“这酒是给公司的。老板叫我开车。司机李瑶（化名）很郁闷，“为什么撞到人就要付钱？”。其实，让他郁闷的不止这些：“我每天都为老板开车。除了接他上下班，下班后我还要和老板交往到午夜。为什么我不能加班呢？“李瑶在公司已经三年了，一直在为公司的“二级领导”开车。除了上班时间正常用车外，他还要时不时跟着老板去交际：“一周至少三四次。”
2005年底发生的一件事让李瑶对公司感到冷淡。那天晚上，他像往常一样开车送老板去吃饭，吃饭时还帮他喝了很多酒。宴会结束时，他已经喝醉了，但老板还是让他把两个同事送回家。当晚，李瑶开车撞倒一名路人，并垫付了1万余元医药费。交警认定“李瑶酒后驾车负全责。”
因为酒后驾车，保险公司没有索赔。李瑶找到公司，要求公司承担责任，但公司一直拖延，没有说会不会付钱。去年4月，李尧向单位递交辞呈，随后将单位告上法庭，要求单位支付7万余元加班费。一审后，法院认为该公司提供的考勤表上没有李尧的加班记录，遂判决驳回其诉讼请求
李尧上诉至南京市人民法院。日前，法院开庭审理了此案。李瑶特地邀请打考勤表的前同事出庭作证，证明考勤表只能证明考勤，不能加班**南京市李翔律师事务所律师万丽，认为如果李尧在当晚撞见路人的时候，确实派了一个陪同客户回家吃饭的同事，而老板明知他喝醉了，要求他这么做，那么李尧派人的行为就是一种官方行为，对于他要求的加班费，公司应该给予赔偿，万先生认为，工作时间分为综合工作时间和标准工作时间。综合工时需报劳动部门批准后方可使用。一旦使用了综合工时，员工就不能申请加班费。未经批准的，只能按标准工时计算，超过8小时的加班费
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司机陪老板应酬不能算加班？
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不加班被老板扣工资能告老板吗
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不加班被老板扣工资可以告老板吗
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不加班被老板扣工资可以告老板吗
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一、不加班被老板扣工资可以告老板吗不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。二、什么是加班费?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。三、加班费支付的具体标准是什么?按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工2023-04-29239人看过 -
设计师小敏自去年底加入某装饰公司以来，每周工作6天，每天工作8小时，已经超过了《劳动法》规定的每周40小时，日前，小敏与该公司的劳动合同到期。离开公司时，小敏要求公司支付他工作期间的加班工资，但公司拒绝支付。劳动仲裁委员会受理后，公司认为，在公司与小敏签订的劳动合同中，双方约定小敏周六上班，月薪已包含周六上班工资，所以公司没有给小敏加班费，本案争议的焦点是小敏是加班还是周六上班。值班是指用人单位安排有关人员在法定工作时间以外轮流值班，而不是安排加班直接完成生产任务。用人单位不得支付当班工资。加班是指员工根据单位要求或工作需要，在标准工作时间或标准工作日以外继续从事生产和工作的行为，劳动仲裁委员会认为，虽然小敏与公司签订的劳动合同中规定小敏星期六值班，但小敏星期六的工作是完成一定的生产任务，而不是公司所说的值班。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十四条第二款的规定，小敏在工作期间每2023-05-07259人看过 -
不加班被老板扣工资可以告老板。单位不能强制劳动者加班，劳动者是可以拒绝单位的加班要求的。如果老板因此扣劳动者工资，属于无故克扣工资，劳动者是可以因此申请劳动仲裁告老板的。如果对于仲裁结果不服，劳动者可以提起民事诉讼。一、快递公司拖欠工资总部投诉电话没有用怎么办用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。二、正常辞职扣工资怎2023-04-02254人看过 -
劳动者因不加班被老板扣工资的，可以告老板，可以去当地的劳动行政部门投诉；可以去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以去有管辖权的人民法院提起诉讼。一、个人工资问题打投诉电话有用吗个人工资问题打投诉是有用的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。二、工资强制执行仍然不付该怎么办工资强制执行仍然不付，由法院强行把老板的钱拉来开工资。对拖欠工资，举报方法如下：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线；2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；3、去当地人民法院打官司，申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳2023-03-2174人看过
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货车司机朱某为了跟老板索要加班补助，送货途中把公司车辆和货物当作砝码，向老板狮子大开口，索要60万元。记者上午获悉，朱某因涉嫌敲诈勒索罪被西城检察院批捕。朱某和郭某均是北京某古钱币分公司的专职司机。2008年8月10日，两人一起驾车往山西省太原市送货。岂料车上的19件工艺品还没送到太原，公司的郭老板便接到了一个敲诈勒索电话——车和货都在我们手中，你必须给我们60万元。你要是不给钱，我们就杀了你。打电话的正是朱某和郭某。原来二人送货途中闲聊时，都觉得在公司干活太累，而且老板还不给加班费和出差补助。两人越说越气，都想辞职，就合计着在辞职前敲诈郭老板一笔。此后，他们将车开回北京，把车和货物藏匿于丰台区某院内。一切准备就绪后，就给郭老板打去了勒索电话。郭老板发现司机讹钱马上报警。警方很快将郭某抓获。2009年5月，郭某被法院以构成敲诈勒索罪判处有期徒刑两年。朱某潜逃3年之后，今年8月投案。检察官提2023-04-25492人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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2024-08-26 -
2023-12-24 -
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老板司机加班费怎么算广东在线咨询 2022-08-04关于老板司机加班费该如何计算问题，我的回答是这样的： 工作日加班：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；即月薪÷（21.75×8小时）*加班小时×1.5 周末加班：应首先安排补休。不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；即月薪÷21.75*加班天数×2 法定节假日加班：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；即月薪÷21.75*加班天数×3 -
老板司机加班多加班费怎么计算的？上海在线咨询 2022-05-21老板司机加班多可以获得加班费。 第一：先了解加班的法定要素用人单位安排员工加班须符合三个条件： 一、生产经营需要。 二、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商； 三、加班加点的时间必须符合法律的规定。 第二：建议申请司机职位为「不定时工时制」与综合计算工时制一样，不定时工时制也属于非标准工作时间制，而且也需要审批，企业不能自行决定实行。 不同于综合计算工时制的是，不定时工时制是因生产特点、工作 -
老板司机加班多加班费怎么计算的呢？辽宁在线咨询 2022-08-05老板司机加班多可以获得加班费。第一：先了解加班的法定要素用人单位安排员工加班须符合三个条件：一、生产经营需要。二、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；三、加班加点的时间必须符合法律的规定。第二：建议申请司机职位为「不定时工时制」与综合计算工时制一样，不定时工时制也属于非标准工作时间制，而且也需要审批，企业不能自行决定实行。不同于综合计算工时制的是，不定时工时制是因生产特点、工作特殊需要或职 -
老板老是叫我们加班不给加班费云南在线咨询 2022-08-11单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定，如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的，应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果单位不支付加班工资的，属于违法，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位依法支付加班工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一） -
公司要求员工加班, 但是老板不给加班费福建在线咨询 2022-03-12C公司领导的说法肯定是错误的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，“安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。”通过以上规定，不难看出，C公司必须支付给你加班费，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
