证据... 更多>

    #欠款
    相关咨询
    • 公司拖欠款要去那里告呢?
      湖北在线咨询 2022-11-25
      公司拖欠货款,起诉维权时受诉法院的确定: 1、级别管辖:根据《民事诉讼法》第十七条规定,第一审民事案件原则上由基层人民法院管辖。 2、地域管辖:如果公司拖欠货款,可以到公司的住所地、合同的履行地起诉。如果合同上面有约定需要按照约定的与争议有实际联系的地点的法院进行诉讼。
    • 怎样告发公司拖欠工资
      山东在线咨询 2022-07-20
      最快拿到拖欠的工资,还是需要员工和单位协商,对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的,主要还是看单位是否支付。 单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决: 1、和单位协商,协商一直,单位支付工资。 2、在协商不一致的情况下,拨打12333,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门进行调解。 3、在劳动部门调解无效的情况下,可申请劳动仲裁进行裁决。 4、判决之后任然不支付的移送法院强制执行
    • 拖欠员工工资告公司就是告公司法人吗
      山西在线咨询 2022-10-01
      告公司,也就是告法人。现实生活中,总有那么一些人分不清法人和法定代表人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,公司就是法人;依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人,公司的董事长或者总经理是法定代表人。法定代表人履行职责,是由公司承担责任,拖欠工资只能告公司,不能告法定代表人。
    • 拖欠工程款怎么起诉,可以告他们公司么
      湖南在线咨询 2022-05-01
      有法律效力的方式是向法院提起民事诉讼,以发包方或上家为被告提起施工合同纠纷诉讼。 诉讼管辖法院一般是施工所在地法院,在起诉时应当尽量申请财产保全。如果是建设工程的总包,根据法律规定对于竣工的工程拥有优先权,在6个月内可以要求就工程拍卖所得价款优先受偿。 如果起诉者是实际施工人,可以将发包方一并起诉,要求在欠付工程款范围内承担连带责任。
    • 拖欠工程尾款6000元可以告公司吗
      吉林省在线咨询 2023-08-04
      起诉工程款拖欠的,一般有6个步骤。分别是: 1、起诉方先写起诉书,准备对方拖欠工程款的证据; 2、起诉方到拖欠工程款一方所在地的人民法院,提起诉讼; 3、人民法院受理案件的,会发送受理通知书; 4、人民法院通知被告举证; 5、人民法院发送传票; 6、人民法院开庭审理,作出判决。