董事长是否可以想辞职就辞职
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-24 10:11:38 131 人看过

董事长能随便辞职。董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2日内披露有关情况。

如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定,履行董事职务。

想辞职可以直接旷工不去吗?

不可以,员工旷工是属于严重违纪行为。劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种。根据劳动法及劳动合同法,员工辞职应提前告知单位办理解除劳动合同,一般一个月。如果因单方不履行劳动合同而给对方造成损失,需承担相应责任。

《公司法》第四十五条,董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。

董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月07日 15:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞职相关文章
  • 给董事长的辞职信怎么写
    辞职信,也叫辞职书或辞呈,是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面是为大家整理的给董事长的辞职信,仅供参考。尊敬的董事长:辞职信不同于辞职报告,简单写清楚原因和时间就可以了。下面是精心整理的最简单的辞职信模板,希望能给大家带来帮助!您好!所以,辞职理由通常要写成客观原因,如搬家、结婚、脱产进修等等。记住,你辞职或跳槽是为了更好的职业发展,而不是为了报复谁。经过慎重考虑,我决定在9月15日前辞去软件部程序员职务。来到公司一年多了,我由衷地感谢各位领导和同事对我的照顾和错爱!在这一年多里,我学到了很多东西,也深深的感受到了这里家一样的温暖!而今,我决定离开,也许这样会好一些。我非常热爱编程事业,但是IT业的发展日新月异,目前的工作难度和技术要求已经远远的超过了我的个人水平。自从网吧系统在西安的实施失败以后,我经常在思考失败的原因,有同事说是因为领导决
    2023-12-20
    132人看过
  • 公司的董事可以随时辞职么?
    董事的辞职申请需经股东大会通过,董事的职务才能解除。董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务。董事辞职应向董事会提交书面辞职报告,董事、监事和高级管理人员应当在辞职报告中说明辞职时间、辞职原因、辞去的职务、辞职后是否继续在上市公司任职(如继续任职,说明继续任职的情况)等情况。董事因任期届满离职的,应向上市公司董事会提交离职报告,说明任职期间的履职情况,移交所承担的工作。董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。董事提出辞职或者任期届满,其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内,以及任期结束后的合理期
    2023-06-20
    285人看过
  • 董事长辞职报告范文模板
    董事长辞职报告(一)尊敬的xxxxx有限公司董事会:您们好!鉴于我个人能力及不能胜任总经理工作岗位要求等多方面原因的考虑,经过深思熟虑,特向公司提出辞职。我于20XX年3月于公司成立时正式上任,工作上各位股东给予了大力支持与培养,给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东一直对我的栽培与信任,很遗憾令您失望了!要辞退总经理职务的这一刻,我衷心向大家说声谢谢!感谢全体同事对我无微不至的关怀,对此我表示诚挚的谢意,也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好,因为我本来就是公司的股东。望公司董事会给予批准。祝xxxx公司的生意财源滚滚,大展宏图!祝公司股东及同事们前程似锦,万事如意!此致敬礼!申请人:XXX20xx年x月x日董事长辞职报告(二)董事会、股东会:首先感谢股东给予我的信任,选
    2023-12-11
    482人看过
  • 拿了辞职单就可以马上辞职了吗
    劳动者拿了辞职单并不就可以马上辞职,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知
    2023-02-17
    460人看过
  • 刚入职签完合同就想辞职
    法律规定,签了合同想辞职的,如果单位和劳动者协商一致,那么按照约定时间解除合同。正式工要提前三十天,试用期的实习生需要提前三天通知用人单位,到期后就可以解除合同。如果单位违反法律规定,没按合同给劳动者提供劳动条件和缴社保的。那劳动者可以立即解除合同。一、试用期没签合同离职有工资吗如果没有签订合同就开始工作,工作时间超过一个月但是没有满一年的,单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果单位违反规定,与劳动者签订了没有固定期限的劳动合同;就要自签订合同那天开始,支付劳动者两倍的工资。试用期要辞职的,必须提前三天告知工作单位。而且离职不需要理由、不需要任何的形式,只需要书面提出解除劳动关系即可。此外还可以要求单位支付剩下的工资,但要提前三十天告知工作单位。如果员工向公司提出辞职的要求后,公司就因该在与劳动者解除劳动关系的时候将员工的工资全部结清,如果员工没有提前三十天告知单位的,会构成违法,如果
    2023-06-27
    107人看过
  • 口头辞职是否可以替代书面辞职?
    员工在试用期内口头通知公司,可视为辞职。如果员工成为正式员工后不能口头辞职,则需要提交书面申请,才能具有法律效力。公司再收到离职申请后,应及时安排员工离职并结清工资。劳动者应该提前三十日,书面通知用人单位解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。口头辞职没签合同可以撤职吗没签劳动合同可以当天口头辞职,但双方已经存在事实劳动关系,违法辞职造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-07-01
    89人看过
  • 提前辞职,是否可以逃避辞职日期?
    不合法。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。试用期没签合同辞职随时离职可以吗试用期没签合同辞职随时离职是可以的,辞职是劳动者的权利,也是劳动者应当享有的自由。按照《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发
    2023-07-21
    127人看过
  • 董事辞职要董事会批准吗
    需要董事会批准。董事会设董事长一人,副董事长,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定,最长三年,任期届满,可连选连任,董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。独立董事在任期届满前可以提出辞职。独立董事辞职应向董事会提交书面辞职报告,对任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。一、变更董事是开董事会还是股东会变更董事是开股东会。根据法律规定,选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,应当由股东会作出决议。公司还未设立董事会的,股东大会应当由出资最多的股东召集和主持,然后依法选举董事会成员;董事会已经成立的,应当由由董事会召集,董事长主持,依法选举公司新的董事。公司的董事会应当由三人至十三人组成,其中,应当包括公司职工代表,董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。公司依法设立董事会
    2023-03-09
    104人看过
  • 想辞职应该写辞职报告还是辞职申请
    一般来说,辞职时是递交辞职申请书的,只有在辞职申请书被驳回,而自己又决心辞职的时候,才提交辞职报告。辞职申请书,一般是自己手写或者机打,和信件相类似,比较随意没有具体的格式,只要交代好主体,辞职时间,辞职原因以及辞职者是谁就可以了。具有一定的随意性。而辞职报告一般是由公司确定具体的格式,附带相关的审批签字流程,具有正式性。一、试用期内离职申请怎么写1、在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。2、要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。3、正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容,其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具
    2023-06-22
    107人看过
  • 没签合同想辞职可以说走就走么
    需要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,可以直接走。分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金。一、不签劳动合同想走就走吗分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要
    2023-03-04
    258人看过
  • 牛根生为何请辞董事长职务
    牛乳,牧业,董事长,公司,现代,集团牛根生为何请辞董事长职务日前,牛根生辞去蒙牛主要营运附属公司内蒙古蒙牛乳业(行情,资讯,评论)(集团)股份有限公司(“内蒙蒙牛”)董事长职务,而来自中粮的于旭波被委任为内蒙蒙牛董事会的董事长。“牛根生退出董事长的位置,或再投身现代牧业,是个不错的新选择,但是对蒙牛乳业而言,灵魂人物的离开有可能动摇内部核心管理层的工作信心,从而对上市公司有一定影响。”香港道亨证券食品行业分析师江智慧向本报记者称。日前,牛根生辞去蒙牛主要营运附属公司内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司(“内蒙蒙牛”)董事长职务,而来自中粮的于旭波被委任为内蒙蒙牛董事会的董事长。虽然牛根生辞任后,仍然担任内蒙蒙牛董事一职,并出任蒙牛乳业安排的新职位董事会主席,但行业分析人士认为中粮代表在蒙牛乳业最核心的部分执掌帅印,意味着中粮将借着权力重新分配,大步迈进蒙牛乳业。中粮:资本对决策权的渴望8月2
    2023-06-05
    154人看过
  • 辞职是否就等于无条件辞退
    辞职有两种情况,一种是有条件的。也就是说,劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同,劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。无条件的,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违规指挥,强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。辞退和辞职的区别两者的定义不同:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。(2)辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知
    2023-08-18
    315人看过
  • 董事长辞职需要股东们同意吗
    有限公司的董事长辞职需要召开股东大会,并且经出席会议的股东所持表决权过半数通过才能辞职,股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议。一、可以通过法院起诉撤销监事股东吗股东除名必须通过召开股东会会议并形成股东会决议的方式实施,被除名股东对除名决议不享有表决权,除名决议的表决由被除名股东以外的其他股东所持表决权的过半数通过即可,而并不需要经过司法程序;但应在召开股东会会议前书面通知被除名股东出席股东会,并告知其有解释、申辩的权利,在做出除名决议后,应将有关决议内容的书面通知送达被除名股东,并告知其有通过诉讼寻求救济的权利。二、是否可以通过法院起诉撤销监事股东股东除名必须通过召开股东会会议并形成股东会决议的方式实施,被除名股东对除名决议不享有表决权,除名决议的表决由被除名股东以外的其他股东所持表决权的过半数通过即可,而并不需要经过司法程序;但应在召开股东会会议前书面通知被除名股东出席股东
    2023-03-25
    85人看过
  • 我在厂里上班想辞职,组长不给辞职单
    不应该旷工离职,否则对当事人不利。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。 但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金
    2023-02-16
    284人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 董事长可以辞职吗?公司想辞职如何起诉?
      山东在线咨询 2021-11-22
      董事长可以随意辞职。董事可以在任期届满前辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2天内披露相关信息。 如因董事辞职导致公司董事会低于法定最低人数,原董事仍应依照法律、行政法规、部门规章和本章程履行董事职务。
    • 董事长可以直接去辞职吗?
      新疆在线咨询 2023-05-24
      1、事长并不可以想辞职就辞职。 2、董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。 3、如果董事长要在任期内辞职的,需要报告董事会和股东会,依法提出辞职报告; 4、在新的董事长选出前,还要依法任职。 5、法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十五条 董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。 董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数
    • 单位没有,想,可以说辞职就辞职吗?
      北京在线咨询 2022-10-30
      劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候
    • 关于董事长辞职的规定
      广东在线咨询 2022-08-21
      根据你说的公司法规定董事长辞职需要经过董事会同意吗?这个问题来说《公司法》第四十六条:董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务。 公司的董事由股东会选举产生,和董事会无关。
    • 想要以旷X作为辞职理由主动辞职写旷X离职是否可以?
      香港在线咨询 2022-08-27
      辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明原因不辞而别; 3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用